薪酬数据运营威海运营店长
运营管理需求量小

威海运营店长

运营店长是负责管理和指导一家店铺运营的领导者,主要职责包括监督店铺日常运营,制定销售策略,提高营业额和利润,管理员工,确保服务质量,处理客户投诉,协调各部门合作,监控库存和采购,制定预算和财务报告,以及与总部或上级管理层沟通。运营店长需要具备良好的团队管理和领导能力,卓越的沟通协调能力,适应变化的能力,商业敏锐度和决策能力。成功的运营店长能够有效地组织店铺的运作,提高销售业绩,确保客户满意度,提升品牌形象,并为店铺的长期发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7700

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6300 - ¥9100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
55.6%
3-5年2
22.2%
5-10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

运营店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营店长的招聘、薪资和就业数据。

#127 商丘
0.1%7 个岗位
#128 安顺
0.1%7 个岗位
#129 濮阳
0.1%7 个岗位
#130 临汾
0.1%7 个岗位
#131 威海
0.1%7 个岗位
#132 孝感
0.1%7 个岗位
#133 承德
0.1%6 个岗位
#134 赣州
0.1%6 个岗位
#135 日照
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1.负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作,确保设备正常运行。

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3.记录设备维护保养情况,建立设备维护档案。

4.及时响应设备故障报修,快速诊断故障原因并进行维修。

5.对设备故障进行分析,提出改进建议,防止类似故障再次发生。

6.参与设备技术改造和升级,提高设备运行效率和可靠性。

7.遵守公司安全操作规程,确保设备维修过程中的安全。

8.参与设备安全风险评估,制定并实施安全防范措施。

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1、 负责洁净车间的相关验证。

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3、 负责无菌产品的清洁效果验证。

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5、 负责无菌产品相关检测项目的文件修订。

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1、统筹领导日程、会议、差旅与商务接待,保障行程高效有序。

2、上传下达指令,协调内外部资源,推动工作落地执行。

3、组织会议、跟进决议,及时反馈进展及问题。

4、完成公司领导办的行政及临时性工作,保障日常办公顺畅。

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"1、运营管理:全面负责餐厅日常运营,制定科学合理的工作计划与排班表,确保餐厅从食材采购、加工制作到售卖服务各环节高效、有序运行,满足职工不同时段用餐需求,严格把控供餐时间与品质;

2、食品安全管控:作为食品安全第一责任人,建立并严格执行严格的食品安全标准操作流程。监督食材源头采购,确保新鲜、合规;强化食品储存、加工、配送环节卫生监管,定期组织员工培训,杜绝食品安全事故发生;

3、人员管理:招聘、培训、考核餐厅员工,提升团队专业素养与服务意识。合理分配工作任务,营造积极向上工作氛围,及时处理员工问题,打造稳定高效餐饮服务团队;

4、成本控制:精细核算运营成本,与供应商谈判争取优惠采购价格,优化食材库存管理,减少浪费损耗,在保障菜品质量前提下实现成本效益最大化"

物业管培生(威海)(J14987)

威海学历不限1年以下

1、参与公司物业项目的日常管理,确保物业管理政策、质量体系文件及工作计划有效执行。

2、负责客户日常服务、问题处理、关系维护及回访,提升客户满意度。

3、参与物业费收缴、品质管控、投诉处理及社区文化活动策划与执行。

4、轮岗实践,参与客服、工程、环境、秩序等条线基础工作,快速掌握业务流程。

5、协助部门主管开展团队培训、考核及内部管理工作。

6、服从公司轮岗及岗位安排,积极参与公司级项目和业务轮训。

IT运维工程师(运营)面议

威海学历不限1年以下

1、负责公司ERP及相关信息系统的日常运维;

2、负责及时跟进业务部门的需求变更,优化信息系统的使用;

3、负责编写相关需求文档、配合开发进行功能测试、编写培训文档并对用户进行各种培训;

4、协助IT负责人支持集团多家公司各类ERP系统的项目调研、实施、各模块操作使用流程优化、用户培训、日常使用支持及系统的权限管理、数据备份等运维工作。

5、负责参与制定ERP与各系统软件集成方案的编写

【建工】招商专员(J14812)面议

威海学历不限1年以下

1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。

2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。

3、负责自我谈判合同的拟写与签订,及首期合同费用的收缴。

寄售库管理员(J15036)4K-4.5K元/月

威海学历不限1年以下

1.控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率;

2.服务于市场,提高寄售库周转率,降低公司成本;

3.负责各地寄售库库存盘点、调货、数据回传等工作

4.需频繁出差

1、预算管理:协助经理编制财务预算,并跟踪执行情况;

2、综合报告与分析:协助经理每月按公司要求出具各类财务报表:出具分管项目财务分析报告及相关数据统计报表工作;

3、销售管理:负责分管项目收入确认及发票开具等工作;

4、成本费用管理:分管项目成本费用的支出账务账务处理,进行费用、成本核算;

5、会计核算:负责分管项目各模块的会计核算及相关工作;

6、资产管理:负责分管项目资产保全、客户对账、不良资产预警等工作;

7、与其他部门保持良好的沟通和协调,完成领导交办的其他业务;