薪酬数据行政泰州前台主管
行政接待需求量小

泰州前台主管

前台主管通常负责协调和监督前台部门的日常运营,包括接待和服务客户、处理电话和电子邮件、安排客房和预订、确保前台团队遵守公司政策和流程等。他们需要确保前台工作人员提供专业、热情和高效的客户服务,处理投诉和疑问,并确保客户满意度。前台主管要负责制定工作时间表、培训新员工、监督员工表现并提供反馈,还要处理日常的行政任务,如监管预算,保持与其他部门的协调和沟通,等等。他们需要具备良好的组织能力、沟通技巧和团队管理能力,以确保前台部门高效运作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
377¥6700¥6800
89
189¥6700¥7100
86
180¥5600¥1800
85
179¥6600¥5700
84
132¥5500¥2200
81
257¥5200¥2600
81
251¥5500¥3900
79
143¥4700¥1000
78
60¥6200¥3800
76
156¥5300¥3200
75

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前台主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前台主管的招聘、薪资和就业数据。

#90 毕节
0.2%10 个岗位
#91 晋城
0.2%10 个岗位
#92 中山
0.1%9 个岗位
#93 九江
0.1%9 个岗位
#94 泰州
0.1%9 个岗位
#95 葫芦岛
0.1%9 个岗位
#96 滨州
0.1%9 个岗位
#97 盘锦
0.1%9 个岗位
#98 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

泰州精工-文员9852

泰州学历不限1年以下

1、执行公司勤务制度,统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项,确保报送信息准确、及时;

2、编制部门绩效表、绩效合同,保证指标支撑性;

3、执行人力考核系统要求,对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查;

4、组织部门员工开展企业文化活动,增强员工归属感;

5、建立本部门员工信息的电子版档案,及时维护、更新,确保准确,以保证员工档案及时更新、准确无误。

人事行政专员10445

泰州本科及以上1年以下

1. 根据公司发展战略,组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划,以保证公司人员总量及员工队伍结构合理,素质优良;

2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;

3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程,保证招聘人员的质量;

4. 负责搜集各地区的人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;

5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式,设计招聘信息广告,并进行发布;

6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历,安排应聘人员进行

7. 做好入职、军训期间的管理工作;

8. 负责人员入职健康管理;

9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;

采购专员(J23611)

泰州学历不限1年以下

1.负责OEM代工品和原辅料采购,跟踪代工品进度,供应商开发

2.成本优化

储备干部(生产)(J23593)

泰州学历不限1年以下

(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。

曼德泰州-光电-组装工艺管理岗

泰州本科及以上1年以下

1、 参与工艺可行性分析,依据以往经验进提出故障预防;

2、 对新工艺进行标,参与识别技术的潜在失效分析及制定策 ;

3、 参与 新项目承接,并对工艺线体布局的策划和更新 进行评审;

4、 推动 试生产过程中异常问题解决与方案制定 ;

5、 参与产品数据以及图纸的评审,识别过程特性 ;

6、 策划生产技术提升,制定改进方案 ;

7、 参与跟踪试生产活动,跟进问题整改,临时对策的制定与评审 ;

8、 参与量产品的问题评审、拆解分析质制定整改对策及计划 ;

9、 有效推进并落实 HSE管理工作 ;
10 、需对公司推行的 MPS、MQS、MSM、PHB工作熟知,并可以练应用。

人事专员(J24410)

泰州学历不限1年以下

1、协助处理招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作;

2、协助收集各业务部门的人才数据,并完成分析工作;

3、参与人力资源部信息化实施工作;

4、协助完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。

质量部长39097

泰州学历不限1年以下

1、根据公司战略,建立公司质量管理方针、目标,并组织分解、实施和效果测量;

2、根据TS16949标准要求,建立并实施适宜、有效质量管理体系,组织开展内/外部审核,确保质量管理体系高效运行和持续改进;

3、根据原材料、过程产品、整车产品等各环节的产品质量检验工作,并协调资源快速解决质量问题,确保产品质量满足质量标准,提高顾客满意度;

4、根据集团计量体系规划和ISO10012标准要求,建立健全计量管理体系,现场文件执行监督、问题反馈整改,以持续改进计量管理体系,保证计量管理有效运行

交车检验员9211

泰州学历不限1年以下

依据生产安排,对车间内装配的车辆进行车辆路试检验,对过程出现的异常及时进行处置,以保证车辆质量并按时完成生产任务。

1.负责物流工艺评估工作,包括工艺变更CR/PMCO评审,并输出物流影响;

2.负责厂内零部件物流规划工作,包括线边、库区布局规划,零部件上线方式规划,入厂物流模式规划等;

3.负责物流数据搜集分析等工作,包括物流数据收集、物流成本核算、物流效率分析等;

4.负责PFEP表实物流板块数据更新工作,包括零部件卸货位、零部件库位、上线方式等数据维护;

5.负责现场日常改善方案规划工作,包括识别改善作业进行改善优化(含应用自动化设备),制作物流规划方案。

曼德泰州-电气-生产计划管理岗

泰州学历不限1年以下

1、接收顾客月度订单及预测,进行月度设备、人员产能核算,按照编制规范编制月度生产计划、月度最大最小库存。

2、每日生产计划数据录入汇总、进度及完成情况确认。

3、依据售后公司周计划,分解为灯具产品包装计划和发运计划,并进行过程库存监控。

曼德泰州-热系统-质量控制岗

泰州本科及以上1年以下

1、承接公司战略方针分解,制定品质方针目标达成行动计划,跟进方针目标过程执行情况,确保方针目标有效达成;

2、跟进质量经营问题,识别品质风险,进行风险管理及应对,及时纠偏;

3、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、对接对接模块4M变更系统、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。

1.依据分装自检问题记录表的录入,分析统计,查找影响分装问题点进行管理;

2.依据零工里扣数问题的进行调查分析,制定防止再发的对策并实施;

3.依据顾客抱怨问题的调查分析,制定防止再发的对策并实施;

4.依据变化点的管理,承接品管、商技下发的品质要求,开展变化点的管理;

5.依据计量工具校检规则,对到期计量工具的效验、管理;

6.依据监督检查标准作业的执行及现场品质类的改善;

7.依据承接品保体系下发的相关要求,在车间内部进行推行并进行问题的横展改进;

8.依据领导布置的其他工作彻底执行。

9.负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10.负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理。