薪酬数据行政泰州行政前台
行政接待需求量小

泰州行政前台

行政前台是一个公司或机构的门面代表,负责迎接访客、接听电话、处理文件和邮件、安排会议等日常行政工作。行政前台通常是整个办公室的重要接待人员,他们需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够礼貌热情地对待访客和员工。除此之外,行政前台还需要具备一定的组织和协调能力,能够处理来自各个部门的信息和任务,并及时分配给相应的人员。行政前台在公司内部扮演着联系沟通的纽带角色,是公司运转的重要支撑点。他们需要具备高度的责任感和细致的工作态度,以保证公司内外的信息流畅和工作顺利进行。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 浙江省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥4400

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3800 - ¥5100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
377¥6700¥6800
89
189¥6700¥7100
86
180¥5600¥1800
85
179¥6600¥5700
84
132¥5500¥2200
81
257¥5200¥2600
81
251¥5500¥3900
79
143¥4700¥1000
78
60¥6200¥3800
76
156¥5300¥3200
75

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政前台的招聘、薪资和就业数据。

#90 毕节
0.2%10 个岗位
#91 晋城
0.2%10 个岗位
#92 中山
0.1%9 个岗位
#93 九江
0.1%9 个岗位
#94 泰州
0.1%9 个岗位
#95 葫芦岛
0.1%9 个岗位
#96 滨州
0.1%9 个岗位
#97 盘锦
0.1%9 个岗位
#98 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

泰州精工-文员9852

泰州学历不限1年以下

1、执行公司勤务制度,统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项,确保报送信息准确、及时;

2、编制部门绩效表、绩效合同,保证指标支撑性;

3、执行人力考核系统要求,对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查;

4、组织部门员工开展企业文化活动,增强员工归属感;

5、建立本部门员工信息的电子版档案,及时维护、更新,确保准确,以保证员工档案及时更新、准确无误。

人事行政专员10445

泰州本科及以上1年以下

1. 根据公司发展战略,组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划,以保证公司人员总量及员工队伍结构合理,素质优良;

2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划,编制公司人才招聘计划;

3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程,保证招聘人员的质量;

4. 负责搜集各地区的人才市场信息,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入;

5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式,设计招聘信息广告,并进行发布;

6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历,安排应聘人员进行

7. 做好入职、军训期间的管理工作;

8. 负责人员入职健康管理;

9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理;

10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理;

诚聘:信息技术教师(骨干教师)5-9K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.优秀在职教师:40周岁以下,本科以上学历,热爱教育,品德高尚,身体健康,开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩,市级以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长的优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。

2.优秀应届毕业生:本科及以上学历,成绩优秀,多次获得一等奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

3.有工作经验、留学经历、海外背景的优先录用。

4.信息技术老师要求有机器人、创客、编程等各方面工作经验。

高薪诚聘初中英语教师 急(青年教师)5-8K/月

泰州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

高薪诚聘初中英语优秀教师,要求:英语专业专科以上学历;英语读写流利;在所教领域教学成绩优秀;性别不限;25--50岁;普通话标准;具有相应的教师资格证。
在线投递简历,携带相关证件(身份证、毕业证书、普通话证书、教师资格证等)来校面试

高中历史教师6-8K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。

高中体育教师(青年教师)6-8K/月

泰州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

统招师范类本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致或相近,具备对应学科、相应学段教师资格证书。

轮机检验员12000-14000

泰州大专及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:2周内
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
工作职责:
1、熟悉船舶相关规范、标准和要求,做好单船外部报检资料的编制工作,按照设计图纸资料、工艺文件要求做好产品的检验、验收和报检工作;
2、负责与船东和船检的交流和沟通,收集整理船东、船检的质量意见并反馈处理;
3、记录整理各项试验报告和测量报告,对所报数据的真实性负责;
4、对单船质量情况进行统计、分析、总结;
任职资格:
1、船舶轮机工程类大专及以上学历,5年以上船厂相关工作经验;
2、熟练的识图能力、会正确使用检测器具;
3、良好的职业道德、敬业和吃苦精神;   
4、具有良好的英语读写能力,良好的沟通协调能力,熟练运用办公软件等;具体工资可以面议再谈。

储备干部(设备)(J23619)

泰州学历不限1年以下

1、设备维护和维修管理:各车间生产设备施行责任制,定区定人每日对设备的状态、设备操作人员的行为、设备相关记录进行巡查,确保设备在完好状态下安全运行;

2、根据设备班长安排,完成各项设备维护、维修任务;遇紧急维修,及时完成维修任务;

3、切实做好节能降耗,降低维修、维护费用,保证作业时安全、健康、环保管理工作;

4、在完成维护、维修任务时,及时填写相关记录;

5、协助完成设备确认的实施,填写相关记录,确保各类设备数据的完整性。

储备干部(生产)(J23594)

泰州学历不限1年以下

(一)生产管理
-负责安排班组的日常生产和质量管理工作。
-根据生产计划,负责合理安排生产人员和生产进度,负责开具批生产指令单,审核并下达批包装指令单,并对生产过程物料投入、产出进行复核。
-负责班组日常所需物料、日常用品的领取和监控。
-负责检查日常生产过程中GMP以及新下发文件,包括SOP、工艺规程等的执行情况。
(二)安全管理:
-负责本车间/科室危险源、环境因素的持续识别,组织制定并实施纠正、纠正措施与预防措施。
-每班对岗位进行巡检,确保员工按要求佩戴劳保用品。
-负责动火监火以及监督、检查SHE专员的日常维护以及相关工作。
(三)人员管理
-负责班组(包含转岗人员)的安全检查和培训,严格按照公司安全和职业管理体系、环境保护体系相关文件的要求,负责开展本班组安全和职业健康防护、环保的相关工作。
-做好员工与车间主任间的沟通,及时将员工的心声反馈给车间主任,并积极传达车间主任以及上级领导的指示。
(四)技术攻关
-协助技术部完成新品种的小试、中试,积极参与车间生产,解决生产过程中技术、质量问题。
-完成各项技术攻关、流程优化等提升性工作、现场定置优化工作。
(五)文件管理
-负责清洁、岗位操作SOP等文件的修订。
-负责车间各类设施信息的统计。

设备工程师(J23651)

泰州学历不限1年以下

1.负责管辖岗位内的设备设施调配、检查、维护、优化,保证设备的正常运转,提供合格的工艺介质;

2.负责设备运行过程中关键参数的监控及记录,及时发现设备隐患并协助开展维修,保障设备完好性,及时发现设备改进项并参与协助设备技术改造工作;

3. 负责协助开展动力系统新建、改造项目的设计、安装、运行调试以及验收工作,保证动力系统新建、改造项目质量符合要求。

市场推广专员(J23614)

泰州学历不限1年以下

负责品牌推广规划,和各品牌负责人共同制定品牌战略

市场推广经理(J23584)

泰州学历不限1年以下

1.分析负责区域的产品销售和市场情况,研究消费者需求,制定推广方案提升销量。

2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息,帮助公司制定竞争策略。

3.研究重点连锁客户情况,协助做好客户分类管理和年度合作计划。

4.策划并落实连锁渠道的推广活动,帮助销售团队提升销售能力。

5.做好公司内部沟通,及时传递市场信息和公司政策。

6.分析每季度TOP5连锁的销售数据,定期提交工作总结。

7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。

8.与销售团队合作,共同完成重点客户分析和项目推进。