薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4800 - ¥7100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 73.7% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
热招职位
1、各医药公司销售订单的开具;
2、商务部要求的各类数据统计和销售报表出具;
3、医药公司换票调价、退货等业务,确保销售账目准确;
4、策划并组织医院返利协议红冲的兑付;
5、管理和执行医药公司的价格政策;
6、策划并组织各医药公司人区客品的系统变更维护;
7、优化流向系统、CRM系统以及主数据系统的日常维护与数据处理工作,包括基层客户验证与异常处理、CRM信息锁定与客户维护、CRM打卡地址更新、客户新增与变更处理等,确保系统稳定运行并提供精准数据支持。
1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。
2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。
3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。
4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。
5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
6.公司仓储管理系统的日常维护和改进。
1、带领班组严格遵守公司的各项规章制度,遵守劳动纪律,确保所有SOP能够有效执行。
2、负责安排班组的日常生产和质量管理工作;根据生产计划,负责合理安排生产和生产进度,负责批生产指令的下达;
3、负责本班组生产前生产环境、介质的检查确认及周期请验工作,并签发生产许可证,负责生产过程中的监控,生产结束后对清场效果进行检查,保证产品质量。对生产过程中出现的异常问题及时汇报解决。
4、负责班组的安全检查和培训,开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
5、负责岗位SOP、清洁SOP等相关文件的制定及升级,协助完成各项验证工作的开展;
6、负责班组成员的日常考核;负责班组人员和新进、后备人员的培养,对新进员工的岗位指导以及员工的日常岗位培训,提升班组成员的技能水平;
7、协助新品部/技术部完成新品种的小试、中试;完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、进行设备确认、维护、维修,保证所管辖区域内设备的正常运转和操作安全;
2、协助异常调查,通过技术创新降低设备运行成本,提升设备综合效率,降低员工的工作强度;
3、参与自动化设备调研、URS及项目推进;
4、其他临时性工作。
1、根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;
2、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;
3、负责对为顾客解读健康检测报告,并开具个性化健康解决方案;
4、专门针对亚健康问题进行调理和调养;
5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;
6、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。
1.根据招标定标结论,及时、准确地完成采购订单签订、归档等工作
2.跟踪采购订单的执行情况,确保供应商按时、按量、按质交付货物
3.对采购的物料进行品质把关,确保物料质量符合公司标准。协助质量管理部、制造部等部门处理来料验收标准迭代和来料不良品问题
4.负责不良品的退货、换货或索赔工作,确保公司的利益不受损失
5.与供应商进行定期对账,确保账、物信息一致。管理供应商应付账款,确保付款的准确性和及时性。根据采购合同和付款计划,合理安排采购付款,维护供应商关系和企业信誉
6.定期了解市场价格,汇总汇报市场信息并给出行情预测
7.定期开展产地调研、成本分析并完成调研报告和品种方案
8.参与供应商寻源、引进、日常沟通和整体评价工作,并提出改进建议
(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。
1.负责管辖岗位内的设备设施调配、检查、维护、优化,保证设备的正常运转,提供合格的工艺介质;
2.负责设备运行过程中关键参数的监控及记录,及时发现设备隐患并协助开展维修,保障设备完好性,及时发现设备改进项并参与协助设备技术改造工作;
3. 负责协助开展动力系统新建、改造项目的设计、安装、运行调试以及验收工作,保证动力系统新建、改造项目质量符合要求。
1.分析负责区域的产品销售和市场情况,研究消费者需求,制定推广方案提升销量。
2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息,帮助公司制定竞争策略。
3.研究重点连锁客户情况,协助做好客户分类管理和年度合作计划。
4.策划并落实连锁渠道的推广活动,帮助销售团队提升销售能力。
5.做好公司内部沟通,及时传递市场信息和公司政策。
6.分析每季度TOP5连锁的销售数据,定期提交工作总结。
7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。
8.与销售团队合作,共同完成重点客户分析和项目推进。
1、负责产品相关工作,协助产品经理对产品全生命周期进行规划;
2、协助产品经理制定所辖产品的推广策略,并负责其执行落地;
3、协助制定所辖产品的市场推广计划和费用预算,实施市场推广活动并对活动的效果进行监督和评估;
4、负责产品资料的撰写,对区域市场人员进行产品知识、专业推广技能培训,解答关于产品的相关咨询;
5、汇总竞品信息及行业动态,负责应对政策或应对方法的执行;
6、跟进产品包装的设计与更新;
7、完成领导交办的其他工作。
1、统筹终端新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)整体运营,制定内容规划与传播目标,搭建并管理经销商新媒体矩阵,推动标准化落地
2、围绕车型上市、车展等关键节点,策划并执行新媒体传播内容、营销活动及直播/短视频专项动作,输出可执行的终端传播方案
3、设计月度运营政策与阶段性PK激励机制,提升经销商内容产出积极性和传播声量
4、下达并跟踪新媒体线索与销量目标,开展周度复盘,分析转化漏斗,推动终端获客与留资能力提升
5、整合内容、投放及热点资源,策划主题化、系列化传播内容,构建支撑品牌与销售的新媒体主题矩阵
新媒体运营9000-13000元
1、内容与课程运营(核心)
(1)聚焦医疗知识领域,创作爆款文案、剪辑优质视频内容,设计配套资源包(如资料合集、答疑手册),通过多渠道推广提升内容曝光与传播力,助力小程序 / APP 引流;
(2)对接医疗行业头部专家,主导高质量视频课程的策划、制作与包装,制定课程推广策略(含专家 IP 打造),推动课程在私域 / 公域的转化变现。
2、私域用户运营(小程序 / APP 配套)
(1)搭建并维护小程序 / APP 联动的私域体系(核心为微信群),拓展精准用户群体,定期发布优质内容、课程预告及专属活动,保持群内高活跃度与用户粘性;
(2)引导私域用户向小程序 / APP 转化,提升用户内容发布积极性,搭建用户 UGC 内容生态;
(3)建立小程序 / APP 核心用户数据指标体系(如留存、转化、复购),梳理数据采集链路,输出定期数据报表,为运营决策提供支撑。
3、公域平台运营(引流承接)
(1)负责公众号、视频号、抖音等公域平台的运营,策划发布医疗相关优质内容,维护粉丝互动,打造高影响力账号;
(2)制定公域引流策略,将平台流量精准导向小程序 / APP 及私域社群,完成 “公域 - 私域 - 产品” 的流量闭环。
4、活动与转化运营
(1)配合线上线下活动策划与执行,推动线下活动的线上化转化(如线下讲座→线上课程报名、线下用户→私域沉淀);
(2)跟踪活动全链路数据(曝光、参与、转化),协助输出复盘报告,优化活动与推广效果。
5、其他工作
(1)优化内容推广策略与用户运营流程,提升小程序 / APP 的用户增长与变现效率;
(2)完成上级交办的其他新媒体运营相关工作。
二、任职要求
1、1-3 年小程序 / APP 相关的内容运营或用户运营经验,有医疗领域新媒体运营经验者优先;
2、熟练掌握文案撰写、视频剪辑(剪映等工具)、公众号 / 视频号运营技巧,深刻理解新媒体内容推广逻辑与流量转化路径;
3、具备私域社群搭建维护、公域多平台引流能力,有活动策划执行、数据监测与复盘意识;
4、沟通表达能力强,执行力高效,能快速响应业务需求,具备良好的团队协作精神;
对医疗知识类内容敏感,具备一定的内容判断力,能准确把握用户需求与传播痛点。

