薪酬数据客服潍坊售后主管
售后客服需求量小

潍坊售后主管

售后主管是负责管理和指导售后服务团队的专业人士。他们通常负责制定和执行售后服务策略、规程和流程,以确保客户获得高质量的售后服务。售后主管负责监督团队成员的工作表现,包括客户支持、投诉处理、维修和保养服务等方面,以确保团队有效地满足客户的需求。他们可能还负责协调与其他部门的沟通,例如销售、物流和质量控制部门,以解决客户问题并持续改进售后服务流程。售后主管需要具备良好的沟通、领导和团队管理技能,以确保团队高效地提供满意的售后服务,从而维护客户关系并提升品牌声誉。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥9600

数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
105¥11200¥2200
90
90¥14700¥6800
87
49¥11500¥1800
86
53¥11700¥1800
83
54¥9300¥1800
82
47¥15000¥5700
82
69¥10800¥3900
81
65¥11400¥1700
80
93¥8500¥1700
77
37¥9100¥1700
76

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

44

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
12.2%
1-3年11
26.8%
3-5年8
19.5%
不限经验17
41.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

售后主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后主管的招聘、薪资和就业数据。

#14 大连
1.8%34 个岗位
#15 北京
1.7%32 个岗位
#16 海南藏族自治州
1.5%28 个岗位
#17 武汉
1.4%27 个岗位
#18 潍坊
1.3%25 个岗位
#19 青岛
1.3%24 个岗位
#20 西安
1.2%23 个岗位
#21 襄阳
1.2%23 个岗位
#22 嘉兴
1.2%22 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;

2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.能管理运营学校网站、公众号、视频号者优先。

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5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

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6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

店端理赔专员

潍坊学历不限1年以下

1、查勘现场,验证相关单证,收集出险资料,确定保险责任,弄明事故责任划分,协助客户处理事故,并填写《出险通知书》收集客户资料,方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项

置业顾问-鲁皖区域潍坊项目

潍坊大专及以上1年以下

基本要求
性别:男,女 学历:大专及以上
工作类型:全职
工作职责

1.负责售楼的现场接待。

2.负责联系购房客户。

3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。

4.催收房款,参与办理资金回笼手续,帮助客户办理按揭手续。

5.负责项目销售资料的准备和整理。

6.完成上级交付其他工作任务。

KA代表-潍坊

潍坊学历不限1年以下

1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。

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4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

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到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

2.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

3.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

4.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

5.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号、能带班主任者者优先。

到岗时间: 该职位为储备状态


1.热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献;

2.认同天立教育理念,愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想;

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神;

4.身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满;

5.第一学历本科,年龄不超过40周岁,特别优秀者条件可适当放宽;

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

店端续保专员

潍坊学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成

业务员(三方)-山东

潍坊学历不限1年以下

1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作;

2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作;

3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈,落实重点零售商的进货、铺货,协助零售商完成货物的终端销售;

4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作;

5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作,并跟进服务效果;

6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等,并定期向主管领导汇报;

7、上级主管领导要求的其他工作;

店端销售主管

潍坊学历不限1年以下

1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。