薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10900 - ¥17600
数据来源：谈职全网68份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 29 | 45.3% |
| 1-3年 | 5 | 7.8% |
| 3-5年 | 23 | 35.9% |
| 5-10年 | 5 | 7.8% |
| 不限经验 | 2 | 3.1% |
热招职位
1. 负责户储产品的PCB layout设计，确保符合产品性能和可靠性要求。
2. 与硬件工程师紧密合作，理解电路原理图并转化为高质量的PCB布局。
3. 进行信号完整性分析、电源完整性分析及热分析，优化PCB设计。
4. 参与产品测试验证，解决PCB相关的设计问题，确保产品按时交付。
5. 编写和维护PCB设计文档，参与设计评审和技术交流。
1、支持客户项目获取工作，包括客户沟通, 技术交流等，分析项目可实施性，根据实际情况制定硬件开发计划
2、参与客户需求分析及沟通，负责控制器硬件方案设计和架构设计
3、负责控制原理图和布线设计，完成硬件电路的计算仿真及硬件原理图的详细设计
4、根据系统需求与软件合作完成硬件方案设计，包括硬件选型和设计，以及HSI开发
5、负责控制器的电路测试和分析，支持底软进行软硬件集成调试
6、与电机工程师和硬件集成工程合作，完成控制器的接口尺寸设计
7、负责控制器的制作工艺和测试规范的开发，检讨和批准供应商制造流程
8、负责控制器的DFMEA, FMEDA和FTA计算，协助完成功能安全相关工作
9、负责电子元件库的建立和完善，支持
岗位使命：你不是只写代码的“软件黑盒”，也不是只画板子的“硬件孤岛”。你要做的是在软硬件深度耦合的研发场景中，从底层驱动到顶层逻辑、从原理图设计到PCB布局，构建完整的嵌入式系统闭环，让软硬件在高实时性、高可靠性要求下协同一致、高效运转。
岗位定位：在软硬件融合边界上实现系统级最优解的贯通者
获得技能：嵌入式软件开发、硬件原理图与PCB设计、软硬件联合调试、RTOS系统移植与优化、通信协议栈开发、EMC设计与整改
工作关键词：软硬件联调 / 实时性保障 / 底层架构 / 接口对齐 / 资源约束优化
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历，电子信息技术、机械自动化、计算科学与技术、软件工程及相关专业；
具有相关实习经历为佳；
技术支持工程师薪资：10000～13000
1. 配合测试开发人员执行测试任务，采集、整理自动化测试所需数据；
2. 对接市场端客诉问题，负责故障复现、日志抓取、问题梳理排查，同步给研发跟进修复；
3. 日常完成机器人实景人工测试、提报bug，跨部门对接沟通问题进度；
4. 岗位机动性强，需灵活承接各类临时测试任务、外派现场排查需求，适配项目紧急调度安排；
5. 维护测试样机与基础台账，完成上级交办的其他测试相关工作。
要求：
1、本科以上学历，车辆工程、热能与动力工程、空调、电器、电子、电气、电子信息工程、微电子、自动控制、计算机科学类、嵌入式等相关专业。
2、通过大学英语四级考试，口语良好。
3、具备良好的沟通能力和团队合作能力。
技术工程师5000-8000元/月
1）对模具结构具有较深的了解，1-3年以上五金冲模设计经验，对外观件有一定的认知，具有独立设计与主导新品开发的能力，精通Press CAD和Pro/e等软件，2）熟悉pro/e图纸的分解及制图，负责员工的培训及本岗位机器的维护及保养。
1、负责维修车间的现场管理；
2、负责维修车间的现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
4、负责对车间设备的管理和校准维护；
5、6、负责一次性修复率（FFV）的提升；
6、7、负责技术项目的实施。
1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理，包括产品规划，软件的功能定义，项目跟进，迭代计划等；
2。通过市场，竞品，用户等多种方式，分析和理解用户需求，设计具有创新性和竞争力的功能与体验；
3。协调产品，设计，研发等团队，整合各方资源，推进产品上线。
1.根据客户需求，执行网络安全分析，并在概念阶段完成符合ISO 21434的工作产品提交，包括项目定义、风险分析、风险处理决策、得出网络安全目标和网络安全概念。
2.通过TARA分析得出零部件级别网络安全需求，与Tier2签订CIA，并依据CIA开展相关网络安全工作，辅助供应商完成相关网络安全需求评估、反馈及改进。
3.参与客户会议，讨论和规划与网络安全相关的活动,根据CIA提交相应工作产品及配合通过相应网络安全审查。
4.主导进行ISO21434, TARA等培训，搭建公司网络安全团队。
5.依据ISO 21434搭建公司级网络安全体系，通过向不同职能团队提供培训，完善公司级网络安全文化及架构。
6.实现CSMS相关流程与现有的质量管理体系QMS、ASPICE、功能安全、信息安全ISMS融合，主导完善系统网络安全要求和系统网络安全架构;
7.完成产品级别渗透测试以符合客户要求，整理测试规格和测试报告。
8.负责汽车网络安全法规标准的追踪和分析。追踪并分析国外的法规和标准，例如欧盟的R155网络安全，R156软件升级，ISO/SAE 21434， ISO/PAS5112。追踪并分析国内的法规和标准，例如工信部发布的智能网联汽车准入相关法规、GB，GB/T等技术标准
1.新机种RFQ资料对接
2.新机种Enf设备清单评估
3.测试客户会议召开及内部转达
4.测试治具接线调试
5.测试数据分析
1.新机种RFQ资料对接
2.新机种Enf设备清单评估
3.测试客户会议召开及内部转达
4.测试治具接线调试
5.测试数据分析
1.参与编制机电安装施工组织设计和施工方案，参与项目技术交底和安全技术交底工作，对施工现场技术管控全面控制。
2.参与组织编制机电安装质量计划，及时解决施工存在的技术问题，对机电安装质量通病制定有效措施，协调解决与土建总包方、监理、业主等各种技术质量问题。
3.参与设计院就机电方面的设计进行充分地协商和论证，对机电方面的设计方案进行技术和经济可行性分析，对不合理的设计内容进行优化，提出合理建议。
4.参与审查设计院机电方面的施工图纸，提出审查意见，熟悉设计意图.施工工艺.操作规程和工程质量验收标准及国家和地方的有关规定。
5.参与审查机电施工计划，做好工程质量及工期进度的管理，有效控制施工成本，确保工程质量及进度按预期计划完成。
人事专员6k-7k
1、核算公司员工的薪酬、福利和各种社会保险工作；
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核与薪资挂钩工作；
3、负责公司人员的招聘、简历甄选，安排面试，培训、入职审批录用流程、签订劳动合同，建立员工档案等工作，同时做好HR系统里员工信息更新维护；
4、负责报到和解聘手续的办理，接待引领新进员工；
5、根据编制表填报统计培训计划与执行报表、人事事务报表、人资报表，并按要求按时上报；
6、负责员工人事档案；
7、负责各个岗位员工的取证工作；
8、协助办公室接待来访参观团体等事项；
9、协助办公室主任和人事行政副总做好部门内日常其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有人事所有板块工作经验3年及以上；
2、六天八小时制，不接受单休者勿扰；
3、做事细心认真，责任心强，对数据敏感度高；
4、工作地点：周市镇安恭路（迎宾路往北，万安寺旁）联系电话：黄女士 13962669090（同微信）