威海营运主任
营运主任是企业管理中的重要职位，负责监督和协调日常营运活动，确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外，营运主任还需要与供应商和客户沟通，协调物流和仓储工作，以确保产品及时交付。为了胜任这个职位，需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力，以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说，营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、导入项目管理工具，建立生产系统较成熟的项目管理机制
2、精益生产项目推进，协调相关人员工作开展
3、全员改善提案活动推动、改善项目审查并提供专业辅导
4、员工培训、灌输IE精益思想和理念
5、及时完成领导安排的其他任务
1、负责组织进行产品及工艺验证
2、负责保证工艺文件的准确、完整、统一，确保工艺文件能有效指导生产
3、负责产品图纸的设计及更改完善
4、参与新技术、新工艺、新材料的推广和应用工作
5、对生产中有关的技术难题和产品质量问题的解决提供技术支持
6、对生产车间工艺纪律的定期检查
7、负责新增规格评审及BOM的维护与管理
1. 完成医疗设备产品结构开发，包括结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装设计，力学分析等；
2.负责产品开发过程中工艺设计控制的实施、跟踪和应用；
3.负责产品开发过程中的产品性能验证，测试及过程确认；
4.负责研发项目产品相关技术文件资料的编制、输出，并保证文件的高质量。
消防主管（安全管理）(J15120)6K-12K元/月
1. 体系建设： 负责建立健全公司消防安全管理制度、应急预案及操作规程，推动落实“预防为主，防消结合”的方针。
2. 隐患排查： 定期组织防火检查和巡查，重点排查消防通道、重点防火部位（如厂房、仓库、配电室、食堂）及用火用电安全隐患，建立隐患台账并督促整改闭环。
3. 设施维护： 负责消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统、报警系统、防排烟系统）的日常检查、维护保养及年度检测，确保设施完好有效；配合维保单位进行故障处理。
4. 应急管理： 组建并管理公司义务消防队，定期组织消防演练（灭火疏散演习），提高员工自防自救能力。
5. 培训宣传： 制定年度消防培训计划，对新员工进行岗前消防安全教育，定期开展全员消防知识宣传与技能培训。
6. 档案管理： 建立健全消防档案，包括消防设施台账、巡查记录、隐患整改记录、演练记录等，确保符合法律法规及监管部门要求。
7. 对外联络： 负责与属地消防救援机构、派出所等部门的对接协调，配合完成各项检查、申报及验收工作。
1.独立主导精益改善项目（如效率提升、成本降低、产能优化），设定目标并达成。
2.负责生产线布局规划、新产线导入、工艺流程再造，输出 SOP 并培训落地。
3.制定与维护标准工时，建立 OEE、人均产值等效率指标监控体系。
4.参与数字化转型项目（如 MES、SAP 基础数据维护、更新），优化生产流程与数据链路。
5.指导生产一线开展精益活动，沉淀改善经验与方法。
1.解决PLM系统运维中的系统、网络、程序Bug等问题；
2.能快速理解业务需求，依据系统详细设计开发方案进行二次开发、测试与部署；
3.编写开发需求说明书/运维操作手册等；
4.开发、测试、生产环境的日常维护、日志管理等。
1. 负责公司医疗行业智能化、IT信息化、软件系统、硬件、系统集成等产品的推广、销售、招投标工作；
2. 负责区域内医疗智能化、信息化业务的商机收集、分析和报告；
3. 针对公司产品，了解客户需求点、决策人和采购流程，分析客户需求，进行商务沟通谈判，推动项目的签单落地，完成公司下达的销售任务。
初中数学教师(青年教师)8-12W/年
招聘要求
■50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验；
■身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
■理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
■具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、数理化生和信息学科竞赛优秀教练等），特别优秀者条件科适当放宽。
高中数学教师(青年骨干教师)10-15W/年
1.身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
2.50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证；
3.3年以上学校执教经历，有至少一轮面试学科的循环教学经历，且教学成绩优异；
4.理论基础扎实，专业能力突出，普通话流利，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
5.具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
6.具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、或者数理化生和信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽）；
7.应聘中层及以上管理岗位应具备至少3年相应的岗位工作经历。