薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8500 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
初中物理教师18-22W/年
岗位职责：
1. 保质保量完成对应年级的教学任务，做好学生的辅导工作，满足学生个性化需求；
2. 制定个性化的教学方案，挖掘每个学生的潜力，因材施教，全方位培养学生的文化素养；
3. 在完成常规课程的基础上，为学生的延展课程提供帮助与支持；
4. 定期考核评估学生的学习素养，总结并提出可行性改善方案；
5. 积极完成校方安排的其他各项工作。
岗位要求：
1. 全日制本科学历及以上，师范类专业毕业（研究生或海外背景优先录用）；
2. 具备与招聘岗位一致的教师资格证书，以及普通话二级及以上等级证书（语文岗位应取得二级甲等及以上等级证书）；
3. 具有同等中小学环境下（中考方向）相应岗位的教学工作经验；
4. 熟悉教育学心理学、学生管理和延展课程等方面相关知识；
5. 具有初三教育教学经验且教学成绩突出者、荣获学科学术带头人称号的骨干教师优先录用。
薪资福利：
1. 新毕业教师基本薪资18万元/年（助教14万元/年）；具有初三教育教学经验的教师年薪20万；具有初三教学经验并取得优秀成绩的教师年薪22万；优秀骨干教师薪资可在此基础上面议；
2. 学科学术带头人等骨干教师，在做好本职工作之外，能引领本学科教师成长，各方面能起到示范带头作用的，可另加5万元职务津贴；
3. 教师子女入学可享受优惠福利政策；
4. 享有节日福利，年度体检，免费三餐，宽敞舒适的教师公寓；
5. 缴纳五险一金和职业年金。
生化项目主管8000元/月
1、负责设备正常使用和生产，保证处理达标；
2、全面负责生化的日常管理工作；
3、规范运营管理，保证项目各环节的安全、稳定、达标的运行；
4、协调各方关系，维护项目外部公共关系；
5、优化管理流程。
任职要求：
1、有污水处理行业从业经验优先2、具备良好沟通表达能力3、责任心强，有集体意识
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1.本科以上学历，金融类相关专业优先；
2.具备2年及以上金融行业经验，其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验，有团队管理经验者优先；
3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良纪录；
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、合规意识强；
5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识，熟练运用境内外金融市场工具，擅长投资管理、市场研究和资产配置规划，具有良好的逻辑思维和研究分析能力，沟通协调能力，语言表达和文字运用能力，有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
工作内容：
1、负责安踏品牌湖北区域内门店管理工作，制定整体销售目标并分解销售
指标，保障运营，按时完成销售目标；
2、制定调整销售运营政策，全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内；
3、负责终端人员梯队建设，人才培养，店长会议组织；
4、负责自营所有店铺营运流程的制定，执行及反馈；
5、负责与商场关系，品牌公司的沟通支持；
6、负责了解竞争品牌的综合情况，制定相应竞争策略。
岗位要求：
1、具备丰富的服装/运动品牌零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；
2、具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；
3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析
判断能力；
5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
6、具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7、大专及以上学历优先、5 年以上多店管理经验优先。
工作内容：
1、负责安踏品牌湖北区域内门店管理工作，制定整体销售目标并分解销售
指标，保障运营，按时完成销售目标；
2、制定调整销售运营政策，全年销售费用预算，将费用控制在公司下达范围内；
3、负责终端人员梯队建设，人才培养，店长会议组织；
4、负责自营所有店铺营运流程的制定，执行及反馈；
5、负责与商场关系，品牌公司的沟通支持；
6、负责了解竞争品牌的综合情况，制定相应竞争策略。
岗位要求：
1、具备丰富的服装/运动品牌零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；
2、具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；
3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析
判断能力；
5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
6、具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7、大专及以上学历优先、5 年以上多店管理经验优先。
