苏州环保工程师助理
环保工程师助理是指在环保工程领域提供技术和管理支持的专业人员。他们通常需要协助环保工程师进行环境影响评估、监测和管理项目，以确保其符合环保标准和法规。助理还可能负责数据收集、分析和报告，协助开展环境保护项目和研究，参与环保技术和装备的研发，以及编制环保方案和文件。助理需要具备环境科学、环境工程等相关专业的知识，熟悉环保监测仪器的操作和环保管理系统，具备较强的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。此外，他们还要关注环境保护法律法规的更新和发展趋势，不断提升自身的环保专业知识和技能。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11200
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 56% |
| 1-3年 | 2 | 8% |
| 3-5年 | 2 | 8% |
| 5-10年 | 2 | 8% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
AI应用开发工程师薪资：15001～25000
1、针对业务场景结合AI技术进行创新升级，完成平台智能化转型和业务赋能2、引入创新技术和方法提升团队工作效能3、根据公司业务需求，负责产品研发的技术选型、架构搭建，对现有架构进行升级，分析现有系统的瓶颈，提高系统性能；
4、能够主导业务中台产品的功能模块设计、架构设计，并能最终实现；
5、参与核心功能模块的设计和开发。
6、抽象产品线的通用功能，和产品经理紧密配合，完成产品线可复用功能的抽象和下沉工作。并将成果对接产品线，支撑产线的发展；
7、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新；
1.负责分行各条线培训需求调研、年度培训计划制定、培训项目落地执行；
2.负责分行培训课程规划执行，针对训后结果进行管理、分析、检视、优化；
3.负责分行培训讲师管理及能力培养；
4.负责分行校招及社招人员培养，梯队的搭建和培养；
5.上级交办的其他事宜。
1.依据交付计划对产品配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确
3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量
4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度
5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%
1、发现、设计、合成和优化先导化合物，进行专利分析、构效关系研究、专利申请等；
2、与合成、生物、药理、毒理等同事合作开展新药研发项目的临床前研发工作，监督项目进展，分析和解决项目推进中出现的问题；
3、定期对项目进度进行总结和汇报；
4、参与收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息；参与新药立项的调研及可行性分析；
5、能独立地解决合成小试和放大问题，包括设计路线和合成、安排与指导同事解决合成问题、清晰完整地完成实验记录，实验报告等；
负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，完成部门下达的营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请；认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群；及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作。
资深会员产品经理薪资：20000～30000
1.负责C端产品，熟悉酒店行业，能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地，对用户体验和交易转化负责；
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点，实现业务增长。理解用户需求，并根据业务特征，制定阶段性目标并把控推进节奏；
3.围绕业务线的战略方向，进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作；
4.关注用户，对数据敏感，通过用户反馈和数据分析定位问题，制定整体产品规划并执行落地；
5.负责部门内/外的协调沟通，持续推进项目实施并按时落地，取得项目结果。
普工/两班倒/江苏苏州叉车工/20-48岁￥5500-6500元/月
📣4⃣8⃣岁叉车工招聘❌不体检🔥非流水线🦂不查纹身烟疤🔥免费工作餐【苏州叉车工】[红包]高叉2⃣7⃣5⃣元/天[红包]平叉2⃣5⃣3⃣元/天🚹叉车工年龄20-48周岁*工为主，少量*生可以安排，头脑灵活、服从管理✅上班时间：08:30–20:30，忙时2两班倒📊 计薪11小时/天[红包]普工2⃣0⃣元/小时--（暂不招聘）💰平叉2⃣3⃣元/小时[福]高叉2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工高价支付3个月，三个月后政策待定。✅免费工作餐✅ 每月保险仅扣80元✅ 发薪日期：次月20号准时发薪✅干活轻松，适合长期稳定做💯✅住宿10元/天，水电费平摊⚠ 温馨提示入职不满5天无薪资，不满月降2元，考虑清楚再报名～
财务会计面议
1：责任心强，沟通能力强，执行力强，2：对办公软件熟练应用， 3：有一定的财务会计知识和开票能力兼文员工作类居多。 4；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
数控车床技术员（周市）9k-14k
熟练操作数控车床（两轴、C轴），需看懂机械图纸福利待遇：
1、每月有生日会、节假日有福利（购物卡等），员工正常享受法定节假日2、公司内有图书角、健身房，工作之余可锻炼身体食宿介绍：
1、公司宿舍，4-6人间，厂外宿舍，宿舍内配有空调、WiFi、热水器、洗衣机等基本生活设施2、免费提供午餐、晚餐，两荤一素，还有丰盛的面食，锅仔套餐等多样化招聘要求：
1、可熟练操作数控车床（两轴、C轴），需看懂机械图纸；
2、50周岁以下，有3年法兰克系统或马扎克系统或DMG系统操作经验者；
3、能配合公司加班，适应两班倒