薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、依据小试和中试结果，持续优化发酵工艺，以提高发酵效率；
2、通过跟踪，数据分析，及时发现发酵生产中问题，并提出可行的解决方案；协助车间完善工艺执行，报表设计；数据汇总及统计分析。
1、负责生产工艺管理，监督生产的执行；
2、负责岗位工艺操作规程的制定及监督实施；
3、负责本车间技术的优化改进；
4、负责整理各种工艺记录、报表的修订及整理。
涂装工艺工程师面议
1、负责工程机械产品涂装工艺文件编制；
2、负责工程机械产品涂装线布局规划与建设；
3、工程机械产品前期生产过程车间涂装问题处理，保证新产品下线；
4、工程机械产品批量生产现场涂装工艺的持续优化改进；
5、组织涂装工艺工时、辅料测算；
6、负责涂装工艺标准的编制、工艺标准体系的修正、改进工作；
7、及时解决市场反馈的涂装质量问题。
机制钳工6000-12000/月
1、熟练使用台虎钳、锉刀、钻床、手电钻、攻丝机等手动与电动工具，严格执行“三查三确认”流程（检查防护用品、确认断电、核查环境安全）。
2、坚持“三按”生产，按规定做好首件交验及“三自一控”工作。
3、遵守设备管理制度，做好设备的维护保养工作；
4、严格遵守车间现场“6S”管理制度，做到安全文明生产。任职资格:
土建工程师面议
1、负责工程范围内的工程造价预算和招标审核，设备的招投标及合同的准备工作，工程材料、及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可；
2、负责初审施工单位报来的施工图纸设计，编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管审报资金预算和具体支付负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用；
3、施工过程的监督，尤其是隐蔽工程做到无遗漏处理领导临时安排的任务，熟练使用办公软件和绘图软件；
4、对现场环保方面、文明施工方面进行监督、检查，安全保障设施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督
结构质量工程师8001-10000/月
1、负责外购、外协件检验计划的制定；
2、负责检验文件的编制与开发；
3、负责参与供方评审、绩效评定；
4、负责参与供方质量管理体系建设和帮扶，负责供方来料质量并组织改善；
5、负责现场的降成本和质量改善活动；
OTC专员-重庆1-1.5万
1.贯彻执行集团公司的各项管理制度；
2.负责辖区内年度目标的管理和达成；
3.完成辖区内产品的推广任务；
4.负责组织实施辖区内产品知识的传播；
5.完成直接上级临时下达的任务。
1、大专以上学历，医药相关专业优先录用；
2、一年以上同行业经验；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。
4、
OTC省区经理1.5-2.5万
1、分解和执行公司下达的销售指标，制定辖区销售计划及具体执行方案，并确保落地完成，并及时总结复盘。
2、招募、训练、培养、管理城市经理，不断提升团队素质，构建专业、高效的销售团队。定期巡访市场协助城市经理完成销售目标，保证团队的战斗力。
3、根据公司整体的开发规划，提升产品在各渠道、各区域的覆盖率和渗透率。
4、控制销售费用与销售目标的平衡。监控产品的价格体系，客户的挂网行为。确保市场健康有序发展。
5、收集分析市场信息、竞品动态和医药政策，为营销决策提供支持，并制定本地化的营促销方案。与辖区内KA客户建立的良好战略合作关系，主导KA的年度营销规划。
1、3年以上OTC行业经验，能出差，有车。
2、有中小连锁操作经验者优先。
3、大专以上学历，勇于挑战，良好的职业道德和自我约束能力
5、办公通过钉钉打卡.