薪酬数据市场泰州拓展主管
市场专员需求量小

泰州拓展主管

拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位,他负责制定和实施市场拓展策略,以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作,制定销售目标,并确保团队达成这些目标。此外,拓展主管也需要与市场调研团队密切合作,了解市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析,寻找新的业务机会,并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力,领导团队实现销售目标,同时加强公司与客户之间的关系,推动业务的发展。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8900 - ¥13600

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

35

对比上月:岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
7.1%
1-3年2
7.1%
3-5年8
28.6%
5-10年2
7.1%
不限经验14
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

#37 烟台
0.4%19 个岗位
#38 济南
0.4%19 个岗位
#39 淄博
0.4%19 个岗位
#40 金华
0.4%19 个岗位
#41 泰州
0.4%18 个岗位
#42 呼和浩特
0.4%18 个岗位
#43 兰州
0.4%18 个岗位
#44 常州
0.4%18 个岗位
#45 厦门
0.4%17 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

市场推广专员(J23614)

泰州学历不限1年以下

负责品牌推广规划,和各品牌负责人共同制定品牌战略

市场推广经理(J23584)

泰州学历不限1年以下

1.分析负责区域的产品销售和市场情况,研究消费者需求,制定推广方案提升销量。

2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息,帮助公司制定竞争策略。

3.研究重点连锁客户情况,协助做好客户分类管理和年度合作计划。

4.策划并落实连锁渠道的推广活动,帮助销售团队提升销售能力。

5.做好公司内部沟通,及时传递市场信息和公司政策。

6.分析每季度TOP5连锁的销售数据,定期提交工作总结。

7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。

8.与销售团队合作,共同完成重点客户分析和项目推进。

泰州精工-叉车司机11999

泰州学历不限1年以下

1.按照生产计划及节拍完成生产线体周转架周转及产品入库;

2.协助完成盘点,保证盘点准确;

3.维护所负责区域基础设施,并提出改进建议,保证现场设施完好;

4.协助开展叉车设备二级保养,保证设备状态良好;

5.按物流车辆的操作规程正确使用,安全操作物流车辆;

6.依据车辆保养计划对物流设施设备进行每日点检、日常保养,保证设备完好。

泰州精工-精密测量岗40033

泰州本科及以上1年以下

1、依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;

2、依据检查法或进货控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;

3、依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;

4、对于异型件和模具镶块进行扫描或数模核对,提供数据支持,保证异型产品可控及模具的复制;

5、对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;

6、编制、更新、修改测量设备点检表、作业要领书及检修保养指导书等文件(保证最新版本),并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性

储备干部(质量)(J23585)

泰州学历不限1年以下

1、协助建立和完善公司GMP相关生产质量保证体系,落实质量管理基本要求;

2、对生产过程中使用的批记录、相关记录、单据涉及内容进行审核确认;

3、对所监控产品的生产过程进行必要的中间控制检查(关键岗位首检、过程检);

4、对生产质量控制区域进行清场效果进行抽查;

5、负责成品在线取样及移库,以及必要的中间产品取样、清洁验证/监测/抽检取样;

6、对不合格品销毁实施监督,确保不合格品按规定如实销毁;

7、对退回药品进行检查、反馈和处理监督;

8、对需要进行有效性检查的CAPA及时完成跟踪检查;

9、对发生的偏差及时到现场进行确认,如实地向QA主管反馈,并参与偏差调查;

10、跟踪车间各类质量信息(偏差、CAPA、变更、市场投诉等)的执行和闭环进展,对未执行、执行不彻底或执行错误等情况及时向对应责任人通报整改;


11、参与或组织对车间质量体系的自检、专项检查等,并进行问题统计汇总和跟踪反馈;

泰州分公司-高压电工2237

泰州学历不限1年以下

1、依据国家电力质量要求,监控公司用电负荷,适时调整无功补偿设备,确保供电正常

2、依据保养指导书开展开闭所10KV配电设备维护保养工作

信息技术管培生(J23580)

泰州学历不限1年以下

1.负责公司日常网络问题的解决

2.负责集团各网络流程管理,如权限申请、变更、注销等

3.负责集团各类网络管理系统的运维、管理和配置

4.负责数字化领域相关系统的运维工作,及时响应并解决用户提出的需求与问题

5.负责信息化领域相关系统的优化工作,包括系统体验优化、用户培训等工作,提高用户的系统熟悉度及满意度

6.负责信息化领域相关系统的配置工作,编写系统的操作手册、各类解决方案

生产计划:

1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;

2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;

3、接收客户信息并进行相关协调处理;

4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;

5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作;

6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;

7、负责产品切换的接收、停产退市通知的接收,并确定断点、停产退市库存、跟进剩余物资处置等工作。

物流计划:

1、接收各主机厂月、周、日订单,确认特殊车型信息,传递至生产管理科、采购科、生产车间等进行评审,并将评审结果反馈至主机厂订购科;

2、依据主机厂日计划,编制我司发货清单、发车计划、采购订单,保证交付过程的顺利开展;

3、识别特殊情况(车型产量异动、天气/季节变换、节假日等)交付风险,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;

4、依据日计划合理申报物流运输车辆需求,监督物流发运过程,保证按时到货;

5、针对交付过程异常,协调各责任部门分析问题真因,制定改进措施,过程进行效果验证;紧急异常问题,实施预警、及时反馈异常信息并协调资源保证交付;

6、依据各主机厂产量制作物流运输预算,控制费用,实施对账、报账、付款等,统计及监控额外运费,分析问题真因,协调各责任部门制定改进措施,以降低物流费用。

泰州精工-财务专员

泰州本科及以上1年以下

1按照集团财务制度对本单位日常费用报销流程、付款流程等进行审核,发现问题及时沟通。
2依据国家发票管理制度,审核发票的真实性、合规性、有效性。
3按照会计档案管理制度将会计凭证装订成册,同时将财务共享平台的电子单据整理归档。
4依据会计权责发生制准则,对当月已发生未开票的费用进项暂估,整理汇编成月度预提费用表。
5根据公司管理制度要求做好往来账款管理工作,认真做好往来账的账龄分析工作,及时提供月度往来排查报表,并提出合理化建议。
6依据集团临采/配套发票审核制度,对每月的临采/配套到票审核,保证过账及时。
7根据总经理要求开展的其他工作。

1、组织各部门进行环境安全目标指标管理方案的管理;

2、负责推进公司ISO14001和ISO45001运行,组织体系内审、外审,提升安全管理水平;

3、公司各项安全、环境制度落实及现场检查,并监督问题整改情况,保证制度有效运行;

4、负责环境因素危险源管理;

5、负责识别、解读安全、环境法律法规要求并在公司内部应用;

6、对EHS绩效进行监视和测量,联系第三方检测机构定期进行环境职业健康安全监测;

7、负责事故事件管理;

8、负责安全三级教育并保留档案,实施环境安全有关的培训。

曼德泰州-光电-生产班长2780628537

泰州学历不限1年以下

根据公司生产计划及部门要求,对所负责班组及区域的安全、品质、生产、人员、保全、原价、环境等方面进行管理,以保证按计划生产出合格产品。

储备干部(生产)(J23652)

泰州学历不限1年以下

1.根据车间生产计划指令,组织班组人员保质保量生产;

2.配合车间完成班组自检、互检、现场操作等相关工作,提升班组GMP管理水平;

3.参与产品质量异常的调查及分析等。