通辽招商副总经理
招商副总经理是一家公司的高级管理人员，负责制定和实施招商战略，拓展业务和市场，并管理招商团队。该职位通常需要在招商方面具备丰富的经验和深厚的行业背景，能够领导团队挖掘商业机会，促成合作协议，并促进公司业务增长。招商副总经理需要与内部部门，包括营销、运营、财务和法务等密切合作，以确保招商策略与公司整体战略保持一致。此外，他们还需要与外部合作伙伴，潜在客户和行业相关人士保持良好的关系。综合来看，招商副总经理在公司的战略规划和业务发展方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳
招商专员(药品/耗材)3000-6000元
1.负责对应地市、区县医院渠道招商开发，熟悉医药商业配送公司、公立医疗耗材集中配送商，洽谈区域分销、配送合作，开发医院配送代理客户，完成代理商签约、回款等指标。
2.负责调研当地医院采购规则、耗材 / 药品落地情况，梳理医院准入缺口，制定区域招商合作政策，对接商业公司完成产品入院前置工作。
3.维护现有代理商、配送商业，跟进商业公司库存、医院铺货、回款进度，协助商业梳理辖区各级公立医院资源，解决供货、对账、配送相关问题，稳定长期合作。
4. 熟练掌握产品知识，及时收集整理市场情况和竞品信息，及时反馈市场动态;
5.挖掘新增商业、配送企业资源，对接区域医药行业展会、医疗采购交流会，拓展优质渠道分销商，完成年度招商、增量任务。
任职要求
学历与专业:
1.大专及以上医药相关专业学历，符合医药代表备案管理规定;
2.药学、中药学、制药工程、临床医学、护理学、生物、医学营销等;
3.需符合医药代表备案管理规定的专业与学历及从业资格要求。
经验与能力:
1.2年及以上符合招商专员的工作经验;
2.良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力;
3.较强的学习能力与业务敏锐度;·熟练操作Office等办公软件;
4.需能通过公司相关资质认证，合规意识强
招商副总经理1-1.5万
岗位内容：
1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额；
2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案；
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作；
4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力；
5. 定期组织招商部门例会，提升团队整体效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，3年以上招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
省区招商经理6000-12000元·13薪
1、承接大区总监下达的业绩指标，合理配置资源并确保达成；按月度拆解销售指标至各大区及业务板块，推动指标责任书的沟通与落地。
2、执行公司销售及市场政策，结合本省市场特点制定针对性销售方案；配合大区总监完成代理商、分销商合作协议签订及过程考核的全流程管理。
3、按公司规范定期拜访代理商、分销商、零售商等客户，明确合作目标并监督落地；协访终端业务员，保障销售目标、政策及公司策略有效执行。
4、确保销售业务合法合规，配合相关部门跟进销售环节的质量事宜；协同市场、商务运管、准入、财务等部门开展工作。
5、洞察本省市场环境与行业动态，收集竞品及行业信息，为公司市场、准入、研发等部门提供决策参考；每月复盘销售数据，总结经验并制定下一步行动计划。
6、维护产品价格体系及销售渠道，确保产品流通符合国家政策及公司规范；搭建并维护当地药监、卫健委、物价、市场监管局等政府部门的公共关系。
任职要求:
1、药学、医学、生物科学、化工等相关专业背景，具备相应学历要求。
2、具备3年以上医药行业招商、销售或市场推广工作经验，具有省级招商项目主导经验者将被综合考虑。
3、熟悉药品流通链条及渠道管理模式，具备较强的代理商管理能力，能够统筹推动代理商实现终端覆盖与销售目标。
招商经理面议
职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点：湖南、上海、北京。任职要求：市场营销相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；热爱销售行业，沟通能力强，从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上，年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用，均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验，对浙江区域内旅游产品有较好的了解；
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作，有较强的谈判经验；
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作；
4、较好的学习力和抗压能力，分析数据的能力，利用工具及时给合作方以策略方案的能力；
5、具有一定的营销知识和策划能力，较好的资源整合能力，高效推进项目并达成预期目标；
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验，熟悉互联网，有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先；
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先；
4、逻辑思维严谨，数据分析能力扎实，有较好的商务洽谈经验；能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力，较强的责任心和抗压能力；
5、良好的沟通能力，善于平衡各方需求，能够跨部门协调能力，思维活跃，有创新意识；
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递；
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干，吃苦耐劳，愿意深耕商业招商行业，愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护，心态端正，不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力，待人真诚有礼貌，愿意主动沟通对接商户，抗压能力良好，能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏；
4. 熟练使用Office基础办公软件，可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录，做事细心，执行力强，交办工作闭环落地；