培训管理需求量小
太原培训助理
作为一名培训助理，您将负责协助和支持培训部门的日常运作。您可能需要协助策划、组织和执行培训计划，为员工提供培训资料和资源，并安排培训活动的细节。其他职责可能包括协助管理培训预算、与培训供应商和讲师进行沟通，协助开发培训材料和课程。您还可能需要帮助记录培训参与情况、反馈和效果，并协助评估培训方案的有效性。此外，培训助理通常还承担一些办公室行政工作，如处理文件、安排会议和协调行程。这个职位需要良好的组织、沟通和协调能力，以及对培训和发展的热情和理解。
ADDIE模型柯氏评估课程开发内训师管理培训ROI
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7100
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 20% |
| 1-3年 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 3 | 20% |
| 不限经验 | 3 | 20% |
热招职位
教务排课-不销售4000-5000元
太原本科及以上经验不限
岗位职责
1、核心排课工作：负责一对一课程的整体排课统筹，根据学...
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