薪资福利需求量小

泰州薪酬经理

薪酬经理是负责管理一个组织内的薪酬体系和福利计划的专业人士。他们负责制定员工薪酬政策，包括工资、奖金、福利和其他各种福利项目，以确保公司的薪酬体系是公平、合理并符合法律法规。薪酬经理还可能负责进行市场调研，以确定行业内的薪酬水平，并根据调研结果进行薪酬调整。此外，薪酬经理也需要与雇主、雇员及其他部门合作，解决薪酬方面的问题和纠纷。他们通常具备财务、人力资源管理、法律和统计分析等方面的知识和技能，以便能够有效地管理和执行薪酬计划。总之，薪酬经理在保障员工薪酬公平和公司利益之间发挥着重要的作用。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥18000

中位数 ¥0 ｜区间 ¥13000 - ¥23000

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

3-5年

5-10年

>10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	49	￥18900	￥6800	84
2广州市	25	￥11000	￥3900	81
3苏州市	24	￥10700	￥2200	78
4徐州市	9	￥13100	￥1100	73
5东莞市	18	￥9600	￥1800	68
6武汉市	20	￥9700	￥2600	67
7宁波市	12	￥14700	￥2200	65
8北京市	13	￥12000	￥7100	64
9深圳市	13	￥20600	￥5700	63
10中山市	9	￥10600	￥1500	63

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增17

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	3	17.6%
5-10年	11	64.7%
>10年	3	17.6%

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不同城市的需求分析

薪酬经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬经理的招聘、薪资和就业数据。

#52 金华		1%6 个岗位
#53 泉州		0.8%5 个岗位
#54 烟台		0.8%5 个岗位
#55 扬州		0.8%5 个岗位
#56 泰州		0.8%5 个岗位
#57 济南		0.8%5 个岗位
#58 南宁		0.8%5 个岗位
#59 石家庄		0.8%5 个岗位
#60 湖州		0.8%5 个岗位