苏州安保经理
安保经理是负责组织和管理安保团队的专业人士。他们负责制定和执行安全政策、计划和程序，确保组织内外部的安全和保护措施。安保经理监督安保人员的工作，确保他们遵守公司规章制度和执行安全程序。他们与内部部门和外部承包商合作，确保安全设备和系统的有效运作。安保经理负责开展安全培训，处理紧急情况，并与法律执法机构合作，以确保组织的安全。此外，安保经理还负责调查安全事件，分析安全风险，并提出改进建议。他们需要具有卓越的领导能力、协调能力和决策能力，以确保组织的安全和安全措施的有效实施。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥7900
数据来源：谈职全网42份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 42.6% |
| 1-3年 | 14 | 25.9% |
| 3-5年 | 17 | 31.5% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
灵工酒店总经理薪资：8001～10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；
5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资：8000～12000
1、全面负责酒店运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运转，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
岗位职责：
负责游戏以及过场动画中的以角色为主的3D模型及材质贴图的制作，能够输出高品质的ACG角色。
职位要求:
1、 三年以上3D角色制作经验，美术相关类专业毕业。擅长日系二次元风格，有丰富的创作实践经验和深厚的美术功底，有UE4项目经验者优先。
2、 熟练掌握3D Max或 Maya,Zbrush,Substance Painter，PS等相关软件,熟悉卡通渲染，对pbr渲染也有一定的了解。
3、 具备优秀的造型能力和色彩感觉，良好的手绘贴图技术，能整体把控游戏角色制作品质，并具有独立解决问题的能力
4、 热爱游戏动漫，参与过二次元动画片的制作者优先，有二次元风格原画经验者优先。
5、 思维活跃，想象力强，敢于创新，善于沟通，对于新事物理解能力强，有较强的学习能力和团队协作精神。
岗位职责：
负责游戏以及过场动画中的以角色为主的3D模型及材质贴图的制作，能够输出高品质的ACG角色。
职位要求:
1、 三年以上3D角色制作经验，美术相关类专业毕业。擅长日系二次元风格，有丰富的创作实践经验和深厚的美术功底，有UE4项目经验者优先。
2、 熟练掌握3D Max或 Maya,Zbrush,Substance Painter，PS等相关软件,熟悉卡通渲染，对pbr渲染也有一定的了解。
3、 具备优秀的造型能力和色彩感觉，良好的手绘贴图技术，能整体把控游戏角色制作品质，并具有独立解决问题的能力
4、 热爱游戏动漫，参与过二次元动画片的制作者优先，有二次元风格原画经验者优先。
5、 思维活跃，想象力强，敢于创新，善于沟通，对于新事物理解能力强，有较强的学习能力和团队协作精神。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：当地有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000-4600，季度调薪）+提成（14-24%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作；
2、负责分行员工餐厅的运营管理，指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作；
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作；
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
高中物理教师12-20W/年
到岗时间： 2026-08-17
工作职责：
1. 分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课Make plans and prepare the class in advance；
2. 针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理Conduct the class based on
Individuals’ personalities；
3．负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果Correct homework and design test papers；
4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度Observe school regulations；
5．参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动Participate in teaching research activities and school-parent meetings；
6．积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布置的其他工作Complete other jobs assigned by the higher-ups。
工作权限：
1. 管理好课堂及课堂学生纪律Keep the class in good control and give students proper discipline；
2. 适当反馈学生在校表现，做好家校沟通Give parents proper feedback and communicate with them；
3. 在校内配合学校做好学校的安全等管理工作Do some assistant jobs in terms of school security。
4.团结同事，有大局观和责任心，服从上级领导和学校的安排，以学校和所在学部利益为重。
初中语文教师11-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、传授语文知识
2、参加语文教研
3、能够熟练地出题和参加语文改卷
4、对学生的语文成绩做出分析与总结
任职要求：
本科及以上学历，汉语言文学专业
持初高中语文教师资格证
有初三毕业班工作经验者优先
高中历史教师12-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职责描述：
根据课程制定教学计划，安排教学进度，做好备课、授课、作业批改及考试相关教学工作;
帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习方法及习惯;
参加学科教研活动,提高教研、教学水平;
负责高中历史课程的设计与管理。做好学校安排的教育教学工作；
做好周末及假期学生的自主学习管理、对优生进行提优及对后进生进行补差工作；
加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议；
热爱教育事业，身心健康，服从上级领导的安排，以学校和学部的利益为重，有大局观和良好的团队合作精神。
任职要求：
本科及以上学历，历史学（师范类）专业；
持有高中历史教师资格证；
两年以上工作经验；
有高三毕业班教学经历优先。
保安队长3000元-4000元
1、负责场地安保、秩序维护、隐患排查及应急处置；
2、统筹安保队员日常排班、督查与基础培训工作。
岗位要求：
1、品行端正，体魄良好，具备应急与管理能力；
2、熟悉安保流程，责任心强，执行力强。
保安队长/副队长面议
1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施;
2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;
3.根据部门领导的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；
4.根据部门领导的安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；
5、对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施;
6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质;
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；
8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；
9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、高中以上学历,**40**以下，身高170cm以上，有5年以上相关岗位工作经验:
2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，听从管理:
3、性格耿直,刚正不阿，较强的保密意识；
4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业，或在部队带过兵者优先录用。