薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9000 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报；
2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作，提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位；
3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作，负责省域农险业务依法合规工作，确保农险合规经营；
4.负责结合农险产品及市场情况，制定公司农险产品开发计划，协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备，并进行系统开发需求和测试;
5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品；
6.领导交办的其他工作。
煤炭分析师-应届毕业生1.9-2.4K/月
1、煤炭、经济、能源、工程、冶金、电力等相关专业，硕士及以上学历；
2、具备咨询、研究、能源、经济及相关行业工作经验者优先；英语能力良好者优先；
3、一年以上工作经验，熟练掌握各类办公软件，尤其是Excel；具备较强的分析能力、创新精神、学习能力和团队合作意识：
4、具有优秀的文字表达能力和数据收集分析能力，掌握定性、定量研究方法；对研究分析类工作有浓厚的兴趣和高度的热情；
1. 精准招商与生态构建：根据业务战略与区域供需缺口，制定服务商招募画像与拓新策略；负责寻找、沟通、引入具备强景区客情关系、丰富行业资源或强代运营能力的高质量服务商；
2. 深度赋能与过程运营：为入驻服务商提供系统化的运营培训与落地方案，对其业绩负责，过程中盯紧服务商核心关键动作的落地，形成可复制的SOP并向全国推广；
3. 政策落地与激励管理：推进平台服务商激励政策在负责区域的落地，确保“以利驱动，导向结果”，监控大盘数据，针对尾部服务商进行诊断纠偏或清退。
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能全链路；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。
7.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率；
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司；
3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力；
4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1.负责业务开拓，实现创利和KPI指标，达成销售任务。
2.负责维护获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系。
3.负责信贷业务受理与贷前调查工作，同时按照贷后管理和资金流向制度和实施细则要求，落实贷款管理工作。
4.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
银行客户经理助理面议
1、学习掌握金融知识，掌握市场信息，了解房地产行业发展状况及房屋贷款市场动态，积极开发、维护房屋信贷业务;
2、受理业务，接受客户的咨询，解答客户的疑问;
3、收集客户资料，核实客户资料信息，与客户保持沟通，协助办理贷款服务工作。
4、银行安排的其他工作。
岗位要求：
1、40岁以下，男女不限，专业不限2、大专（含）以上学历，优秀高中、中专毕业人员可以考虑;
2、具有良好的职业道德、服务意识，具有兢兢业业、诚实守信的工作作风;
3、心态积极、工作细心、具有良好沟通能力、协调能力、以及辨别能力;
4、富有敬业精神、责任感，具备承受压力的能力和团队合作精神;
5、有销售经验者优先。