薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
7
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 100% |
热招职位
移动业务员（底薪+提成+社保）10000元/月
移动业务员（行商人员） ：
年龄在30-45 自备车 时间自由。 负责推广移动外 围业务开展，业务办理多劳多得
底薪+提成 油费报销
10000元+
交社保 休四天/月 有人带容易学
外贸销售（五险一金+双休+年终奖）5000-10000元/月
1. 开发海外客户，拓展国际市场，完成业绩目标；
2. 跟进询盘、报价、订单、出货全流程，维护客户关系；
3. 收集市场竞品信息，处理售后问题；
4. 按时提交销售数据及报表。
任职要求：
1. 大专及以上，英语可作为工作语言；
2. 1年以上外贸/海外销售经验，熟悉国际业务流程；
3. 具备客户开发、商务谈判能力，抗压、执行力强；
4. 有跨境平台经验者优先。
薪资福利：
底薪+高提成+奖金+五险+节日福利，晋升空间大！
销售专员（双休，法定节假日，带薪年假）5000-8000元/月
1、开发企业客户，完成销售任务
2、有电子商务、网络销售和电话销售经验者
工作时间：08：00-17：00 双休
法定节假日、带薪年假
销售助理-销售代表（五险+基本工资+提成）5000-10000元/月
要求：女，家庭稳定者优先，刚开始销售助理办公室助理做起，有公司老销售带领，熟悉公司产品和公司情况后，需要临时就近出差1-2天内返回，会开车，要有一定的市场销售经验，我们是半导体芯片产品零部件制造企业，需要负责公司推荐的客户，深耕经营与客户的关系网络，基本工资分阶段加薪4500-5000-5500，13薪，年底按业绩提成分红，
公司从事于半导体芯片材料行业，高科技产业，工作环境洁净，行业工资比较高，产品也是属于半导体芯片高端行业，面临客户整体素质比较高，不会有传统行业的不良习惯。
上班时间:8:30-17：00，单休周日休息，不加班，有节假日，工作地点:八里店吴兴大道联创谷园区。
公司有提供午餐，交五险，每周休一天
销售助理文员（五险一金+年终奖+旅游）4000-5000元/月
【职位要求】
1、女，年龄要求30以下；
2，大专以上学历，医学、市场营销或计算机专业；
3、具有一年以上医疗行业招投标相关工作经验；
4、能熟练操作计算机，熟悉OFFICE软件，熟练制作各种电子表格；
5、工作仔细认真，具有良好沟通能力和高度工作责任感；
【工作内容】
1、熟悉医疗行业政府采购程序和招投标相关知识；
2、能熟练制作标书；
3、制订购销合同；
4、对销售数据的统计和管理；
5、客户登记管理等部门其它有关工作；
1、负责区域订单的产供销存管理的具体方案制定；
2、负责区域终端价格管理方案的制定；
3、负责商务政策的制定及实施；
4、负责年度销量目标达成的举措制定及实施
5、负责库存管理
6、负责各区域合同履约
7、配合部长负责部门内人员的管理、考核评价及能力建设工作"
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。
2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。
3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。
4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。
5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。
6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。
7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。
8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。
1、执行公司战略和年度销售策略；
2、拟订销售计划，管理现有客户及发掘潜在客户，进行烘焙类中间产品的销售，包括起酥油、煎炸油、可斯达等烘焙类产品，完成销售目标；
3、根据销售目标，发掘客户对于产品、服务、方案的需求，提供相应产品/方案以达成业务目标。
产品：特种油脂包括馅料、烘焙油脂、煎炸油脂等
1、负责海外市场特别是东南亚等的市场调研，不定期反馈市场实时资讯及趋势动态；
2、研究并提供外贸出口国海关、行业及其他管控政策；
3、完善外贸出口类业务流程；
4、负责烘焙油脂及食品馅料的市场开拓及客情维护相关工作；
5、制定销售推广策略计划，落实各阶段工作目标；
6、参与研发、市场、技术部门的互动，为有关部门及公司提供价值信息；
7、严格按公司相关制度执行客户的签约、合同管理、发货审批及应收账款回款工作，做好合规管理及售前售后服务。
负责接待客户咨询，介绍楼盘信息、户型特点及配套优势；根据客户需求推荐合适房源，协助完成看房、选房流程；解读购房政策、贷款流程等专业问题；跟进客户意向，促成成交签约；维护客户关系，处理售后咨询，确保服务满意度。
