薪酬数据市场苏州选址拓展主管
选址开发需求量小

苏州选址拓展主管

选址拓展主管是负责寻找与公司业务相关的新门店或新办公室选址的专业人士。他们负责研究市场潜力,评估潜在地点的可行性,并与房地产开发商、房产经纪人和业主协商租赁或购买条款。选址拓展主管需要深入了解公司的业务战略,以便根据公司的发展需求和目标来确定最合适的选址。他们还需要与市政府和相关部门协商,确保选址符合规划和法律要求。这项工作需要拥有市场调研、谈判、项目管理和沟通技巧,以及对房地产市场和商业地产领域的深刻了解。选址拓展主管通常需要与公司内部的不同部门协调合作,例如地产部门、市场营销团队和高层管理人员。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥12600

    中位数 ¥12500 | 区间 ¥9600 - ¥15600

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    10¥18200¥6700
    90
    9¥30000¥6600
    81
    12¥18800¥3000
    79
    8¥14300¥2600
    72
    8¥12600¥2200
    71
    7¥11100¥1700
    67
    8¥14300¥1700
    60
    5¥62400¥2800
    55
    6¥13300¥1700
    51
    6¥15400¥1500
    50

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      7

      对比上月:岗位新增1

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届2
      50%
      1-3年2
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      选址拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地选址拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

      #1 南京
      5.1%12 个岗位
      #2 上海
      4.2%10 个岗位
      #3 北京
      3.8%9 个岗位
      #4 苏州
      3.4%8 个岗位
      #5 绍兴
      3.4%8 个岗位
      #6 成都
      3.4%8 个岗位
      #7 天津
      3.4%8 个岗位
      #8 大连
      3%7 个岗位
      #9 石家庄
      3%7 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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