薪酬数据生产制造苏州注塑主管
生产主管需求量小

苏州注塑主管

注塑主管是负责管理和监督注塑生产过程的专业人士。他们通常负责领导注塑生产团队,确保生产计划的顺利执行并满足质量标准。注塑主管需要具备丰富的注塑技术知识和经验,以便能够有效地指导生产工艺和操作流程。他们负责评估设备性能,并确保设备正常运行和维护,以最大程度地提高生产效率和产品质量。此外,注塑主管还需要负责监督员工的工作表现,提供培训和指导,以确保团队的整体表现达到预期目标。总之,注塑主管在生产过程中起着关键的作用,需要协调多方面的工作和资源,以确保生产线的顺利运行和高质量的产品输出。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
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  • 辽宁省
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平均月薪

¥12100

中位数 ¥12000 | 区间 ¥10500 - ¥13600

数据来源:谈职全网59份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

78% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
59¥12100¥2200
81
131¥11800¥2200
75
19¥12800¥1800
74
75¥12500¥1800
72
13¥13100¥1200
68
19¥11200¥1700
68
53¥11800¥5700
67
18¥12700¥1600
66
18¥12300¥1500
65
13¥13200¥1800
65

市场需求

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6月新增岗位

94

对比上月:岗位新增53

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届56
70.9%
1-3年2
2.5%
3-5年11
13.9%
5-10年2
2.5%
>10年8
10.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

注塑主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地注塑主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 宁波
14.8%131 个岗位
#2 东莞
8.5%75 个岗位
#3 苏州
6.7%59 个岗位
#4 深圳
6%53 个岗位
#5 惠州
4.1%36 个岗位
#6 广州
2.6%23 个岗位
#7 合肥
2.1%19 个岗位
#8 金华
2.1%19 个岗位
#9 中山
2%18 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

生产经理16k-18k

苏州大专及以上5-10年

1.机械相关专业毕业2.熟悉机械零件加工工艺3.熟悉cnc加工生产管理

裱纸机长9k-11k

苏州学历不限3-5年

急招:✅ 裱纸机长 2 名✅ 裱纸机助手 4 名【岗位信息】一个班次:1 名机长 2 名助手工作时间:6 天 10 小时制,上六休一班次安排:半个月轮换一次白班 / 夜班【薪资待遇】入职按计时薪资:5 天 8 小时基础薪资 加班费入职 1-3 个月,根据个人实际表现转为计件制,多劳多得,收入上不封顶提供食宿,宿舍离厂区步行5分钟,全勤奖、司龄奖、节日礼品、生日福利等。【岗位亮点】全新设备本月底到位!新机型号:顶兴,1720,环境好、效率高、上手舒适岗位含夜班,提供补贴,稳定靠谱【任职要求】有裱纸机相关工作经验优先,机长需熟练独立操作,助手没经验愿意学可以培养能接受两班倒、吃苦耐劳,服从安排工作认真负责,手脚麻利,稳定性强

物控4k-5k

苏州学历不限经验不限

1.有1年以上物控相关工作经验;
2.使用OFFICE办公软件。

生产主管6k-9k

苏州学历不限3-5年

熟练掌握五金配件生产情况,了解凸轮机、走心机、电脑车床技术,全面控制协调生产部门的人员管理和各项生产活动

蜂巢电子张家港-储备干部岗39258

苏州学历不限1年以下

1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书,保证工艺执行;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改;

9、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。

储备干部(质量)(J23642)

苏州学历不限1年以下

1.负责新品种的标准复核、中试产品、新产品前三批的检验工作,按时完成相关数据的整理、汇总;新产品检验操作规程和检验记录的制定、细化、审核及培训;

2.负责检测仪器和设备的送校、期间核查、3Q确认等监管工作,确保安全操作,确保所有分析仪器在校验效期和期间核查效期内使用;

仓拣生产主管

苏州学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;

储备干部-生产班长

苏州学历不限1年以下

1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。

储备干部(生产)(J23640)

苏州学历不限1年以下

1.从事药品生产工作,在指导下执行车间相关指令,完成既定生产任务;

2.学习与所生产产品相关的工艺知识,能够在班长带领下开展工艺创新等工作。

储备干部-品质班长

苏州学历不限1年以下

1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书;

2、带领团队,依据检验指导书,对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验,对不合格品做出判定,确保产品质量受控;

3、依据产品监视和测量管理程序,收集检验数据,统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标,为专业部解决问题提供数据支持;

4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录,将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表;

5、依据产品质量管控要求,对指定供应商进行检验前移,统一检验标准、方法、量检具测量方式,确保产品测量结果的有效性;

6、根据点检表,对量检具、样件维护点检确认,以及工作场所的维护;

7、开展作业区域5S及现场维护,执行劳保佩戴标准进安全作业。

秩序主管

苏州大专及以上1年以下

1.制订和完善治安管理规章制度,并带领实施;

2.制定部门年、季度、月工作计划,并检查工作计划;

3.负责物业公司协管治安防范工作的指导、监督、统;

4.负责物业公司住户协管意见的投诉,并及时处理和;

5.负责物业公司协管部日常管理;

6.拟定物业公司治安、突发事件应急预案,并监督落;

7.配合公安部门处理小区发生的重大事件;;

8.完成上级领导交办的

供应商质量管理

苏州本科及以上3-5年

1.负责对供应商进行管理,供方质量监控,质量绩效的定期评价、考核。

2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。

3.负责对异常原材料的处理,对生产过程反馈的原材料进行确认和处理,供方纠正措施的落实和验证。

4.实施超期复检:依据原辅材料超期复检流程,执行材料超期检验,避免超期产品批量不合格流入生产线。

5.实施供应商审核:依据审核计划及供应商绩效表现,对供应商进行审核,推动供应商改善。

6.签订质量协议:依据集团制定供应商质量协议模板,协商签订,避免公司损失风险。

7.收集型式试验:依据试验大纲,收集供应商年度型式试验报告,监督产品的性能状态,避免产品性能出现异常。

岗位要求:

1.学历:本科及以上学历,理工类专业优先;

2.2年以上相关工作经验,善于沟通,性格外向。

3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。

综合维修工

苏州学历不限1年以下

1.负责室外公共设施设备的维修、检查、保养工作,为业主提供有偿维修服务。

2.遵守员工守则和公司各项规章制度,自觉执行技术操作规程。

3.做好交接班工作,按时、按质、按量完成工作任务,并及时返回班组向主管汇报完成情况。

4.每天按时到岗,接受上级分工,如暂时没有其他安排,维修工作人员应对责任区的环境、工具进行清洁、维护等。

5.维修人员在接到紧急事故处理派遣单后,应以最快的速度赶赴现场,使损失降至最小。

6.完成领导交办的其他任务。