薪酬数据服务业威海收费员
零售需求量小

威海收费员

收费员是负责在交通站点或停车场等地方收取停车费或交通费的人员。他们通常会使用电子收费系统或者手动收费的方式,确保对车辆和乘客的交通费用进行准确的收取。同时,收费员也需要与乘客和车主进行良好的沟通,解答他们可能遇到的问题,并提供相关的服务信息。在高峰时段,收费员需要迅速而准确地处理大量的交易,以确保交通流畅和人流有序。此外,他们还需遵守相关的法律法规,确保收费过程中的公平和透明,同时保护个人信息和财产安全。总的来说,收费员需要具备良好的计算能力、沟通能力和责任心,以保证收费工作的顺利进行。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4000

中位数 ¥3500 | 区间 ¥3400 - ¥4500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
99¥4100¥1100
82
53¥6000¥6700
81
61¥5000¥2600
81
37¥4800¥2000
79
27¥5700¥5500
75
25¥5700¥3200
73
74¥4200¥900
73
69¥4400¥3800
72
78¥4300¥1000
71
55¥4000¥1100
71

市场需求

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7月新增岗位

9

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

收费员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地收费员的招聘、薪资和就业数据。

#114 商丘
0.2%6 个岗位
#115 聊城
0.2%6 个岗位
#116 临汾
0.2%6 个岗位
#117 淄博
0.2%6 个岗位
#118 威海
0.2%6 个岗位
#119 锦州
0.2%6 个岗位
#120 林芝地区
0.2%6 个岗位
#121 长治
0.2%6 个岗位
#122 东营
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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