唐山迎宾员
迎宾员是一种服务行业职位，主要负责迎接来访顾客并提供礼貌、友好的服务。他们通常在酒店大堂、商场、剧院、餐厅等场所工作，为顾客提供指引、帮助解决问题、提供信息，并为他们提供舒适的环境和愉快的体验。迎宾员需要具备良好的沟通能力、礼仪、耐心、细致的注意力以及灵活的应变能力。除了迎接顾客，他们还可能负责保持前台和工作区域的整洁和有序，接听电话，处理预订和登记等工作。在一些高端场所，迎宾员也可能需要提供更高级的服务，比如帮助安排行程、协助搬运行李或提供其他个性化的服务。总的来说，迎宾员的工作是为顾客提供满意的服务体验，成为场所的门面代表。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
门卫保安（会手机 学操作系统）￥3500-4000元/月
1.负责维护和管理公司区域的安全，核对车辆拉运物品进出场，确保无违法违规行为发生；
2.对出入口进行有效管理，保障人员、车辆进出顺畅；
3、厂区和办公楼卫生，拔草浇树等杂活3.及时应对和协助处理突发事件，有效进行现场管理，提供必要的紧急援助；
4.执行日常安全巡查，配合部门主管做其他相关工作安排（主要是杂活卫生啥的），及时发现并处理安全隐患；
5.参与制定和优化安全管理制度，提高安全管理效率。
任职要求：
1.具备良好的观察力和判断力，能够有效应对各类突发事件；
2.年纪50岁以下，会手机 学习物流系统 进出场车辆控制 核对拉货物品；
3.能够严格遵守公司的安全管理规定；
4.具备基本的沟通能力和团队合作精神；
5.能够使用相关安全管理工具和设备；
6.具备良好的责任心和职业道德。福利待遇上24休24 每月四天假 底薪3500 饭补150 不休假奖300 包住宿 要能接受倒班和替班，平时上长白要干杂活 不接受工作内容的勿扰 请在工作日9-16点联系面试微信1527537691
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
车间统计1501-2000元/月
1、大专及以上学历，工作认真、身体健康、性格开朗、人品好、责任心强、爱岗敬业。
2、熟悉word和excel基本操作。
3、要求年龄在21～30岁之间，有工作经验者优先。
4、待遇面议。
5、联系方式：13931592086（王女士）
口腔助理医师4000-6000元
1、临床诊疗协助：协助医师进行口腔检查、拍X光片，牙周探诊，传递器械，调配材料等操作
2、患者服务与沟通：向患者讲解治疗流程、术后注意事项（如饮食限制、口腔清洁方法），缓解紧张情绪，增强依从性。
3、准确记录患者基本信息、主诉、检查结果、诊断意见及治疗计划，确保电子或纸质病历完整、规范；
4、及时更新客户档案，完善治疗进度和随访记录，支持复诊和5、器械与环境管理：消毒与灭菌、诊室清洁、设备保养。
1、口腔医学专业大专以上学历；
2、有无经验均可；
工艺工程师3001-4000元/月
学历和专业 中专以上学历，自动化、电子、电工、计算机、机械及相关专业或新闻专业毕业。 能力 熟练使用OFFICE办公软件，有审美能力，有较强的书面语言表达能力，理解沟通能力。写文章主题突出，语句通顺，错别字不多。 会Photoshop，flash，或autoCAD优先。都不会也不勉强，但是要能看懂图片(平面布置图，外观图，结构图等)，能判断出图片是否和文字对应，是否表达清楚。 态度 性格开朗，务实。独立完成工作。细心敬业，积极主动，不推诿不拖延。 工作内容 技术方案，技术规范，作业标准，检测标准，企业标准，产品认证，ISO9001审查，专利申请，使用说明书，简单的图片和视频处理。 工作性质 技术文员，工作稳定，基本不出差。薪酬随公司发展而增长。 工作为撰写书面文件，文件达到要求就是好员工，没有其他闲杂工作。 入职前会有相关笔试。只会Ctrl+c、Ctrl+v的朋友们，请绕行。注：技术文秘与行政无关，是文字处理方面的工作，男女不限。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.协助管理现场人员和设施，协助负责现场无人车队的运维；
2.根据现场情况，协助反馈无人车队的问题；对车辆故障进行确认和描述；
3.协助现场人员工作，协助编制现场工作细则；
4.协助与客户沟通，完成交付后的客户期望，并对不足及时解决和反馈回公司。
1.推动分行全面风险管理、风险文化建设，落实总分行风险管理战略规划、风险偏好，做好全面风险监测、分析、报告。
2.推动总行信贷政策落地执行，开展区域经济及行业研究。
3.推动集团客户、单一客户、资产组合风险监测、预警及授信后管理，分行层面风险检查及整改落实。
4.推动分行资产风险分类、减值准备计提、年度预算编制。
5.推动分行操作风险、外包风险、表外业务风险、业务连续性、市场风险管理。
6.推动平行作业、核保、押品、放款、档案等管理。
7.推动分行风险经理队伍建设、对公资产业务资格管理，负责对公客户经理在该业务领域的能力建设。
8.完成上级领导交办的其他工作。
1.协助负责公司金融业务发展规划、策略的制定、队伍建设、风险合规管理及综合协调。
2.协助推动分行公司金融客群建设，构建并完善分行公司金融客户服务体系，开展分行客群的服务范式打造、产品配套策略制定以及营销服务体系建设。
3.协助负责资产、负债、非息业务发展策略制定、组织推动及重大商机营销落地支持。
4.协助开展分行公司金融数字化经营，打造数字化中台，统筹推进条线系统建设。
5.完成上级领导交办的其他工作。