天津区域分公司总经理
区域分公司总经理通常是一个负责管理特定地区分公司或办事处的高级管理人员。他们负责领导并监督公司在特定区域内的运营,确保营销、销售、供应链管理、财务、人力资源等各个部门的协调工作。他们需要制定战略规划,确保分公司在其管辖范围内的业务发展和盈利能力。总经理通常需要参与公司代表和客户的高级商务谈判,以及解决各个部门的问题和挑战。此外,他们还需要与总部管理团队保持沟通,确保公司整体战略和目标的实现。总经理需要具备卓越的领导能力、战略规划和执行能力,以及出色的沟通和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥24000
中位数 ¥22500 | 区间 ¥18000 - ¥30000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1. 制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划;
2. 辅导医药代表进行业务分析和制定POA;
3. 管理和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递,学术推广和相关的反馈;
4. 跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施;
5. 计划和实施与医药代表的协访;
6. 参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作;
7. 定期评估医药代表的业绩,帮助他们制定个人发展计划;
8. 积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化。为下属提供相关的合规指导。遵守所覆盖或拜访的医疗机构颁布的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度。
1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。
1、根据公司整体营销战略,制定本省区的年度、季度销售计划及市场拓展方案,拆解目标至各区域及月度,确保销售任务达成;
2、负责本省销售指标的过程管控与结果考核,定期分析销售数据,及时调整策略以应对市场变化;
3、全面负责本省渠道网络的规划与建设,包括经销商开发、烟酒店、餐饮、商超、团购等传统渠道的布局与深耕,拓展特通渠道及新兴渠道(如企业团购、异业联盟等),寻找新的业绩增长点;
4、维护与核心经销商、重点大客户的客情关系,协助经销商进行分销及动销,解决市场运作中的实际问题;
5、策划并执行本省的区域性市场推广活动(如品鉴会、订货会、促销活动等),提升品牌声量与终端动销;
6、严格执行公司价格政策,监控本省市场窜货、乱价行为,维护良好的市场秩序与品牌形象;
1、根据公司年度销售目标,制定并执行大客户(团购型、企业级、商会协会、高净值个人等)开发计划,直接承担并完成公司下达的销售业绩指标;
2、主动挖掘、拓展并维护高净值客户资源,重点针对上市公司、行业头部企业、政府机构、商学院校友会、高端俱乐部等渠道进行圈层渗透;
3、主导大客户商务谈判、定制化方案输出及合同签订全流程,确保回款与复购率;
4、建立并动态管理大客户档案,设计分层级、个性化维护方案,提升客户粘性与生命周期价值,精准识别客户显性及隐性需求,提供定制化解决方案;
5、策划并执行高端圈层活动,通过场景化体验强化品牌认同与社交转化;
6、持续追踪高端白酒消费趋势、竞品大客户策略及高净值人群消费心理变化,为公司产品定制、服务升级及价格策略提供一线依据。
1、销售管理:根据展厅店的销售目标,制定销售目标的达成策略和计划,定期进行目标达成情况复盘,根据目标达成情况灵活调整策略和工作计划,确保销售目标达成
2、运营管理:根据公司规定,对展厅店的销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、客户跟踪与回访、投诉等工作进行管理,做到及时检查、调控、监督及考核,保障店铺的运营
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
开发企划及项目经理10000-15000元/月
职务- web服务开发及企划- 营销策划- 游戏运营计划- 各项目的PM条件- 对市场敏锐的嗅觉及良好的策划能力- 良好的沟通能力- 具有企划基础- 具备英语或汉语能力(中国人要求韩语或英语)- 全日制本科及以上学历应聘资格?- 有耐心,责任心强,具备团队协作精神,诚实的工作态度及能长期合作者- 不论国籍,均可应聘福利及待遇- 五险一金- 绩效工资- 工作日提供三餐,提供宿舍 (通过评价后入宿)薪资- 可面谈,通过考核后 ,可达同行业最高标准面试程序- 提交简历:
1.?直接智联投递? ? ? ? ? ?
2. 到本公司网站http://www.zasoft.cn下载简历表后提交?? ? ? ? ? ?
3. 将简历发到公司邮箱: mnt@zasoft.cn- 面试通知:审核简历并通过人事部评估后电话通知- 面试地点:电话通知指定地点?? 工作地址: 天津市西青区保山西道侯台碧岭园温泉别墅区 查看职位地图
1、负责日常行政事务处理,包括文件收发、登记、归档及办公用品管理
2、协助部门完成会议组织、纪要整理及后续事项跟踪
3、维护基础人事与考勤数据台账,配合完成信息录入与报表初步汇总
4、对接内外部单位进行基础事务沟通与协调,确保信息传递准确及时
5、完成上级交办的其他行政支持类工作
1、负责生产车间各工序的来料、在制及成品质量检验,执行首检、巡检、终检等检验流程
2、依据检验标准及作业指导书对零部件、半成品及整车装配质量进行判定与记录
3、对检验过程中发现的质量异常进行初步分析、标识、隔离并及时反馈至相关责任方
4、维护和校准日常使用的检测量具及基础检验设备,确保测量结果准确可靠
5、按要求填写质量检验记录表、不合格品处理单等质量文件,保证数据真实、完整、可追溯
6、参与车间质量改进活动,配合完成质量专项检查、工艺纪律审核及客户审核支持工作
1、供应商、工程内、主机厂、售后市场等问题分析、问题确认及沟通分析;
2、品质达成数据统计分析,重点问题对策追踪;
3、跟进质量经营问题,识别品质风险,进行风险管理及应对,及时纠偏;
4、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。
5、各车型售后质量问题信息全周期统计,形成监控表;
6、顾客端质量问题每日缺陷数据分析统计;顾客要求及质量指标月度总结,未达成项目分析对策;顾客端外部损失率、三包索赔PPM指标数据分析统计;品质问题清单及对策跟进。
7、梳理改进过程总结经验,形成设计/工艺/生产/品质总结。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;


