万宁人力行政主管
人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作,确保公司拥有足够的合格员工,以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序,并确保符合公司的目标和法律法规。此外,人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决,以维护良好的员工关系。在这个职位上,沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作,为公司的长期发展和成功做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥0 | 区间 ¥5800 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 100% |
热招职位
工程预算员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
负责控制总的材料预算量,编制或审核生产上的材料计划,为项目经理把关。在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映,解决后的问题及时收集;随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法,有了实物感,对结算和月报的准确编制才有说服力。具备基本岗位技能,熟练运用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预、结算;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
仓管员(中泰物业)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.对仓库物资按类别性质分类摆放,并做好物品安全保管,清点,登记工作;
2.做好各部门采购物品的验收,做好物料总仓、第五湾二级仓库物品的入库、出库,月底及时出具各仓库盘点表,及时做好月底物品盘点工作;
3.做好低值易耗品、固定资产登记,确保账上资产与实际资产相符,及时报送报表至开发公司行政办;
4.完成总仓物品录入NC存货系统的入库,与并与财务会计核对存货数据是否账实相符;
5.月底及时盘点,报送报表、数据录入存货系统、打印单据;
6.对各部门常用在库物资(饮用水,办公,劳保品、清洁用品),当库存量少于正常库存时,提出申购;
7.服从领导工作安排,与各部门间沟通合作。
任职要求:
1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑录入记帐工作;
2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练Excel、word等办公软件及NC仓储系统的操作;
3.每月库存盘点,单据的整理及归档;
4.工作认真负责细心,善于协调员工食堂各部门之间的关系,勤快有条理,能吃苦耐劳,积极主动、能承受加班;
5.熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库录入记帐工作。
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会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、中专以上学历,会计相关专业;
2、熟悉会计核算和成本核算,掌握会计法规和经济法、税法相关知识;
3、良好的计算机能力,熟练使用财务软件;
4、三年以上会计工作经验,有高尔夫球会工作经验者优先考虑;
5、初级以上会计师资格证
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1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 5年以上中大型制造型企业/互联网企业行政管理工作经验,具备生产基地后勤保障、物业管理、体系化建设、数字化建设等模块实战经验者优先。
3. 熟悉国家及地方安全、环保、消防等法律法规- 精通行政管理体系搭建及后勤保障流程- 具备较强的预算管理和成本控制能力- 熟练使用Office办公软件及OA系统。
4. 出色的组织协调能力和沟通表达能力和服务意识,较强的突发事件应急处理能力和抗压能力,具备合规意识与风险管控思维。
一、行政管理
1.根据公司发展规划,统筹编制公司各项管理制度,及权责手册的更新维护;
2.负责公司层面会议管理工作,包括会议日程安排、会议准备、会议纪要撰写等;
3.组织开展重点业务督办工作,做好风险提示;
4.负责公司内外部往来文件,包括请示、报告、批复、通知、通报、决定、总结计划等行政文书的撰写和审核;
5.负责公司收发文管理工作;
6.负责公司行政费用预算编制和管理;
7.负责公共关系,公司接待、参观访问及企业信息的对外报送;
8.负责公司营业执照等工商营业证件的注册、年审及变更工作。
二、后勤管理
1.负责公司车辆调配及车辆维修、保养、保险、年检等车务管理工作;
2.负责公司办公区域清洁管理工作,维护公司的良好形象;
3.负责行政物资及固定资产管理;
4.负责公司饭堂、宿舍的日常管理。
三、档案管理
1.负责公司印章管理工作;
2.负责公司档案接收及收集、检查、统计、借阅服务及档案库房的管理工作。
四、党工团及企业文化
1.负责公司党支部、团支部建设,开展党建活动,持续发展党员、团员;
2.负责公司工会建设,开展职工关怀,组织工会活动;
3.组织各类企业文化宣传与活动,提升团队凝聚力。
1. 年龄 45 岁以下,本科及以上学历,消防工程、安全工程、化工等相关专业优先;
2. 持有一级注册消防工程师资格证书,具备 5 年以上消防技术服务或重点单位消防安全管理经验(大型办公场景及商业综合体经验优先);
3. 精通国家及地方消防法规与行业标准,能精准识别合规风险并制定应对策略,能熟练运用规范解决实际问题;
4. 掌握数字化安全管理工具应用,能推动智能巡检、数据监控等技术落地;
5. 熟练掌握 AutoCAD等等图纸设计软件,具备消防系统图纸审查与方案优化能力;
6. 拥有良好的沟通协调能力,可有效对接政府监管部门、施工单位、供应商及内部团队;
7. 恪守职业道德,有极强的责任心,具备突发事件下的决策与抗压能力;
8. 持有注册安全工程师证书或应急救援相关资质、有消防监管部门任职经历者,可适当放宽。
1、编制项目公司的行政后勤工作计划、控制各项行政预算,为项目公司日常的运作提供后勤保障;
2、负责总部与项目行政管理的协调工作,对外接待、对外联络、内外协调等;
3、负责公司会议、接待的安排及准备工作;
4、组织策划员工团建活动,负责公司年会等公司活动的开展和实施;
5、各类档案、合同、红头文件的保管,资料印刷以及文稿起草;通知、通告及内部信息函的发布与跟进;
6、各类办公设施的运作、维护包括办公用品的采购、物资发放、领用、保管、维护工作等;
7、各类固定资产的盘存并建立台账;
8、完成领导交办的各项工作任务。
1、负责供应商管理(保洁、绿化、物业),发现问题及时解决,保证良好的办公环境
2、公司日常运维管理,负责会议室/寝室的预订与协调以及各部门坐席的更新与调整
3、负责各类租赁合同协议内容的整理及费用收取,确保各类费用信息合规、准确、及时
4、完成上级领导交办的其他工作
任职资格
1、本科及以上学历
2、5年以上行政工作经验,有大型企业相关行政工作经验优先,熟悉行政实物、供应商管理、采购等
3、有较强的组织协调能力,人际与沟通能力强,有高度的责任感
4、具备亲和力,自驱力、执行力强
任职资格1、专科及以上学历;
2、5年行政主管工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;
3、文字功底好,能迅速领会领导意思,撰写各种文字材料;
4、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;
5、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;
6、具有高度的责任感与保密意识;
7、计算机操作水平良好。
1. 年龄 40 岁以下,本科及以上学历,应急管理、安全工程等相关专业优先;
2. 5 年以上安全应急领域工作经验,具备重大突发事件(如大型事故、自然灾害)指挥处置或应急体系搭建经验者优先;
3. 具备风险评估、预案编制、演练组织全流程能力,能独立输出风险防控方案与应急处置报告;
4. 熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力;
5. 具备极强的跨部门沟通协调能力,能高效联动内外部机构开展应急处置;
6. 有极强的责任心,抗压能力突出,能在突发事件中快速决策、沉着指挥,保障处置效率与效果;
7. 有车企测试车管理项目经验者优先;
8. 持有注册安全工程师等相关专业资格证、有应急部门或公安部门任职经历者优先。
40周岁以下,本科及以上学历,安全工程、消防工程等相关专业优先。
1、5年以上产业园、工业园区或大型办公商业综合体项目的公共安全管理经验,熟悉产业园公共区域安全风险与管理特点。
2、熟悉消防安全、治安管理、安全生产相关法律法规,可独立编制安全制度、应急预案等专业文件。
3、具备较强的隐患排查、应急处置与跨方协调能力,可联动多方推进安全工作落地。
4、熟练使用办公软件,具备良好的文书撰写能力。
5、责任心强、严谨细致、抗压性好;持注册安全工程师、一级消防工程师,或有公安 / 消防系统从业经历者优先。
行政文员4000-5500元/月
1具有会议接待安排经验,2办公自动化熟练,3擅长才艺者优先,4性格外向,5工作具有热情,6气质形象良好,7办理后勤行政事务
岗位职责:
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求,确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养,确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务,如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求:
1、本科以上学历,良好的综合素养,会使用电脑,熟练使用办公软件。
2、不吸烟,有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑;
3、持C1及以上的驾驶执照,会开商务车-GL8,3年以上驾龄,无违纪违规处罚;
4、性格随和,为人诚实可靠,吃苦耐劳,能接受出差;
5、具备一定的行政事务处理能力。
岗位职责:
1、负责公司领导、客户以及部门的用车需求,确保准时出车并安全送达目的地。
2、负责车辆维护与保养。定期进行车辆的清洁和保养,确保车辆状况良好。
3、行政支持。协助完成公司的一些行政事务,如会议服务、车辆油卡管理、车辆年检等后勤保障服务。
任职要求:
1、本科以上学历,良好的综合素养,会使用电脑,熟练使用办公软件。
2、不吸烟,有为老板开车经验或部队退伍军人优先考虑;
3、持C1及以上的驾驶执照,会开商务车-GL8,3年以上驾龄,无违纪违规处罚;
4、性格随和,为人诚实可靠,吃苦耐劳,能接受出差;
5、具备一定的行政事务处理能力。

