泰安集团总经理
集团总经理是负责整个集团运营的高级管理人员。他/她负责制定整个集团的战略发展方向和目标，制定业务计划并监督实施，确保各个部门的协调合作，以达到整体业绩的最大化。集团总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源管理和生产运营等方面的工作，确保公司运营的高效和盈利能力。此外，他/她还需要与外部利益相关者保持联系，包括股东、客户、政府以及其他合作伙伴，以确保公司在业界的竞争优势和声誉。集团总经理需要具备全面的管理经验和领导能力，同时需要具备战略思维、沟通协调能力以及决策能力。这是一个成就感和挑战性都极大的职位，同时也承担着较大的责任和压力。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10900 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
会计1.3-1.7K/月
一、招聘条件
1、高中及以上文化程度；
2、会计或会计相关专业毕业；
3、具有会计从业资格证书；
4、男性、年龄35周岁以下、身体健康；
5、同等条件下应届毕业生或有会计职称者优先。
二、招聘录用
对参加应聘人员经考试、面试、体验合格后，准予录取，予以试用。
三、待遇
试用期三个月，试用期满经综合考评合格者予以正式聘用，执行所在单位同等岗位工资标准。按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，合同期限为五年，其他劳保福利待遇及社会保险按照国家现行规定执行。试用期满经综合考评不合格者将不予聘用。
四、报名事项
有意应聘者，请于2013年10月18日前，持个人简历（打印），身份证，毕业证，会计证、职称证原件及复印件到山东隆源煤矿集团有限公司办公室报名。
联系人：熊强
联系电话：******
邮箱：******
财务人员面议
本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、熟悉国家财税政策、法规，熟练使用各类财务软件和办公软件，熟悉记账、报表、会计分析等工作；
3、品行端正、原则性强，具备较强的工作责任心和学习能力、抗压能力。
1、根据行业市场情况，做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作；
2、撰写公司推广方案，负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写；
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
4、收集市场信息及行业动态；
5、公司展会活动的策划与筹备。
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
岗位要求：
1、园林、园艺、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历；
2、三年以上园林绿化工程现场施工经验；
3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果；
4、具备专业创新能力、掌握高效。
物业管家4000-5000元
岗位内容：
1. 负责小区内物业管理事务的规划、实施和管理；
2. 组织、协调及指导物业服务团队的日常运营管理；
3. 务必确保小区环境的整洁、安全和良好秩序。
任职要求：
1. 具备2年以上物业管理或服务行业经验；
2. 具备优秀的沟通、协调能力和服务意识；
3. 可以熟练掌握物业管理流程和相关政策。
1. 日常账务与费用处理。协助处理日常费用报销的初步审核，核对票据的合规性与金额准确性，跟进报销流程。负责整理、装订和归档会计凭证、账簿等财务档案，确保资料的完整与规范。
2. 业务单据与数据支持。出入库单据管理：协助核对原材料采购入库的过秤数据，开具入库单；根据订单信息开具产品出库单，并跟进发货吨位的核算。成本基础数据录入：在新产品成本核算环节，协助完成成本信息的录入和核对工作。
3. 资金与账务核对。协助进行银行对账、往来款项清理，以及现金、银行存款的日常盘点工作。配合年度审计工作，准备并提供相关基础资料。
4. 税务与系统操作。协助完成基础的税务申报辅助工作。根据公司要求，将发票和凭证信息录入SAP等财务系统。
银行账单分期专员四大行/五险一金6000-7000元
主要是银行后台柜员，没做过，没经验都没有关系
我们带薪培训~
平均薪资不低于6k, 综合6-7k
工作时间：行政班次！无夜班!法定全放！
具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介！！！
岗位福利:
1.五险一金，年终奖
2.专业知识，带薪培训
3.节假日福利，生日福利,包吃住
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报订单中心运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合订单中心内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立订单中心绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
1、负责市场开拓。
2、策划并组织所辖团队实施营销活动。
3、利用综合金融优势，做好客户关系维护，推动经营目标达成。
4、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训。
