唐山礼宾
礼宾是一个重要的职位，通常在酒店、宴会厅、航空公司、大型企业或政府机构中扮演着关键的角色。礼宾的工作职责包括迎宾服务、提供客户或客人的需求、解答问题、安排接送服务、协助行李管理、提供旅游和当地信息咨询等。礼宾需要具备出色的沟通技巧、服务意识、组织能力和应变能力，处理好各种突发情况。在高端场所，礼宾还可能需要会多种语言以满足国际客户的需求。总之，礼宾是服务行业中不可或缺的重要职位，他们的服务和细心态度直接影响着客户的满意度和对场所的整体印象。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
门卫保安（会手机 学操作系统）￥3500-4000元/月
1.负责维护和管理公司区域的安全，核对车辆拉运物品进出场，确保无违法违规行为发生；
2.对出入口进行有效管理，保障人员、车辆进出顺畅；
3、厂区和办公楼卫生，拔草浇树等杂活3.及时应对和协助处理突发事件，有效进行现场管理，提供必要的紧急援助；
4.执行日常安全巡查，配合部门主管做其他相关工作安排（主要是杂活卫生啥的），及时发现并处理安全隐患；
5.参与制定和优化安全管理制度，提高安全管理效率。
任职要求：
1.具备良好的观察力和判断力，能够有效应对各类突发事件；
2.年纪50岁以下，会手机 学习物流系统 进出场车辆控制 核对拉货物品；
3.能够严格遵守公司的安全管理规定；
4.具备基本的沟通能力和团队合作精神；
5.能够使用相关安全管理工具和设备；
6.具备良好的责任心和职业道德。福利待遇上24休24 每月四天假 底薪3500 饭补150 不休假奖300 包住宿 要能接受倒班和替班，平时上长白要干杂活 不接受工作内容的勿扰 请在工作日9-16点联系面试微信1527537691
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
储备车间管理员3501-5000元/月
随着公司发展壮大，需要大量有志之士同公司一同发展。公司将提供完善的晋升通道和职业发展培训，储备人才得到有效的提升，并能适应企业的车间管理工作。现招聘十名车间储备管理人才；要求：大专及以上学历；能够吃苦耐劳，并可以下车间工作；从基层做起，逐渐轮换岗位；具有良好的沟通和学习能力，并能承受一定的压力；具有外资或者其他大型公司车间工作者优先。
外贸销售业务员2001-3500元/月
要求英语口语流利，能过独立接待外国客户，思维敏捷，性格外向，开拓力强，有钢铁外贸工作经验的优先。熟悉钢铁外贸业务、电子商务流程 和外商有良好的沟通和协调能力，善于维护客户 有相关工作经验者优先
现金会计面议
每天收取营业款，作相应凭证，公司基本账务的管理，汇总，以及其他相应的出纳工作工作时间：8：20-17:30，月休四天公司福利：带薪休假，交通补助，话费补助，法定假日，保险对公司有责任感，寻求跟公司共同发展的，择优录取。本企业需要大批人才，根据你的表现决定你的薪金。不怕你是千里马，我公司就是伯乐。
车间统计1501-2000元/月
1、大专及以上学历，工作认真、身体健康、性格开朗、人品好、责任心强、爱岗敬业。
2、熟悉word和excel基本操作。
3、要求年龄在21～30岁之间，有工作经验者优先。
4、待遇面议。
5、联系方式：13931592086（王女士）
一、年龄、学历与专业要求1. 年龄：45岁以下；
2.大专及以上学历；应用化学专业、材料化学专业、化学工程与工艺专业、化学测量学与技术专业、能源化学专业、工业分析专业、分析化学专业、物理化学等相关专业。
二、工作经验与技能1. 至少3年冶金行业实验室管理岗位经历（如主任、技术负责人等）。
2. 精通钢铁化学检测核心技术：熟练掌握滴定分析、分光光度法等化学分析方法；掌握X射线荧光光谱仪、电感耦合等离子体发射光谱、红外碳硫仪、直读光谱仪等检测设备的操作与优化，能独立解决钢铁冶炼用（矿石、铁合金等）原材料、辅料（生石灰、碳化硅等）、耐火材料等实验室物料检测过程中的复杂技术问题。
3. 熟悉实验室管理体系：深入理解ISO/IEC 17025实验室认可准则、CNAS相关要求及钢铁行业检测标准，具备体系建立、运行、审核及整改的全流程经验。
三、管理与综合能力1. 团队管理：具备50人以上团队的统筹调度、培训培养、绩效考核能力，能激发团队效率与凝聚力。
2. 沟通协调：可有效对接生产、研发、监管等部门，同步检测需求与结果，协调内外部对接工作。
3. 问题解决：面对突发检测异常（如数据偏差、设备故障），能快速定位原因并制定解决方案，保障检测工作有序推进。
4. 计划执行：具备检测任务优先级规划、资源（人员、设备、耗材）合理调配能力，确保按时完成检测任务。
四、资质与其他要求1. 持有相关专业资质证书优先：如CNAS实验室评审员证、化学检测相关专业高级工程师证、工程师证等。
2. 职业素养：严谨细致、责任心强，坚守数据诚信原则，能承受一定工作压力，认同企业质量文化。
3.计算机技能：熟练使用Office办公软件及实验室信息管理系统，具备基础数据统计分析能力。
炼钢工艺工程师（大专，5-10年，河北-唐山市-滦 县）面议
行业：炼钢 职位名称：炼钢工艺工程师 学历要求：大专及以上 工作经验：5-10年 工作地点：河北省唐山市滦县 职位描述：
1. 负责制定钢坯及成品钢材的生产计划，涵盖品种、规格及产量，确保生产有序进行。
2. 制订钢坯及钢材的储存与流转管理方案及考核制度，保证物料合理调配。
3. 拟定钢坯化学成分调整、单重变更及试验调度指令，并及时下达执行。
4. 在生产异常或事故情况下，评估生产计划调整的必要性，提出科学合理的解决建议。
5. 监控钢坯库存动态及使用情况，协调轧钢厂生产节奏，优化资源配置。
6. 跟踪生产计划执行过程，分析并处理异常状况，确保生产目标达成。
7. 参与钢坯及钢材质量评价，推动工艺改进及品质提升。 任职要求： 冶金及相关专业大专以上学历，年龄30-50岁，具备工艺工程师或类似岗位5年以上工作经验，熟悉炼钢及轧钢工艺及国家质量标准。
烧结工艺工程师（大专，5-10年，河北-唐山市-滦 县）面议
岗位职责：
1. 负责烧结工艺的制定与优化，具备3-5年相关工作经验；
2. 配合生产部门进行烧结原料的选取与配比，确保原料质量稳定；
3. 根据原料特性，提出合理的烧结工艺配置方案及设计说明；
4. 指导生产现场烧结工艺操作，及时解决生产过程中出现的技术问题；
5. 对烧结设备进行日常维护与故障排除，保障设备安全稳定运行；
6. 组织并参与烧结工艺改进及技术创新项目，推动生产工艺提升；
7. 熟悉烧结工艺原理、技术参数及设备性能，了解行业内最新技术动态；
8. 具备原燃辅料管理和对外协调能力，能熟练操作CAD及办公软件；
9. 具有较强的沟通协调能力及抗压能力，具备良好的团队合作精神。工作地点：河北省唐山市滦县 学历要求：大专及以上 经验要求：5-10年烧结工艺相关工作经验
炼铁厂机电副主任面议
全面协助设备部长开展炼铁厂电仪系统安全管理工作，负责电气、仪表设备的运行维护与故障处理，组织制定设备检修计划并监督实施；统筹各机电班组绩效考评，推动标准化作业落地；牵头开展技术培训与技能提升活动，强化团队专业能力；主导设备降本增效项目，优化备件管理与能源使用效率；定期分析设备运行数据，提出改进方案，确保关键设备稳定高效运行。 任职资格：电气工程或相关专业大专及以上学历，年龄30-50周岁；具备10年以上炼铁厂或大型冶金企业机电管理经验，熟悉PLC、DCS等自动化系统及高炉、热风炉等核心工艺设备；具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验；持有注册电气工程师或中级以上职称者优先。
负责电炉炼钢工艺的制定、优化及执行，确保炼钢生产过程的稳定与高效；协调电炉、LF及VOD设备的工艺参数调整和技术改进；参与新技术、新工艺的研发与推广；分析生产数据，解决工艺异常问题，提升产品质量和产量；编制工艺相关技术文件及操作规范，指导操作人员规范作业；配合质量、安全及环境管理，推动持续改进。任职资格：年龄不超过45周岁，本科及以上学历，冶金、材料成型或相关专业；具备10年以上板坯生产及电炉炼钢工艺经验，熟悉电炉+LF+VOD流程优先；熟练掌握炼钢生产流程及工艺控制原理，具备较强的工艺分析和问题解决能力；良好的团队协作及沟通能力，责任心强，能承受工作压力。