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薪酬数据人力资源唐山HRBP
人力资源管理需求量小

唐山HRBP

作为业务部门与人力资源体系的战略接口，通过人才盘点、组织诊断与绩效对齐等方法，驱动业务增长并提升团队人效，支撑业务目标达成与组织变革落地。

 
职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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  • 北京
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  • 四川省
  • 江苏省
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10800

中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9000 - ¥12600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
（两居室）		谈职薪资竞争力指数
1上海市
277￥17200￥6800
89
2深圳市
114￥15800￥5700
84
3北京市
92￥16600￥7100
83
4苏州市
147￥14300￥2200
81
5广州市
172￥13500￥3900
80
6东莞市
132￥14800￥1800
79
7惠州市
48￥15800￥1400
77
8南京市
104￥13100￥3200
76
9杭州市
77￥13600￥3800
75
10宁波市
76￥12600￥2200
75

市场需求

​
  • 北京
  • 上海
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  • 江苏省
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  • 天津
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  • 山东省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 黑龙江省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
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1月新增岗位

8

对比上月：岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
55.6%
3-5年2
22.2%
5-10年2
22.2%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

HRBP岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#84 北海
0.2%7 个岗位
#85 湛江
0.2%7 个岗位
#86 龙岩
0.2%7 个岗位
#87 兰州
0.2%7 个岗位
#88 唐山
0.2%7 个岗位
#89 连云港
0.2%7 个岗位
#90 漳州
0.2%6 个岗位
#91 蚌埠
0.2%6 个岗位
#92 宿迁
0.2%6 个岗位
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唐山人力资源总监唐山人力资源专员
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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上传简历，看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

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