太原研发主管
研发主管是负责领导和管理研发团队的重要职位。他们负责制定和执行研发项目的战略规划，并确保项目按预算、时间表和质量标准得以完成。研发主管需要具备出色的技术能力和项目管理技能，以便有效地指导团队完成各项工作任务。同时，他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，确保所研发的产品具有竞争力并符合市场需求。在团队管理方面，研发主管需要激励团队成员，促进团队合作，同时也负责评估团队成员的绩效，并进行必要的培训和发展规划。总之，研发主管在组织和领导研发团队方面起着至关重要的作用，他们的工作直接影响着企业的创新能力和市场竞争力。
薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥13300 - ¥18500
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
54
对比上月：岗位新增32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 24 | 40% |
| 5-10年 | 36 | 60% |
热招职位
中煤科工开采研究院采矿技术主管招聘18-24万元/月
负责巷道围岩控制成套技术研究及推广应用，为煤矿企业提供巷道围岩控制技术指导、技术咨询；负责项目管理，包括谈判、方案设计、实施、现场技术及工程质量、项目验收等全过程管理。
2、岗位要求：(1) 具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织管理、沟通协调和文字表达能力。(2) 大学本科及以上文化程度，硕士优先，采矿工程专业；熟练掌握office、CAD等办公、制图、数据处理软件。(3) 具备采矿工程、矿山压力及巷道围岩控制等专业知识者、从事过煤矿掘进专业技术、掌握采矿方面数值模拟软件者优先考虑。(4)身体健康，能够适应工作性质驻矿及长期出差的要求。
3、薪资待遇(1) 聘用后与我单位签订劳务合同；(2) 试用期期间3个月，工资待遇为8000元/月；试用期结束后，工资待遇为15000-20000元/月，根据业绩浮动，多劳多得，年收入20-30万；(3) 提供五险、出差补助、话费补贴、伙食补贴、健康体检、带薪休假等。
高中政治教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求：
1、品质要求：无违法犯罪记录，热爱教育事业，有爱心有耐心，具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求：幼儿园小学需专科以上学历，初高中需本科以上学历，并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求：身体健康，形象气质好。
4、资历要求：原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验，初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求：教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先，具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求：（1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。（2）具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
7、合作教育要求：具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够尊重家长、理解家长。
8、文化认同要求：遵守学校规章制度，践行学校管理和行为文化。
高中化学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求：
1、品质要求：无违法犯罪记录，热爱教育事业，有爱心有耐心，具有职业需要的奉献精神。
2、学历要求：幼儿园小学需专科以上学历，初高中需本科以上学历，并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。
3、体貌要求：身体健康，形象气质好。
4、资历要求：原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验，初高中需有五年以上教学经历。
5、业务要求：教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达干练，语言流利），具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念，同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先，具有公办、民办优质学校工作经历者优先。
6、育人要求：（1）具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心，关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明。（2）具有正确的人才质量观，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
7、合作教育要求：具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够尊重家长、
高中数学教师(骨干教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
聘任教师薪资福利
完善的福利体系，优秀的共事团队，人性化的工作氛围，积极向上的成长空间
1、薪资待遇
(1) 实行校内结构工资制，管理人员实行年薪制，具体面议。
(2) 幼儿园教师年薪4-6万；小学教师年薪7-12万；初中教师年薪9-15万（班主任费另加3万），高中教师年薪10-18万（班主任费另加3万）。
(3) 学校提供具有市场竞争力的薪资待遇，每学年根据考核结果进行晋级、调薪。
(4) 教师节和年终设置慰问金，工作表现突出者享受校长红包奖励。
2、福利保障
(1) 正常办理人事档案调动、职称晋升、业务考核、评优评模。
(2) 享受“五险一金”。
(3) 住房、交通和就餐实行补贴制。
3、带薪休假
享受周末双休，带薪寒暑假、法定节假日。
4、教研培训
享受培训津贴，参加集团培训、外出学习等。
5、学费优惠
教师子女免试入学，减免学费。
初中英语教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围
有经验的优秀教师及优秀应届毕业生。
面试时间
2026年7月3日—7月31日
应聘条件
1. 热爱教育事业，遵守法律法规，师德高尚，品行端正；
2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力，持有相应资格证；
3. 身心健康，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神；
4. 有相关工作经验、业绩突出者优先录用；
报名路径
（1）学校地址：太原市小店区许坦西街48号
（2）请将简历及相关证件发至以下电子邮箱：381443121@qq.com
（3）扫描维码填写个人信息进行报名登记
初中语文教师5-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
招聘范围
有经验的优秀教师及优秀应届毕业生。
面试时间
2026年7月3日—7月31日
应聘条件
1. 热爱教育事业，遵守法律法规，师德高尚，品行端正；
2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力，持有相应资格证；
3. 身心健康，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神；
4. 有相关工作经验、业绩突出者优先录用；
报名路径
（1）学校地址：太原市小店区许坦西街48号
（2）请将简历及相关证件发至以下电子邮箱：381443121@qq.com
（3）扫描维码填写个人信息进行报名登记
小学数学教师3-6K/月
到岗时间： 2026-08-25
1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；
2.取得的教师资格证或正在考取，原则上资格证应与个人应聘学科一致；
3.有教学经验者优先考虑；
4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识，有一定英语基础和使用计算机的能力；
5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！
初中数学教师10-20W/年
到岗时间： 2026-08-15
1、爱党爱国，热爱民办教育事业，师德高尚；具备良好的沟通能力、奉献精神，认同学校的办学理念。
2、身体健康，形象气质良好，具有一定的学科素养和先进的教育教学理念。
3、具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心、关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。
4、具有全日制本科及以上学历，取得相应阶段的教师资格证书，熟悉任教学科、学段教材，教学基本功扎实（普通话达标，书写规范，表达干练，语言流利）。
5、三年以上教学经验，年龄50周岁以下，带过毕业班优先考虑。
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先聘用。
应聘方式：
※报名方式：将自己的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件电子版及简历电子版发送至邮箱213019936@qq.com（以“应聘学段+应聘学科+毕业年份+姓名+联系电话”命名）。
※考核形式：学校审核材料后发出面试通知，邮件或电话回复。
小学语文教师(一本以上，211 985优先)10-12W/年
到岗时间： 2026-08-25
聘任要求
1. 必须有教师资格证的，不能考取中
2.“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生，非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上，且获得省级优秀毕业生或师范类高校学生从业技能大赛省级二等奖及以上毕业生优先考虑。
3.有三年以上教学经验且具有全日制本科及以上学历的教师优先。