铁岭Recruiter

1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；

2.负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；

3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；

4.统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；

5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品；

6.负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；

7.领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。

2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。

3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.负责制定和执行招聘策略，确保招聘效率和质量达到公司要求。
2.负责招聘团队的管理和指导，确保团队工作顺畅。
3.负责与各部门沟通合作，了解各部门的招聘需求，并提供相应的解决方案。
4.负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的多样化和有效性。
5.负责招聘数据的分析和报告，及时调整招聘策略。

北京三快科技有限公司

1、参与公司年度招聘计划与招聘政策的拟订(需求计划、费用计划、实施计划），确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
2、负责各BU相关招聘计划的落实和实施，及时并高质量保障业务人才输送工作，并对招聘实施方案提出合理化建议，提升招聘效能；
3、定期统计分析招聘数据，给予数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
4、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才 Mapping、高端人才招聘等；
5、汇总招聘资源，确保各类资源和信息的完整性和有效性，建立核心人才的信息库和人才储备方案；
6.完成上级交办的其他事项。

深圳市中农网有限公司

农业

1.负责天美工作室的招聘工作；

2.以招聘顾问的角色参与业务部门招聘流程，发现并解决招聘过程中的问题，提高招聘效率和质量；

3.与业务部门建立紧密的合作关系，协助新员工快速融入团队，优化招聘策略和实践；

4.定期分析招聘数据，为业务部门提供招聘建议和支持；

5.负责招聘渠道的拓展和维护，提高招聘渠道的有效性和覆盖面。

深圳市腾讯计算机系统有限公司

互联网

1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责收派员、仓管员等相关岗位的招聘工作;

2、招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘枝巧和方法,进行渠道和招聘效果分祈,确保完成招聘任务；

4、负贵招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性；

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：根据部门需求发布职位信息，筛选简历并安排面试；主动寻访候选人，进行电话初试及薪资意向沟通；跟进面试流程，收集反馈并完成录用审批及Offer发放；维护各大招聘渠道，定期汇总招聘数据，优化招聘效率。岗位要求：大专及以上学历，5年以上制造业招聘实操经验，船舶行业招聘经验优先；熟悉全流程招聘，掌握基础面试技巧及渠道运用；具备良好的沟通协调能力及抗压性；结果导向，执行力强，有团队合作意识。

舟山宁兴船舶修造有限公司

1.负责雄亚塑胶公司和朴巢春舍酒店年度招聘方案和计划的制定并执行。
2.统筹工厂和酒店全岗位招聘工作，结合生产计划与业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，重点保障生产操作工、技术工程师、研发人员等核心岗位的人力供给，应对生产旺季批量用工需求。
3.搭建并优化专属招聘渠道，包括技能院校合作、劳务市场对接、行业技术平台、猎头合作、内部推荐体系等，定期评估渠道效果并动态调整，降低招聘成本。
4.深度对接生产车间、营销部、研发部等业务部门，精准挖掘岗位需求，明确任职资格与能力模型，独立完成简历筛选、面试组织、背景调查、offer 谈判及入职跟进全流程。
5.主导中高级技术人才、稀缺岗位的招聘攻坚，行业人脉拓展等方式挖掘优质候选人；统筹批量操作工招聘，设计快速面试、厂区参观等高效招聘流程。
6.定期统计招聘数据（招聘周期、到岗率、留存率、招聘成本等），形成分析报告，复盘优化招聘流程与策略；维护公司品牌和荣誉，策划技能院校宣讲、企业开放日等招聘推广活动。
7.组织团队培训（制造业技术知识、面试技巧、用工合规等），提升团队专业能力；确保招聘流程符合《劳动法》等法规，规避用工风险。
二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.   3 年及以上招聘工作经验，其中 2 年以上制造业专项招聘经验，有 1 年及以上招聘团队管理经验，熟悉制造业人才市场特点与技术岗位招聘要点。
3.精通制造业招聘渠道运营，具备校企合作、劳务外包、猎头对接等实操经验，能独立应对批量招聘与高端技术人才招聘场景。
4.熟悉《劳动法》及制造业用工合规知识，掌握招聘全流程实操技巧，具备较强的跨部门沟通、offer 谈判及问题解决能力。
5.能熟练使用 HR 管理系统及 Excel、等数据工具，具备招聘数据复盘与策略优化能力；抗压能力强，能适应生产旺季加班及突发用工需求。
6.有制造业招聘经验，有酒店招聘经验优先。双休（因招聘工作或者其他安排需要的时候周末安排上班）五险一金年假、节日礼品、生日礼物、优秀员工奖、油费补助、话费补助、建议奖、目标奖

安徽雄亚塑胶科技有限公司

1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划，组织招聘、测评、初试、复试工作，并与相应部门对接工作；
2.负责招聘网站刷新，简历筛选，面试邀约等工作；
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
5.负责合同签订工作，协助开展新员工入职引导培训工作；
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作；
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.1年以上同岗位工作经验，能够熟练使用办公软件；
3.具备一定的亲和力，具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

福建华耀运动用品科技有限公司

想赚钱、赚钱欲望强者优先工作职责：
1、主要负责美团骑手的招募工作2、负责拓展及维护招聘渠道任职要求：
1、熟练使用办公软件2、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力3、有销售和行政电话销售工作经验优先4、自带笔记本电脑5、可接受出差、异地调动公司福利薪资模式：无责底薪（2500-4500）+绩效提成福利政策：五险上班时间：9:00-18:00

云南秋河物流服务有限公司一账号

1、快速理解用人部门招聘需求，能独立负责社招招聘工作和重要校招项目，高效达成招聘任务；

2、积极维护和拓展招聘资源，为部门建立高效的招聘人才库；

3、关注行业动态，及时收集与反馈行业内人才流动信息；

4、负责一些招聘项目的策划和运营，包括校招，内推，社招等项目；

5、包括但不限于对招聘内容的延展提升，从BP角度对用人部门提供适当支持。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，5年以上研发/算法类岗位招聘经验，对人才市场具备一定敏感度和判断力；

2、有互联网/智能汽车/人工智能领域相关研发类招聘经验者优先，有猎头经验者优先；

3、擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神，喜欢拓展优质人脉圈子；

4、有责任心，成就驱动，积极主动，抗压性强

广州文远知行科技有限公司

互联网

1. 制定并执行企业客户开拓策略，覆盖中大型企业、跨国公司、金融机构等目标客群，为企业服务业务的经营健康和利润负责。
2. 主导关键客户谈判，签订企业合作协议；识别并把握市场机会，建立可持续的企业客户管道。
3. 负责企业账户的全生命周期管理，深入理解企业客户需求，协调内部资源提供定制化解决方案。
4. 与产品、运营、市场团队紧密合作，推动企业专属功能和服务落地。
5. 运用 AI 工具（如 ChatGPT/Copilot/内部 AI 平台）提升日常工作效率，推动团队 AI 工具的落地应用。

1. Define and execute enterprise client acquisition strategies targeting mid-to-large corporates, multinational companies, and financial institutions; accountable for the health and profitability of the corporate business.
2. Lead key account negotiations and close corporate partnership agreements; identify market opportunities and build a sustainable enterprise client pipeline.
3. Manage the full lifecycle of corporate accounts; develop a deep understanding of enterprise client needs and coordinate internal resources to deliver tailored solutions.
4. Collaborate closely with product, operations, and marketing teams to drive the development and launch of enterprise-specific features and services.
5. Utilize AI tools (such as ChatGPT/Copilot/internal AI platforms) to enhance daily work efficiency and promote the implementation of AI tools within the team,

北京三快科技有限公司

2026年应届本科及以上学历二、招聘方向：销售方向三、任职要求：专业不限，金融学、保险学、人力资源、统计学、工科、理科类专业优先四、工作职责：
1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养； 
2.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护；
3.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试；
4.熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动。五、常规福利：过节费、防暑降温费、取暖费、年度健康体检、生日/结婚/生育礼金、怀孕补贴、带薪年休假、带薪病假。特色福利：长期服务津贴、父母祝寿金、父母赡养津贴、补充商业保险等，同时也可享受公司内部产品的诸多优惠。

阳光财保险集团