薪酬数据市场台州营销主管
营销管理需求量小

台州营销主管

营销主管是负责领导和管理营销团队的职位。他们负责制定和执行公司的营销策略,确保销售目标的达成。作为领导者,营销主管需要指导团队成员,确保他们明白公司的目标和战略,并激励他们积极工作。此外,营销主管还需要与其他部门合作,如市场部、销售部和产品部,确保营销活动与公司整体目标保持一致。为了制定最佳的营销策略,营销主管需要时刻关注市场趋势,竞争情况和客户需求,从而调整公司的营销策略。最终,营销主管的目标是通过策略性的营销活动,提高品牌知名度,增加销售额和市场份额。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥17800

中位数 ¥12500 | 区间 ¥13800 - ¥21800

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
61.5%
5-10年5
38.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销主管的招聘、薪资和就业数据。

#43 聊城
0.5%13 个岗位
#44 珠海
0.5%12 个岗位
#45 绵阳
0.5%12 个岗位
#46 嘉兴
0.5%12 个岗位
#47 台州
0.5%12 个岗位
#48 哈尔滨
0.5%12 个岗位
#49 亳州
0.4%11 个岗位
#50 长春
0.4%11 个岗位
#51 郑州
0.4%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营销经理5000-20000元/月

台州学历不限3-5年

1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定,提升品牌影响力和市场份额。  
2. 策划并执行各类促销活动,推动终端销售业绩增长。  
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源,建立长期合作关系。  
4. 分析市场动态及竞品信息,提出优化建议并调整运营方案。  
5. 协调内部资源,确保营销活动的高效落地与执行。  
6. 定期汇报工作进展,提供数据支持以辅助决策。
任职要求  
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验,熟悉市场运作流程。  
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。  
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。  
4. 熟悉线上线下营销渠道,有成功项目案例者优先考虑。  
5. 逻辑清晰,具备较强的数据处理与报告撰写能力。  
6. 对酒水行业有热情,能适应一定频率的出差与外勤工作。

营销策划主任

台州本科及以上1年以下

1、组织并实施属地业务,市场,数字化,体验营运方面的社群活动,实施相关项目推广及协助营销人员复制,激励营销队伍,持续提升营销人员的展业能力;

2、能够全面统筹及执行属地市场营销人员各类业务培训的开展、执行和宣传;

3、与公司内部各部门及营销人员保持良好沟通,及时反馈市场需求与动态;包括但不限于处理投诉及突发事件;

4、深入业务场景,理解业务需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据进行分析,给予部门以数据支持,定期反馈数据分析报告;

5、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因,撰写分析报告;

6、熟悉公司数字化平台的各项操作,能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。

营销总监面议

台州学历不限1年以下

拥有2年以上运营市场销售管理工作经验,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规,熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力,具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识,富有激情和创业精神。身体健康,品行端正,务实进取,敬业爱岗,良好的身体、心理素质,能胜任高强度工作,无任何不良记录,责任心强。职位要求

营销策划主任

台州本科及以上1年以下

1、与公司内部各部门及营销领导人保持良好沟通,及时反馈市场需求与动态;

2、深入业务场景,理解业务需求,挖掘有价值的数据洞察,通过运营数据进行分析,给予部门以数据支持,定期反馈数据分析报告;

3、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因,撰写分析报告;

4、熟悉公司数字化平台的各项操作,能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。

媒体主管

台州学历不限1年以下

1、大学专科及以上;
2、广告、设计、传播、市场营销等专业;
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力;
4、有较好的沟通、协调能力,工作细致,有责任心。

自动化学徒4000-5000元/月

台州大专及以上经验不限

1、协助自动化设备的日常操作与基础维护;  
2、在指导下完成设备运行记录、数据采集及异常反馈;  
3、参与生产线自动化流程的简单执行与优化辅助工作;  
4、遵守安全规范,确保作业环境符合标准要求;
  任职要求:  
1、机械或自动化专业应届毕业生优先;
2、学习能力强,能快速掌握自动化操作技能;  
3、责任心强,具备良好的团队协作意识;  需要去东莞培训学习一年左右;

总经理助理3000-5000元/月

台州本科及以上1-3年

1、统筹总经理日常行程规划、会议预约与日程提醒,做好来访客户接待、会务全流程统筹;
2、独立完成各类公文、汇报材料、会议纪要、对外函件、活动方案等文稿撰写整理;
3、陪同总经理外出公务洽谈、外勤办事,负责驾车出行、行程后勤、差旅安排;
4、上传下达公司各项工作指令,跟进各部门任务落实进度,及时向总经理反馈工作情况;
5、负责公司重要文件、合同、资料分类归档,统筹办公物资、行政后勤相关事宜;
6、完成总经理交办的其他临时事务。
任职要求1、持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,能独立完成公务出行驾驶;
2、文笔功底扎实,擅长各类书面材料撰写,逻辑清晰,文字表达流畅;
3、1 年及以上总助、行政文秘相关工作经验,酒店行业优先;
4、熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备优秀统筹、沟通协调能力;
5、保密意识强,细心稳重,执行力强,可配合临时外勤、短途随行出差;
6、工作地点:仙居横溪,能稳定长期任职。

计划员5000-8000元/月

台州大专及以上经验不限

1、物流管理专业优先。
2、1年以上生产计划、物料控制相关经验,有化妆品OEM,ODM工厂经验优先;
3、熟练ERP操作,精通数据管理;物料配套率,物料安全库存率,降低物料内耗成本"

检验员面议

台州学历不限1-3年

1.机械类专业中专及以上学历,2年以上工作经验;
2.能识图,会熟练的使用量具,并有一定的机械知识;
3.对6S,ISO9000有一定的认识。职位要求

广告制作人员面议

台州学历不限1-3年

1有一年以上工作经验!2吃苦耐劳!职位要求

销售主管面议

台州学历不限1年以下

大专以上市场营销或广告专业/两年以上从事市场开发和管理工作经验职位要求

天然植提营销项目经理

昆明本科及以上1年以下

专业要求香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先工作职责1. 市场销售和客户开发:挖掘目标客户,拓展业务渠道,搭建稳定的客户合作体系,完成业绩指标;

2. 客户维护与关系深耕:负责新老客户的关系维护与需求挖掘,精准掌握客户需求,及时跟进客户合作动态,提升客户粘性与复购率;
3 业务洽谈与订单跟进:独立完成商务洽谈、报价、合同拟定、签约落地等全流程工作,全程跟进订单生产、交付、发货全流程,保障订单顺利履约;

4. 市场调研与信息汇总:实时调研香精香料行业市场动态、行业政策及市场需求变化,收集整理市场数据、客户反馈及行业信息,为销售策略优化提供依据;

5. 客户档案管理,处理售后问题,提升客户满意度。
任职要求1. 本科及以上学历,香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先;

2. 有烟用香精香料、烟草配套行业从业经验者优先;

3.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件,具备良好的公文撰写能力;

4. 具备优秀的商务谈判、市场开拓及跨部门沟通协调能力,思维灵活,善于挖掘客户需求,可独立开发、维护客户资源;

5. 具备极强的工作责任心、目标感和执行力,抗压能力强,主动进取,能够主动开拓市场、跟进业务,高效完成各项销售任务;

6. 具备良好的团队协作意识,能妥善处理客户关系与工作矛盾,认同公司发展理念,有长期稳定发展的职业规划。

国内营销经理10001-15000/月

滨州学历不限1年以下

1、负责产品营销:结合市场需求与竞品情况,输出产品卖点、定价策略、促销方案,支撑产品动销。

2、监控市场数据与竞品动态,定期做市场分析、复盘,及时调整营销策略。

3、带领营销团队完成目标,负责团队分工、培训、考核与日常管理。

4、协同研发、生产、销售、财务等部门,保障营销活动落地与客户服务。