天门工艺主管
工艺主管负责监督和协调生产线上的工艺流程和制造操作。工艺主管需要确保生产流程的顺畅运转并达到预期产量和质量标准,同时优化生产效率和成本控制。他们负责制定工艺流程和操作规范,协助并指导生产操作人员进行技术培训,并随时检查和调整生产线上的工艺流程。工艺主管也负责与其他部门合作,如研发、质量管理以及设备维护部门,以确保生产设备的正常运行和产品质量的达标。此外,工艺主管需要关注生产现场的安全和环保工作,确保生产过程符合相关法律法规和标准。他们在工厂生产中担任重要领导角色,需具备较强的工艺专业知识、良好的沟通技巧和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥10700 - ¥17700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
车间主任6500-70000元
车间主任
岗位职责:全面负责车间的日常生产运营管理,根据生产计划合理调配人力、物料和设备资源,确保按时按质完成生产任务。监督生产流程各环节,严格执行工艺标准和操作规程,及时发现并解决生产过程中的异常问题。落实质量管理体系要求,组织开展质量检查和改进活动,持续提升产品良率。负责车间成本控制,减少物料损耗和能源浪费,提高生产效率。抓好现场管理,推行5S或精益生产,营造安全、有序的工作环境。做好车间团队建设,包括员工技能培训、绩效考核和日常纪律管理。
岗位要求:大专及以上学历,2年以上具备相关行业生产管理经验,熟悉生产流程和工艺要求。有较强的组织协调能力和现场指挥能力,能果断处理各类突发状况。了解质量管理体系和安全生产法规,具备基本的数据分析思维,能通过报表发现改进机会。工作作风务实,责任心强,能承受较大工作压力,适应生产车间的加班和倒班安排。具备良好的沟通能力和团队领导力,能有效调动一线员工的积极性。
车间主任8000-10000元
全面负责包装车间的日常管理,根据生产计划安排人员与设备,确保包装任务按时保质完成;监督包装流程与产品质量,优化作业方法,提升效率并控制成本;负责车间5S管理、安全生产及员工培训与考核。
岗位要求:
1. 工作认真负责,要求能吃苦耐劳,具有较高的专业素质和自身素养,可以和公司共同、长期发展的人员。
2.擅长于车间管理,必须具备熟悉生产铝不粘锅工艺技术。
车间主任8000-13000元/月
1. 负责生产计划制定与执行,确保订单按时交付
2. 监督车间生产流程,优化资源配置提升效率
3. 协调各工序衔接,解决现场异常问题 任职要求
1. 熟悉生产管理流程,具备2年以上制造行业经验
2. 具备良好沟通能力与团队协作精神
3. 有精益生产或IE经验者优先只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
1.负责石家庄生鲜仓内生产管理工作,并对人效,质量和履约负责;
2.持续员工培训,并监督有效执行;
3.横向部门沟通协调工作;
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异;
5.仓内员工的正负激励措施及执行;
6.现场6S管理;
7.直接上级安排的其它工作;
装调车间主任10k-20k/月·13薪
1、全面主持装调车间(安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等)工作;
2、组织实施制造中心下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责本车间的工艺纪律执行情况;
4、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。
任职资格:
1、专科或同等以上学历,3年以上相关制造业生产管理工作经验,熟练应用办公室软件;熟悉模组及pack产品者优先
2、具有较强的团队管理能力,优秀的团队合作精神与良好的沟通协调能力,责任心、执行力强,结果导向;
3、有一定的问题分析、处理能力,对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练;
4、具有强抗压能力,能适应较长工作时间,拥抱变化,适用能力强
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;
1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。
