薪酬数据市场泰州拓展主管
市场专员需求量小

泰州拓展主管

拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位,他负责制定和实施市场拓展策略,以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作,制定销售目标,并确保团队达成这些目标。此外,拓展主管也需要与市场调研团队密切合作,了解市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析,寻找新的业务机会,并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力,领导团队实现销售目标,同时加强公司与客户之间的关系,推动业务的发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8900 - ¥13600

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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6月新增岗位

35

对比上月:岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
7.1%
1-3年2
7.1%
3-5年8
28.6%
5-10年2
7.1%
不限经验14
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

#37 烟台
0.4%19 个岗位
#38 济南
0.4%19 个岗位
#39 淄博
0.4%19 个岗位
#40 金华
0.4%19 个岗位
#41 泰州
0.4%18 个岗位
#42 呼和浩特
0.4%18 个岗位
#43 兰州
0.4%18 个岗位
#44 常州
0.4%18 个岗位
#45 厦门
0.4%17 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场推广专员(J23614)

泰州学历不限1年以下

负责品牌推广规划,和各品牌负责人共同制定品牌战略

市场推广经理(J23584)

泰州学历不限1年以下

1.分析负责区域的产品销售和市场情况,研究消费者需求,制定推广方案提升销量。

2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息,帮助公司制定竞争策略。

3.研究重点连锁客户情况,协助做好客户分类管理和年度合作计划。

4.策划并落实连锁渠道的推广活动,帮助销售团队提升销售能力。

5.做好公司内部沟通,及时传递市场信息和公司政策。

6.分析每季度TOP5连锁的销售数据,定期提交工作总结。

7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。

8.与销售团队合作,共同完成重点客户分析和项目推进。

健康管理师(J23608)

泰州学历不限1年以下

1、根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;

2、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;

3、负责对为顾客解读健康检测报告,并开具个性化健康解决方案;

4、专门针对亚健康问题进行调理和调养;

5、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;

6、负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。

采购专员(J23575)

泰州学历不限1年以下

1.根据招标定标结论,及时、准确地完成采购订单签订、归档等工作

2.跟踪采购订单的执行情况,确保供应商按时、按量、按质交付货物

3.对采购的物料进行品质把关,确保物料质量符合公司标准。协助质量管理部、制造部等部门处理来料验收标准迭代和来料不良品问题

4.负责不良品的退货、换货或索赔工作,确保公司的利益不受损失

5.与供应商进行定期对账,确保账、物信息一致。管理供应商应付账款,确保付款的准确性和及时性。根据采购合同和付款计划,合理安排采购付款,维护供应商关系和企业信誉

6.定期了解市场价格,汇总汇报市场信息并给出行情预测

7.定期开展产地调研、成本分析并完成调研报告和品种方案

8.参与供应商寻源、引进、日常沟通和整体评价工作,并提出改进建议

供应链管培生(J23574)

泰州学历不限1年以下

1.协助组织协调相关工作

2.协助部门制度流程梳理、优化、落实、明细工作的检查监督

3.收集、整理基础数据,支持成本分析、市场趋势观察及部门工作报告/汇报材料的制作

4.进行招标采购业务相关的内控自查或内审支持工作,强化合规风控意识

5.进行品类市场调研、基础数据分析、成本模型学习,参与搭建或优化品类管理框架的基础资料准备与讨论

6.在实践中学习识别流程风险与效率瓶颈,参与基础问题的分析与解决讨论

7.对接内部需求部门,参与跨部门项目沟通协调,支持信息传递与项目进度跟踪

临床监察员(CRA)(J23598)

泰州学历不限1年以下

1.协助 PM 组织、筹备研究者会议,并负责研究者的联络与接待工作;参与中心SMO遴选,参与管理本中心CRC相关工作。

2.负责中心的立项、伦理,遗传办、协议撰写、协议签署等前期工作,并成功召开;负责启动会、对原始数据的核查及对病例报告表/数据澄清表的管理来保证数的准确性保障受试者的安全。

3. 协调本研究机构核查、稽查前的各项准备工作;对稽查后数据进行整改与回复工作;负责关闭中心。

产品专员(J23680)

泰州学历不限1年以下

1、市场调研与分析:结合非公医疗事业部市场情况进行市场(竞品、政策、终端等信息)调研与分析;

2、策略&项目方案制定:根据非公医疗事业部市场发展需求和调研结果,制定符合非公医疗市场发展的产品策略和项目方案;

3、项目管理:针对非公医疗事业部业务需求进行项目设计、执行、监管、总结,确保项目的落地和闭环;定期对已项目开展复盘总结,同时将优秀案例形成sop进行分享复制。

5、人员培训:制定并开展对非公营销线人员、事业部相关人员的培训计划,包括但不限于产品知识、项目管理等内容;

6、预算管理:对学术活动预算进行管理与监督;

7、上级领导交办事项。

泰州精工-仓库保管员22024

泰州学历不限1年以下

1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度;
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则。

蜂巢蔚领-储备干部

泰州本科及以上1年以下

1、根据公司生产计划,保质保量完成生产任务;

2、指导生产线体员工使用生产设备;

3、组织生产现场班组的生产、异常协调,使班组各项工作能够有条不紊的开展;

4、管理项目:安全管理、质量控制、设备管理、人员管理、生产管理

1、依据安全管理要求,合理佩戴本工位劳保防护用品,确保无安全事故发生;

2、依据模具管理要求,完成对模具日常点检及保养项目,保证模具完好;

3、依据模具管理要求,完成模具日常点检的监督监察,保证模具经常处于良好的状态;

4、依据模具管理要求,完成对模具清洗工作,保证模具清洁;

5、依据生产使用要求,完成生产过程中的模具异常处置,确保模具正常使用;

6、依据车间成本管理要求,完成模具、备件的盘点工作,保证模具、备件的完好;

7、依据《模具管理规定》要求及模具的保养需求,确定保养周期,针对异常情况,进行改进;

8、依据车间现场管理要求,做好现场的5S3D工作,确保现场整齐有序;

9、依据设备安全操作规程/作业指导书要求进行安全作业,确保设备正常使用;

10、依据车间发展规划,完成上级交代的其他临时任务,保证工作100%完成;

泰州精工-质量控制岗46596

泰州本科及以上1年以下

主要从前期质量,过程质量控制,信息数据解析等方面进行描述:
①负责制定项目质量问题控制清单,包括监控质量标准、制定检测方法和频率,以及预防措施;
②策划实施品质方面专项方案和运营评价,确保产品符合标准要求;
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况;
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查,评价各车间质量记录保存情况,便于后期追溯、分析;
⑤借助信息化平台、获取反馈信息,以便进行问题分析和报告;
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本,确保质量改进情况;
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限,以确保策划活动的准确性和有效性;
⑧组织召开品质会议,编制会议纪要,并监督计划执行,保证计划按期完成

生产工艺(副)科长

泰州本科及以上1年以下

1.依据新产品、改型产品及量产产品工艺,审核工艺文件及设变文件等,确保工艺能够正确有效指导生产

2.依据生产反馈问题,确定工艺改进方向,解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题,促进产品质量的提升

3.依据部门方针,编制科室需开展的各项方针任务,推动方针各项工作有序开展

4.依据车型开发计划及科室日常开展事务,制定科室工作计划,提供资源支持

5.梳理科室工作流程,发现工作中的瓶颈,制定优化改进计划

6.组织制定人员培养计划,开展培训、拓展等活动,满足核心人才的能力提升需求,确保核心人才零流失

7.依据产品工艺审核标准工时及基准工时

8.审核技术标准可行性,进行沟通协调及推动实施

9.规范模具验收流程并监督模具验收工作开展

10.压接质量问题解决推动,模具改善及标准化

11.压接参数设定问题指导并监督过程执行

12.监控科室指标活动,以支持部门绩效指标达成

13.结合核心业务确定科室绩效考核指标,并进行评定

14.完成领导安排的其他工作