台州企划经理
企划经理是负责制定和执行企业策略、规划和项目的专业人员。他们通常负责战略规划、市场分析、竞争对手分析、预算编制和业务计划制定，并与其他部门合作以确保实施企业目标。企划经理需要具有优秀的分析能力、沟通能力和领导力，能够协调和指导团队成员，确保项目按时完成并与企业的战略目标保持一致。他们需要深入了解市场趋势、行业标准和政策法规，为企业决策提供可靠的数据和建议。企划经理还需要制定战略计划，以推动企业的长期发展和成功。这个职位通常需要具备丰富的工作经验和优秀的学术背景。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9900 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
1、组织并实施属地业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动，实施相关项目推广及协助营销人员复制，激励营销队伍，持续提升营销人员的展业能力；
2、能够全面统筹及执行属地市场营销人员各类业务培训的开展、执行和宣传；
3、与公司内部各部门及营销人员保持良好沟通，及时反馈市场需求与动态；包括但不限于处理投诉及突发事件；
4、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据进行分析，给予部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
5、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因，撰写分析报告；
6、熟悉公司数字化平台的各项操作，能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。
营销经理5000-20000元/月
1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定，提升品牌影响力和市场份额。
2. 策划并执行各类促销活动，推动终端销售业绩增长。
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源，建立长期合作关系。
4. 分析市场动态及竞品信息，提出优化建议并调整运营方案。
5. 协调内部资源，确保营销活动的高效落地与执行。
6. 定期汇报工作进展，提供数据支持以辅助决策。
任职要求
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验，熟悉市场运作流程。
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。
4. 熟悉线上线下营销渠道，有成功项目案例者优先考虑。
5. 逻辑清晰，具备较强的数据处理与报告撰写能力。
6. 对酒水行业有热情，能适应一定频率的出差与外勤工作。
营销总监面议
拥有2年以上运营市场销售管理工作经验，有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。熟悉营销管理工作流程及相关法律法规，熟练掌握市场运营业务知识和技能。具有较强的社会活动能力、营销策划能力、组织协调能力、市场分析能力、应变能力和语言沟通能力，具备较强的学习提升意识、团队建设和团队管理意识，富有激情和创业精神。身体健康，品行端正，务实进取，敬业爱岗，良好的身体、心理素质，能胜任高强度工作，无任何不良记录，责任心强。职位要求
1、与公司内部各部门及营销领导人保持良好沟通，及时反馈市场需求与动态；
2、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据进行分析，给予部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
3、通过重点指标分析、维度分析等探究业务问题成因，撰写分析报告；
4、熟悉公司数字化平台的各项操作，能正确宣传、指导营销伙伴、顾客通过线上平台办理各项业务。
1、大学专科及以上；
2、广告、设计、传播、市场营销等专业；
3、具有一定的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；
4、有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。
长期水果店营业员（短期不招）4200-7500元/月
水果店营业员（短期不招）岗位职责：
1. 前期以学习水果店基础工作为主，在店长带训下熟悉各项业务流程。
2. 后续将得到重点培养，有机会向管理岗位晋升，承担更多管理职责。
3. 负责水果店日常营业工作，如商品陈列、销售服务等。
任职要求：
1. 有无经验均可，我们将提供全面培训。
2. 具备积极学习的态度，渴望在水果店行业长期发展。工作时间：分早中晚三个班次本岗位优势显著，前期有店长悉心带训，让您快速上手。之后更有广阔晋升空间，往管理岗位迈进。培训考核通过后即可升职加薪，还有加班费及年终奖等丰厚福利。在这里，您将开启一段充实且有发展潜力的职业生涯，诚邀有志之士加入我们的水果店团队！
下各民泰保安2260-3000元/月
1. 负责车站及民泰区域的安全保卫工作，维护秩序。
2. 对进出人员、车辆进行严格检查、登记，防止无关人员及危险物品进入。
3. 定时巡逻责任区域，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件。招聘要求：身体健康，无违法犯罪记录，持有保安证和退伍军人优先录用。
高中体育教师(合格教师)8-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
（一）应届毕业生
1．全日制本科及以上学历，应聘学科与所学专业对口。
2．在规定时间取得相应的教师资格证书。
3．身体健康，性格活泼开朗，有吃苦耐劳的精神。
4．具有爱心和耐心，工作踏实，积极进取，有团队精神。
5．有下列之一者优先聘用：校优秀毕业生、优秀干部、奖学金获得者、各种比赛等级获得者等。
（二）骨干教师
1．本科以上学历，中级及以上专业技术职称，资格证书与专业对口。
2．年龄48周岁以下（优秀者年龄可适当放宽），有良好的职业道德，身体健康、性格开朗，能熟练运用现代信息技术进行教学。
3．有下列之一者优先聘用：教坛新秀、教坛中坚、学科名师、学科带头人、优质课获得者、名优班主任，县市相关荣誉获得者，有3届以上毕业班经验者等。
高中政治教师10-15K/月
到岗时间： 2026-08-01
1. 敬业爱岗，理解康桥教学理念，专业知识水平扎实，具备良好的职业素养；
2. 本科及以上学历（第一学历师范类对口），拥有相应学科的高中教师资格证书；
3. 具高中政治3年以上教学经验，可从事班主任工作；
4. 地市级以上名师、学科带头人、骨干教师优先（待遇面议）；
入职时间：2026年8月
高中地理教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-15
具有本科及以上学历，持有高中教师资格证，专业对口，身体健康，品行端正，热爱教育工作，有较强的表达、沟通、协作能力。
具有以下条件优先录用：
1.硕士研究生；
2.获省、校级优秀毕业生，二等以上奖学金，教师基本功大赛获奖，优秀学生干部、三好学生或社团主要负责人；
3.具有中级及以上职称或持有高级工以上技能证书；
4.有高中教学经历9年以上；有高三教学经历；
5.获县级以上名教师、教坛新秀、教学大比武二等奖以上；
6.获县级以上教学业务竞赛二等奖以上。
1、负责组织制定部门的工作目标与计划，执行总部下达的相关管理制度及考核制度。
2、根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的企划推广预算和方案，并对推广效果进行评估。
3、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
4、负责地方商管公司VI系统的实施和维护，并接受商管总部和品牌客服中心的监督检查。
5、负责项目环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。
6、负责地方商管公司运营所需物料（招商手册、导购手册、VIP手册、报纸广告等）设计、提报与制作。
7、负责项目指示系统和各类广告设施的管理、维护和调整。
8、负责与各类别广告公司及媒体的联系沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作；关注应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关。
9、配合商管总部实施重大节日和跨项目的企划活动。
10、负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。
11、负责项目微信公众号、APP的正常运营、营销活动推广及各类维护。
1、根据销售目标进行活动策划，广宣、媒体运营；
2、制定年度推广计划，月度、季度推广方案；
3、重大节日及假日大型活动策划及推广，自媒体运作，线上及线下地推活动策划、执行；
4、会员活动的策划开展，提升会员销售；
5、公司品牌文化建设等；
6、其他营销企划专项；
1、根据销售目标进行活动策划，广宣、媒体运营；
2、制定年度推广计划，月度、季度推广方案；
3、重大节日及假日大型活动策划及推广，自媒体运作，线上及线下地推活动策划、执行；
4、会员活动的策划开展，提升会员销售；
5、公司品牌文化建设等；
6、其他营销企划专项；
