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薪酬数据人力资源唐山HRBP

人力资源管理需求量小

唐山HRBP

作为业务部门与人力资源体系的战略接口，通过人才盘点、组织诊断与绩效对齐等方法，驱动业务增长并提升团队人效，支撑业务目标达成与组织变革落地。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7900

中位数 ¥6500 ｜区间 ¥6000 - ¥9800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	195	￥15400	￥2200	89
2上海市	319	￥18000	￥6600	89
3深圳市	287	￥16000	￥5700	88
4东莞市	135	￥15400	￥1900	86
5北京市	165	￥16100	￥7000	86
6广州市	211	￥14100	￥3900	83
7杭州市	160	￥13500	￥3800	82
8宁波市	95	￥12800	￥2200	79
9惠州市	56	￥14900	￥1400	78
10武汉市	103	￥11800	￥3200	77

市场需求

8月新增岗位

3

对比上月：岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	3	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HRBP岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP的招聘、薪资和就业数据。

#140 三亚		0.1%5 个岗位
#141 泰安		0.1%5 个岗位
#142 西宁		0.1%5 个岗位
#143 赤峰		0.1%5 个岗位
#144 唐山		0.1%5 个岗位
#145 包头		0.1%5 个岗位
#146 宁德		0.1%5 个岗位
#147 荆门		0.1%5 个岗位
#148 菏泽		0.1%5 个岗位

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唐山人力资源总监唐山人力资源专员

陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

TANZHI AI

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