苏州片区总经理
片区总经理通常是负责管理特定地区或片区业务的高级管理人员。他们通常在跨国企业、连锁店、零售商和服务业等行业工作。片区总经理负责监督片区内的各个分支机构或店铺的运营管理,确保他们达到销售目标和运营效率,并与总部进行沟通协调。他们领导一支团队,负责制定和执行片区的营销策略、市场推广活动和销售计划。此外,片区总经理也负责人员招聘、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作。在跨国企业中,片区总经理可能需要管理多个国家的业务,并负责跨文化的沟通与协调。他们需要具有出色的领导能力、战略眼光和卓越的沟通技巧,以确保片区业务在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥21000 | 区间 ¥18900 - ¥28600
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
1、全面负责支公司各项经营管理工作;
2、负责规划、组织机构的营销活动;
3、负责机构保费任务的分解和追踪;
4、负责业务品质的维护和管理,达成公司下达的各项保费和利润考核指标;
5、负责本机构团队建设和管理工作。
1、承担本部门下达的经营指标;
2、负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验;
5、对承做项目的质量和风险控制负责,对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核;
6、完成上级领导委派的其他工作。
1、负责市场开拓;
2、策划并组织所辖团队实施营销活动;
3、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训;
4、完成上级交办的其他工作。
地区经理24-48万元/月
1.策略管理:了解公司愿景和使命,围绕区域市场潜力,制定务实有效战略,实现短/中/长期业务目标2.业务管理:a.合理分配各产品医院开发和销售指标b.制定实现目标的行动方案c.完成各产品销售目标3.人员管理:a.招聘/保留/发展优秀人才b.培训团队产品和销售技能c.有效凝聚和激励团队士气d.绩效评估4.客户管理:加强区域重点客户KOL的拜访和管理,提升公司及产品品牌的影响力5.团队合作:加强各业务部门的协调合作,确保区域市场准入/医院列名/医院销售健康快速稳定增长6.信息收集:负责市场信息包括竞争对手信息的收集和分析,制定相应策略并及时汇报区域总经理职位要求:
1.本科或以上学历,医学/药学等相关专业优先2.七年以上当地医院临床学术推广经验,其中3年以上二线团队管理经验3.策略分析/业务辅导/区域管理/客户管理/良好跨部门沟通能力4.良好的团队管理能力和领导能力、自律性强,有良好敬业精神。
高中生物教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间: 2026-08-03
特聘教师
1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学,有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先;
2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。
骨干教师
1.优先聘用对象:省特级教师,正高级教师职称,或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人,或全国、省教学基本功大赛获奖者,或省教育厅青蓝工程培养对象等;
2.45周岁以内,具有优良的教学业绩,县(区)级以上学科带头人,或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者,或县(区)级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬;
3.40周岁以内,县(区)级骨干教师(经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师,如骨干教师、教坛新秀(苗)、教学能手、教科研先进个人等),且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先;
4.有多年高三毕业班经验,具有江苏省高考经验者优先。
应届毕业生
1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生,具有硕士研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;
2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。
邮箱:cslhgz_hr@163.com ,邮件名按照“姓名+学科(岗位)”的方式填写
电话:0512-52083026
应聘材料:最新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件(应聘材料保密)
考核方式:笔试+试讲+面试
初中体育教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制师范类本科院校毕业;具有相应学段或以上的教师资格证书。
2、有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有教育情怀。
3、热爱教师岗位,有吃苦耐劳精神;有耐心,有亲和力,有感染力,有较强的沟通能力和表达能力,善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。
4、仪表端庄、身体健康。
招聘程序
1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表,各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。
2.初审合格后,通知到学校进行面试。面试时,随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为:面谈,完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。
3.面试合格,由学校进行复核,复核通过组织拟聘用人员参加体检,体检合格后,签订合同。
高中政治教师(青年教师)16-25W/年
招聘条件及待遇
1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚,身心健康,富有亲和力、爱心、责任心。
2.全日制应(往)届师范毕业生或相关学科非师范研究生,有相应的高中教师资格证和普通话等级证。年薪16万起(包含五险一金)
3.年龄不超过45岁,具备下列条件之一者:
(1)高级职称教师年薪22万以上。学校按规定缴纳五险一金。
(2)中级职称、获县(区)级以上教学能手(骨干教师、名教师、教坛新秀、学科带头人)或县(区)级优质课一等奖的教师,年薪20万以上,学校按规定缴纳五险一金。
(3)特级教师或教育教学能力特别突出者不受年龄限制,薪资待遇面议。
招聘办法
1.报名:将个人简历及相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等)发送邮箱:kswfzxhr@163.com
2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。
3.面试采取笔试+试讲+面谈的方式进行,笔试为本学科高考难度试题,试讲具体内容由评委组指定。
4.录取方式:择优录取。
招聘时间
即日起招满即止。
1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动;
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动;
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动;
4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理;
5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核;
6、领导交办的其他任务。
1、新客千元户指标统筹推动;
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装;
3、代发获客统筹;收单(含品牌连锁)业务规划与经营;市场经理队伍管理;
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理;
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理;
6、统筹消保合规与客户管控工作;
7、上级交办的其他工作。
1.基于公司海外战略,制定区域业务目标(销量、市占率、利润),应对地缘政策 / 市场竞争变化;
2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路,聚焦汽车行业关键环节(如 KD 项目、本地化适配、经销商管理);
3.搭建跨文化团队(如本地销售 + 中国总部支持),明确团队分工,提升战斗力;
4.对接总部各部门(研发、生产、供应链、法务),推动区域需求落地。
农资产品西南大区总监/大区经理8000-12000元
1、 负责大区内公司微生物菌剂、生物菌肥等产品销售与营销管理工作,完成所辖大区销售业绩指标;
2、 根据公司下发的销售目标业绩,制定本大区产品营销规划方案,并进行目标分解,制定各区域团队人员的绩效考核目标,并跟进帮助下属人员完成绩效考核;
3、 负责所辖大区内团队组建和管理工作;
4、 负责所辖大区内市场调研,客户开发和销售渠道建设与维护,产品发货及销售工作;并重点打造核心样板市场,树立渠道标杆客户。
5、 带领团队组织开展并完成试验示范及回访、零售商会、农民会、观摩会、站店促销会等工作,拉动终端动销工作;
6、 协助营销总监落实公司销售政策,所辖大区各区域市场活动方案推进工作;
7、 完成上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1、 大专及以上学历,植保、农学等相关专业优先,具备8年以上特肥、微生物菌剂/菌肥等产品渠道销售及管理经验,其中5年以上团队管理经验;
2、 具有优秀的渠道开发、管理、建设能力;
3、 具有出色的市场分析、营销规划与执行能力,团队管理与协作能力。
4、 熟悉所负责大区的作物结构与市场现状,有丰富的特肥领域客户资源。
5、 良好的沟通协调能力,善于表达和沟通,责任心强,积极主动,目标感强,有自驱力,抗压能力强,能适应出差,有极强的成功欲望和严格的职业操守。
薪酬福利:
1、8000-12000+业绩提成+出差补助+车补+五险一金。
2、五险一金,法定节假日,节日福利等。
3、员工培训发展提升、员工体检、旅游。
4、提供花园小区人才房(花园小区 配备空调、厨房、阳台等)。
上班地点:东莞松山湖高新技术产业开发区台湾高科技园桃园路1号4栋五楼。
联系人:林小姐、梁小姐
电 话:一********** (微信同号) *************
邮箱:****************



