薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
营业担当面议
1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标
灵工酒店总经理薪资:8001~10000
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
正编酒店总经理薪资:8000~12000
1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内各种突发事件。
1.负责支行柜面业务办理,资金清算和核算,业务和账务核对;
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管;
3.执行银行内控制度,完成领导交办的其他工作事项。
1、业务推动:负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营,外部渠道拓展及维护,日常业务分析及追踪,业务方案宣导、追踪、兑现,业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练:业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等;
3、业务拓展:客户分析及准客户挖掘,客户关系建立及维护等
1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建;
2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动;
3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。
筹建经理薪资:10000~13000
全盘统筹: 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理,编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核: 审核建筑、室内及机电图纸,把控样板间标准,确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控: 定期巡查项目现场,监督施工质量、安全与进度;协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同: 作为核心桥梁,负责妥善对接业主方(投资人)、施工/设计团队以及酒管内部各部门,平衡各方诉求,确保沟通顺畅。验收移交: 协调大宗物资采购与进场排期;组织竣工验收及缺陷整改,并顺利向酒店运营团队移交,保障按期开业。
产品经理(C端会员)薪资:20000~30000
1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。
产品运营薪资:10000~20000
1、负责类产品方案设计与落地实现,统筹项目进度,跟踪开发与测试过程,解答需求疑问,协调资源,推动产品高质量上线并完成验收。
2、负责产品效果评估,基于数据与用户反馈持续优化迭代,提升产品稳定性与易用性。
3、负责线上产品 BUG 跟踪、问题收集与改进方案输出,保障系统稳定运行。
4、撰写需求文档、业务规范、操作手册等产品相关文档。
5、高效对接跨部门团队,处理业务问题,推动需求落地与问题闭环。
6、负责公司内部产品培训、操作讲解与答疑。

