薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
美陈设计1、制订广场美陈设计方案的提报、招投标工作开展及现场布置的管理维护；
2、负责考察、选用供应商，并对供应商业务成果进行审核评估；
3、负责广场商铺一店一色图纸审核，协助商家完成一店一色装饰陈列。
物料设计
1、负责海报、单面、手册、POP等广告宣传用品的设计与制作；
2、负责完成营销活动相配套的平面设计以及广告的设计工作；
3、负责与供应商对接，定期对各类制作公司材料、费用进行汇总结算，建立费用台帐；
4、需要提供一个电子版PDF格式作品集文件，加V后发给招聘人员。
广告设施管理1、协助完成广场内导视系统和各类广告设施的使用规划、维护和点位梳理；
2、负责广场内所有广告位的内容、形象以及广告承租画面审核监控管理，并提出整改意见。
1.参与公司总部及各业务单位不同部门的轮岗实践，了解公司业务流程和运营模式。
2.协助轮岗部门完成日常管理和项目执行工作，积累实践经验。
3.主动学习和掌握公司业务知识和技能，提升个人综合素质。
4.参与公司内部培训和交流活动，与团队成员共同学习成长。
5.根据个人兴趣和能力，逐步确定职业发展方向，并在公司支持下深入发展。
1. 对接学校等机构产品开发：完成从实验室到量产的技术转化。
2. 菌株管理：与上游原料商或自有菌种库对接，开展菌株筛选、复配及稳定性研究，解决高活性、高货架期存活率的核心痛点。
3. 法规合规：确保新品配方及标签声称符合食品相关法规。
4. 趋势研判：持续跟踪后生元、合生制剂、精准益生菌等前沿方向，竞品技术拆解，输出行业分析报告。
5. 产学研协同：维护与江南大学等高校或第三方检测机构的合作，推进联合实验项目。
1.负责农药产品制剂配方开发；
2.负责解决制剂技术难题和组织力量技术攻关，并进行技术指导和技术交流；
3.产品制剂产品市场跟踪调研与持续改进。
1、基于计算机模拟技术，开展聚合物分子结构设计、聚合反应过程模拟及性能预测研究，制定模拟方案，为新材料研发提供理论支撑。
2、为生产部门提供模拟技术支持，推动模拟技术在实际生产中的应用，解决生产过程中的技术难题。
3、搭建、优化企业内部聚合物模拟数据库，实现数据的规范化管理与高效复用.
4、跟踪国内外聚合物模拟领域的前沿技术与研究进展，引入先进模拟方法或工具，组织内部技术培训，提升团队整体模拟技术水平
1. 负责生物制剂处方设计和工艺研究，包括但不限于文献调研、可开发性评估、成药性考察、处方筛选、药物设计及合成、工艺放大等，建立符合GMP/GLP要求的制剂工艺流程；
2. 负责抗体药物的PCC研究；
3. 与药理、药代、分析及临床团队密切合作，推动候选药物从早期研发到临床转化；
4. 负责上下游平台的对接协调，实现技术转移，完成临床产品的工作安排，解决CDMO工作中的技术问题；
5. 撰写制剂研究相关注册资料，配合完成IND/NDA/BLA等申报工作；
6. 关注国内外新药制剂技术发展趋势，推动递送系统、冻干制剂、脂质体/纳米颗粒、长效制剂等前沿技术应用。
1. 负责生物制剂处方设计和工艺研究，包括但不限于文献调研、可开发性评估、成药性考察、处方筛选、药物设计及合成、工艺放大等，建立符合GMP/GLP要求的制剂工艺流程；
2. 负责抗体药物的PCC研究；
3. 与药理、药代、分析及临床团队密切合作，推动候选药物从早期研发到临床转化；
4. 负责上下游平台的对接协调，实现技术转移，完成临床产品的工作安排，解决CDMO工作中的技术问题；
5. 撰写制剂研究相关注册资料，配合完成IND/NDA/BLA等申报工作；
6. 关注国内外新药制剂技术发展趋势，推动递送系统、冻干制剂、脂质体/纳米颗粒、长效制剂等前沿技术应用。
长效微晶制剂研发领军人才（CSO）（海内外招聘）(J10827)
负责指导长效微晶制剂的研发，包括战略方向选择、调研立项指导、产品开发策略制定、成药性指导、国内外注册申报等。
1.制定研发方向的技术发展路线与年度研发计划，报公司审批后组织实施；
2.追踪最前沿技术动态，定期提交行业技术分析报告，为公司决策提供依据；
3.主导关键核心技术难题的攻关，解决研发过程中的重大技术问题；
4.统筹各项目组的研发进展，监控项目节点、成本与质量，确保达成目标；
5.组织技术方案评审，审核关键技术文档与实验数据；
6.培养项目组组长及核心研发骨干，组建结构合理的研发梯队；
7.制定团队培训计划，指导下属进行技术创新，提升团队整体研发能力；
8.进行日常绩效管理与人才梯队建设；
9.推动研发成果的产业化应用，主导中试放大、工艺优化及生产转化工作；
10.代表公司参与行业技术交流、提升公司在行业影响力；
焊工（五险+包吃住）7500~10000元/月
焊工招聘
工作内容
1. 按图纸完成二保焊、手工焊作业，焊接钣金、机架钢结构
2. 工件自检打磨，维护焊机设备，保持工位卫生
3. 遵守安全规范，服从安排，按时完成生产任务
任职要求
1. 有焊工实操经验，看得懂图纸，焊缝成型美观
2. 有焊工证优先，吃苦耐劳，干活踏实稳定
3. 能适应车间正常上班
待遇
薪资面议，手艺好薪资高，活源稳定
有意可直接到厂试工
1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、涂装工程、材料科学与工程等相关专业优先。
2、从事面漆材料开发相关岗位5年以上工作经验。
3、具备独立对接供应商、统筹项目开发的能力，熟练输出各类技术报告、标准文件。
4、熟悉汽车整车面漆开发流程，有完整新车颜色从立项、开发、试制到量产导入全流程经验者优先。
5、熟悉汽车涂料性能测试标准、主机厂涂装质量标准，了解国家及行业汽车涂装相关法规、环保要求。