薪酬数据生物医疗健康太原主管检验师
医生需求量小

太原主管检验师

主管检验师是负责指导和管理检验实验室工作的专业人员。他们负责监督实验室中检验工作的进行,确保所有检验程序按照标准操作程序和法规进行。主管检验师通常负责制定实验室的质量控制标准和程序,并监督实施这些标准。他们也负责招聘、培训和指导实验室员工,以确保实验室内的检验工作符合标准和法规要求。此外,主管检验师还负责与相关部门和机构合作,协调实验室内外的工作,确保检验结果的准确性和可靠性。这个职位需要丰富的实验室技术经验和管理能力,以确保实验室工作的高效运行和质量控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省

平均月薪

¥6600

中位数 ¥5000 | 区间 ¥5300 - ¥7900

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

86.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥13900¥2600
87
10¥9700¥1000
85
34¥10000¥6800
83
16¥10900¥3200
77
7¥25000¥1700
75
11¥6400¥1600
68
8¥19900¥1900
68
15¥6600¥1300
66
10¥9200¥1300
65
7¥7200¥3800
62

市场需求

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11月新增岗位

66

对比上月:岗位新增57

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年30
41.7%
3-5年12
16.7%
>10年6
8.3%
不限经验24
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

主管检验师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地主管检验师的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8.1%34 个岗位
#2 南京
3.8%16 个岗位
#3 成都
3.6%15 个岗位
#4 太原
3.6%15 个岗位
#5 济南
2.6%11 个岗位
#6 广州
2.6%11 个岗位
#7 昆明
2.6%11 个岗位
#8 廊坊
2.4%10 个岗位
#9 萍乡
2.4%10 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

人力资源管培生

太原本科及以上1年以下

1、招聘:制定招聘管理制度,优化招聘流程;年度招聘计划拟定与滚动管理,跟进招聘进展情况;招聘组织与实施;

2、培训:结合本业务的业务特点,制定本业务年度培训规划,培训项目策划及组织实施;

3、人才发展:为各部门管理者对员工聘用、晋升、调动等提供意见和建议;

4、组织架构: 组织架构和人员编制的实时跟踪,并根据管理要求制作和提供统计分析报告;

5、薪酬管理:年度成本预算执行情况跟进与分析;年度,半年度薪酬review及调整;

6、绩效管理:跟进年度/季度绩效考核全流程工作;

7、负责公司的人力资源政策、制度与重点项目在区域的落地与实施;

8、实施日常员工沟通:如新员工面谈、晋升淘汰访谈、员工关怀、离职面谈、劳动关系管理等;

9、支持所负责部门的其他HR相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、语言能力优秀,精通英语交流者优先;

3、逻辑性强,应变能力和沟通能力强,有一定的抗压能力;

4、具有优良的职业道德和职业素养

能源/化工/环保

商务代表-太原

太原学历不限1年以下

1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作;
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作,向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通;
3、维护市场秩序并进行有效治理;
4、负责区域化建设工作,包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户,包括资格认证、资源分配等;
5、负责协调客户安装流向上网采集系统,沟通备份客户端程序工作,敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作。

商务拓展经理

太原学历不限1-3年

1. 开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2. 推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪
3. 熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动

随身易业务分部大区经理

太原学历不限1年以下

1.制定并执行随身易业务分部的销售策略和目标;
2.带领团队完成销售任务,确保业务目标的达成;
3.定期分析销售数据,优化销售策略,提升销售业绩;
4.协调内部资源,解决客户问题,维护客户关系;
5.开拓新市场,挖掘潜在客户,扩大市场份额;
6.培养团队成员,提升团队整体销售能力和业绩。

1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报;

2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作,提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位;

3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作,负责省域农险业务依法合规工作,确保农险合规经营;

4.负责结合农险产品及市场情况,制定公司农险产品开发计划,协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备,并进行系统开发需求和测试;

5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品;

6.领导交办的其他工作。

店端续保专员

太原学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作;
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成;
3、负责对续保业务的招揽及统计分析;
4、客户现场办理续保业务的受理;
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作;
6、负责建议、改善续保流程,促进续保业绩的达成

初中语文教师(骨干教师)9-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。

8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。

高中政治教师(骨干教师)10-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。

8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。

高中化学教师(骨干教师)10-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、

高中数学教师(骨干教师)10-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

聘任教师薪资福利
完善的福利体系,优秀的共事团队,人性化的工作氛围,积极向上的成长空间

1、薪资待遇
(1) 实行校内结构工资制,管理人员实行年薪制,具体面议。
(2) 幼儿园教师年薪4-6万;小学教师年薪7-12万;初中教师年薪9-15万(班主任费另加3万),高中教师年薪10-18万(班主任费另加3万)。
(3) 学校提供具有市场竞争力的薪资待遇,每学年根据考核结果进行晋级、调薪。
(4) 教师节和年终设置慰问金,工作表现突出者享受校长红包奖励。

2、福利保障
(1) 正常办理人事档案调动、职称晋升、业务考核、评优评模。
(2) 享受“五险一金”。
(3) 住房、交通和就餐实行补贴制。

3、带薪休假
享受周末双休,带薪寒暑假、法定节假日。

4、教研培训
享受培训津贴,参加集团培训、外出学习等。

5、学费优惠
教师子女免试入学,减免学费。

初中英语教师5-10K/月

太原硕士及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

招聘范围
有经验的优秀教师及优秀应届毕业生。

面试时间
2026年7月3日—7月31日

应聘条件

1. 热爱教育事业,遵守法律法规,师德高尚,品行端正;

2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力,持有相应资格证;

3. 身心健康,责任心强,具备良好的沟通协作能力与团队精神;

4. 有相关工作经验、业绩突出者优先录用;

报名路径
(1)学校地址:太原市小店区许坦西街48号
(2)请将简历及相关证件发至以下电子邮箱:381443121@qq.com
(3)扫描维码填写个人信息进行报名登记

初中语文教师5-10K/月

太原硕士及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

招聘范围
有经验的优秀教师及优秀应届毕业生。

面试时间
2026年7月3日—7月31日

应聘条件

1. 热爱教育事业,遵守法律法规,师德高尚,品行端正;

2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力,持有相应资格证;

3. 身心健康,责任心强,具备良好的沟通协作能力与团队精神;

4. 有相关工作经验、业绩突出者优先录用;

报名路径
(1)学校地址:太原市小店区许坦西街48号
(2)请将简历及相关证件发至以下电子邮箱:381443121@qq.com
(3)扫描维码填写个人信息进行报名登记