苏州售楼部客服
售楼部客服是负责为楼盘的潜在客户提供专业服务和咨询的工作人员。他们负责接听来电、回复邮件和处理现场咨询，向客户提供关于楼盘的详细信息，包括房屋户型、价格、装修标准等。在客户确定购买意向后，客服还需协助客户进行认购、签约等操作，并解答购房过程中可能遇到的问题。售楼部客服需具备良好的沟通能力、热情的态度和丰富的楼盘知识，以便为客户提供专业、周到的服务。他们的工作涉及到与客户、销售团队和其他部门协调合作，以确保客户的需求得到及时满足，同时也有利于楼盘的销售。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥12700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
客服主管薪资：8000～12000
1.团队管理- 负责电商平台（抖音、视频号、小程序等）客服团队的日常管理，包括排班、任务分配、绩效跟进及培训。- 制定客服工作流程与标准（SOP），优化响应话术，提升服务效率与客户满意度（DSR评分）。- 处理团队内疑难客诉、售后纠纷，协调跨部门（物流、运营、供应链等）解决问题。
2.数据与指标监控- 监控客服核心数据（响应时长、转化率、退款率、满意度等），定期输出分析报告并提出改进方案。- 通过数据复盘团队问题，推动服务流程优化，降低投诉率。
3.客户体验提升- 收集客户反馈，提炼产品/服务改进建议并同步至运营、供应链团队。- 针对大促（双11、618等）制定应急预案，确保高流量期间服务稳定性。
4.培训与考核- 组织新员工培训及老员工技能提升（如话术、平台规则、ERP系统操作等）。- 制定客服绩效考核方案，落实奖惩机制，提升团队积极性。
1.现有平安寿险渠道维护；新产品的宣导和推广；
2.对保险代理人进行各类产品培训、展业辅导；
3.与渠道进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等；
4.各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
要求：
1、本科以上学历，车辆工程、热能与动力工程、空调、电器、电子、电气、电子信息工程、微电子、自动控制、计算机科学类、嵌入式等相关专业。
2、通过大学英语四级考试，口语良好。
3、具备良好的沟通能力和团队合作能力。
（C端产品）高级产品经理薪资：1～1
1、参与度假&门票业务C端产品的设计与规划，根据业务目标进行产品路径及方案拆解并推进执行落地；
2、深入分析用户需求和场景，提升产品端用户体验及预订效率；
3、关注行业及竞品动态、产品数据与用户反馈，不断进行功能迭代和体验优化；
4、协调跨部门团队合作，与设计、研发、运营和BI等团队协同，保持沟通顺畅，高品质交付产品；
1、执行公司进料检验；
2、识别和记录来料品质问题，异常反映、处理判断、追踪确认；
3、协助采购对新厂商的生产品质鉴定；
4、来料检验相关报表填写与品质异常的开立；
5、每天的报表整理，分类，存档；
6、代工厂产品来料检验与品质管控；
7、协助样品的制作和检验；
8、IQC来料检验员岗位为长白班，上班时间：早8:00-晚上20:00对于上班时间（加班制、月休1天）介意者，勿投
销售助理6k-8k
1. 热爱本职工作，为人诚实，愿意和团队沟通；
2. 工作认真、积极主动、肯学习、有自身提升的愿望；
3. 售后工作跟进、接收订单、下单发货、对账、准确了解客户需求、回访客户；
4. 会办公软件操作，能接受加班者优先考虑；
5. 看懂3D图纸，主动和技术人员沟通；
6. 抗压能力强；
7. 有时候配合其他部门的工作；
PLC电气工程师8k-20k
负责控制、管理和维护公司内的自动化生产设备，包括PLC（可编程逻辑控制器）和其他相关的非标自动化设备。主要职责包括：- 负责PLC编程、调试和 是解决一切问题的关键；- 负责现场设备检查、维护、排除故障；- 负责编写相关的技术文档；- 协助项目经理完成项目计划，并跟踪项目进度。职位要求：- 大学本科以上学历，自动化、工业自动化等相关专业；- 3年以上自动化控制工作经验，有丰富的自动化设备操作和维护经验；- 熟悉工业自动化过程中的PLC欧姆龙等编程、现场设备调试等；- 熟悉相关的电气、机械、自动化知识；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够熟练使用办公软件。- 具有团队合作精神
品检员6k-8k
1、本科学历，机械类相关专业，能看懂机械图纸；
2、一年及以上品质工作经验，熟悉质管部作业流程；熟练使用普通量具（如卡尺、千分尺、游标卡尺等等）；
3、能吃苦耐劳、抗压性强4.工作心态端正，能吃苦，有上进心者，服从公司管理
灵宝邀约专员（社保一金，工作简单有话术，不耽误接送孩子）3000-6000元/月
公司提供客户资料，负责联系维护客户。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行高效互动。工资收入:基本工资+客户服务津贴+提成+新人津贴福利待遇:社保一金，节日福利，周全勤实物礼品奖励，全年四季工装，不定期户外团康、采摘和旅游等
回访客服/朝九晚六双休4000-6000元
【招聘岗位】：回访客服
【工作内容】：以运营商系统拨打电话为主，为用户提供满意度回访调研，套餐升级，宽带资费的推荐续费。工作性质很简单，如用户需要就办理，不需要礼貌挂断就好（无销售业绩考核）
【招聘要求】：会基础电脑操作，接受无经验，前期老师带薪培训，电脑有固定话术，不用担心学不会
【工作时间】：8:50—18:30，中午休息1小时，周末双双单休（两周双休一周单休这样的），法定假日按国家规定放假
【薪资待遇】：试用期保底3000-4000元/月，转正后综合收入4000-7000元，平均薪资5000+，买五险
【其他福利】：工龄奖（入职1年以上，每月100-300元）、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品
【晋升机会】：客服--组长-主管-经理-总监
【上班地址】：以下三个工作地点可就近选择：
1、九龙坡区石桥铺（地铁1号线石桥铺站3号出口50米）
2、重庆市南岸区南坪金台大厦
3、大学城浪尖大厦