薪酬数据服务业苏州厨房长
餐饮需求量小

苏州厨房长

厨房长是厨房管理团队中的关键成员,负责厨房的日常运营和管理。他们通常负责制定菜单,监督食材采购,管理库存,并确保食品质量和卫生安全符合标准。厨房长还负责培训和指导厨师,确保菜肴的质量和口味始终如一。此外,他们需要协调厨房人员的工作安排,监督工作的执行,确保食品制作按时完成。在忙碌的时候,厨房长可能需要直接参与食品制作并带头示范厨艺。综合来看,厨房长需要具备优秀的领导能力、组织协调能力和食品安全知识,以确保厨房的高效运作和服务质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10600

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8800 - ¥12500

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

84.6% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥11000¥6800
87
11¥10000¥2000
73
22¥9500¥3900
73
26¥7800¥0
71
13¥10600¥2200
70
15¥8800¥1700
69
15¥10600¥5700
66
20¥10100¥2600
64
13¥10100¥3200
63
11¥10700¥2600
63

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
3-5年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

厨房长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地厨房长的招聘、薪资和就业数据。

#3 广州
3.5%22 个岗位
#4 成都
3.2%20 个岗位
#5 重庆
2.4%15 个岗位
#6 深圳
2.4%15 个岗位
#7 苏州
2.1%13 个岗位
#8 南京
2.1%13 个岗位
#9 大连
1.8%11 个岗位
#10 衡水
1.8%11 个岗位
#11 武汉
1.8%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

营销经理薪资:15000~20000

苏州学历不限1年以下

对酒店进行渠道代运营策划,并追踪实施,为门店业绩负责;-根据OTA规则,提升品牌在渠道上的展示质量;-策划门店营销活动,并追踪实施;

智能底盘BU-工艺工程师40185

苏州本科及以上1年以下

1、负责底盘悬架、制动或转向系统的前期工艺策划;

2、负责从工艺策划到量产的新产线的开发;

3、负责新产品工装、夹具的开发与验收;

4、负责已量产产线的改造、量产问题解决工作;

4、负责控制计划、PFMEA等工艺文件的编制;

5、负责与产品设计部门对接;

6、完成领导交办的其他事宜。

1. 协助审核合同、诉讼参与等日常法律事务处理;

2. 完成团队交办的其他工作任务。

储备干部-品质班长

苏州学历不限1年以下

1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书;

2、带领团队,依据检验指导书,对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验,对不合格品做出判定,确保产品质量受控;

3、依据产品监视和测量管理程序,收集检验数据,统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标,为专业部解决问题提供数据支持;

4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录,将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表;

5、依据产品质量管控要求,对指定供应商进行检验前移,统一检验标准、方法、量检具测量方式,确保产品测量结果的有效性;

6、根据点检表,对量检具、样件维护点检确认,以及工作场所的维护;

7、开展作业区域5S及现场维护,执行劳保佩戴标准进安全作业。

菲格科技-采购员47326

苏州学历不限1年以下

1.下发采购订单,跟踪订单执行情况,以满足生产需求,降低库存占压资金;

2.结合申报需求,组织定厂定价,并下发采购订单,跟踪到货进度;

3.结合物料库存,对库存异常问题采取措施并处理解决,保证车间生产;

4.组织办理不合格品的信息反馈及退、补、换货事宜,保证车间生产;

5.控制物料到货频次及数量,实施库存控制及递减工作,定期识别库存物料状态,清理积压呆滞物料;

筹建经理薪资:10000~13000

苏州学历不限1年以下

全盘统筹: 全面负责酒店项目从前期规划、现场施工到最终开业的全周期进度管理,编制并严格跟进筹建计划时间表。图纸与标准审核: 审核建筑、室内及机电图纸,把控样板间标准,确保项目100%落地酒管公司的品牌技术与设计规范。现场管控: 定期巡查项目现场,监督施工质量、安全与进度;协调解决现场突发的工程难点与技术冲突。多方协同: 作为核心桥梁,负责妥善对接业主方(投资人)、施工/设计团队以及酒管内部各部门,平衡各方诉求,确保沟通顺畅。验收移交: 协调大宗物资采购与进场排期;组织竣工验收及缺陷整改,并顺利向酒店运营团队移交,保障按期开业。

产品经理(C端会员)薪资:20000~30000

苏州学历不限1年以下

1.负责C端产品,熟悉酒店行业,能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地,对用户体验和交易转化负责;
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点,实现业务增长。理解用户需求,并根据业务特征,制定阶段性目标并把控推进节奏;
3.围绕业务线的战略方向,进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作;
4.关注用户,对数据敏感,通过用户反馈和数据分析定位问题,制定整体产品规划并执行落地;
5.负责部门内/外的协调沟通,持续推进项目实施并按时落地,取得项目结果。

产品运营薪资:10000~20000

苏州学历不限1年以下

1、负责类产品方案设计与落地实现,统筹项目进度,跟踪开发与测试过程,解答需求疑问,协调资源,推动产品高质量上线并完成验收。
2、负责产品效果评估,基于数据与用户反馈持续优化迭代,提升产品稳定性与易用性。
3、负责线上产品 BUG 跟踪、问题收集与改进方案输出,保障系统稳定运行。
4、撰写需求文档、业务规范、操作手册等产品相关文档。
5、高效对接跨部门团队,处理业务问题,推动需求落地与问题闭环。
6、负责公司内部产品培训、操作讲解与答疑。

市场推广专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

智能开发中级工程师-项目经理

苏州学历不限1年以下

1。负责C端扫地机器人软件的产品生命周期管理,包括产品规划,软件的功能定义,项目跟进,迭代计划等;
2。通过市场,竞品,用户等多种方式,分析和理解用户需求,设计具有创新性和竞争力的功能与体验;
3。协调产品,设计,研发等团队,整合各方资源,推进产品上线。