苏州SEO经理
SEO经理是负责优化网站并提升搜索引擎排名的专业人员。他们通过分析网站数据和竞争对手的关键词使用情况，制定并执行针对性的SEO战略。SEO经理负责进行关键词研究，并根据搜索引擎算法的变化调整网站内容和结构。他们对网站进行技术性的优化，包括改进网站速度、解决404错误、优化代码等。此外，SEO经理还负责撰写和优化网站内容，以增加网站在搜索引擎结果页面上的曝光度。他们会监控网站的分析数据，进行数据分析和报告撰写，以评估SEO策略的效果，并提出改进建议。SEO经理需要与团队合作，与开发人员、设计师和市场营销团队密切配合，以确保网站的持续优化和提高搜索引擎排名。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥17400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建；
2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动；
3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。
【2026】华东区域集团理想生-营销管培生（苏州）(J21915)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
5.承担新媒体推广工作，通过微信视频号、抖音、小红书等工具，积极推广项目信息，促成宣传、达成销售指标。
营销经理薪资：15000～20000
对酒店进行渠道代运营策划，并追踪实施，为门店业绩负责；-根据OTA规则，提升品牌在渠道上的展示质量；-策划门店营销活动，并追踪实施；
1、新客千元户指标统筹推动；
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装；
3、代发获客统筹；收单（含品牌连锁）业务规划与经营；市场经理队伍管理；
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理；
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理；
6、统筹消保合规与客户管控工作；
7、上级交办的其他工作。
1. 负责市场线下推广方面相关工作，包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作，包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
1.参与工业制造数字化/智能化领域的市场调研，梳理行业政策、区域产业集群格局及竞品动态，形成可落地的分析简报；
2.协助拓展地方政府、产业园区及制造企业的合作渠道，完成初步商务接洽与关系维护；
3.配合团队完成客户拜访前的背景研究、企业画像梳理及拜访纪要整理；
4.支撑行业展会、论坛、政企对接会的策划执行与现场接待
参与商机线索的筛选、跟进与 CRM 录入维护；
5.协助部门开展销售管理、日程安排、会议组织、资料整理、数据汇总、报表制作等日常工作；
6.其他职责：完成部门交办的其他辅助性、事务性工作。
景区活动营销策划师薪资：8000～15000
1. 活动全链路策划：调研客群画像、行业热点（国潮/沉浸式/跨界联名等），每月/季度输出创新活动方案（主题节庆、IP合作等），含创意概念、预算编制、风险预案，突出景区自然/文化优势。
2. 落地执行管控：统筹供应商（搭建/演艺/安保）与内部部门协作，制定执行进度表，负责活动现场调度、突发问题处理（天气/设备/人流等），确保活动高质量落地；输出数据复盘报告，沉淀案例库与可复用模板。
3. 招商协同攻坚：搭建招商工具包（方案PPT/案例视频/痛点匹配表），提炼活动对B端客户的核心价值（品牌曝光/精准触达/ROI提升）；参与重点客户（品牌方/旅行社/异业）洽谈，跟进签约流程，对年度/季度招商目标（客户数+签约金额）直接负责。
4. 客情与资源拓展：每月1-2次出差，对接客户、考察场地；维护核心客情，收集反馈优化方案。
1. 负责市场线下推广方面相关工作，包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作，包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
业务开拓—
1. 业务机会拓展：根据部门的的业务方向，负责商务拓展及谈判，开拓新的业务机会。
2. 合作伙伴拓展：负责开拓和对接公司内部及外部合作伙伴，与合作伙伴共同探讨社商产品推广合作、平台合作、大数据合作等创新业务，并推动双方合作业务落地。
3. 项目推进：根据部门业务方向，负责保险项目统筹推进及内部运营工作，并与相关职能部门，如核保、、法务、契约、理赔等团队紧密合作。
4. 参与梳理行业及市场现状，根据行业情况，提出部门业务发展方向建议。 客户经营—
1、维护与政府机构、事业单位、公益组织等客户的关系，提升客户满意度
2、续保方案制定、追踪、达成
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
工作职责
工作职责：
1、负责公司互联网产品销售。电话邀约配合部门主管完成本部门销售任务；
2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务；
3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。
4、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象
任职资格
任职资格：
1、中专以上学历，销售能力强或客户资源佳者优先考虑；
2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
4、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；