苏州厨房主管
厨房主管是负责管理和监督厨房运营的关键人员。他们负责协调和领导厨房团队，确保厨房的高效运作。其职责包括制定和执行食品安全标准，协调食材采购和库存管理，监督食品制备和烹饪过程，以及确保菜品的质量和口味符合标准。此外，厨房主管还需要安排员工的班次和培训计划，监督厨房设备的维护和清洁工作，以及制定预算和控制成本。厨房主管需要具备丰富的厨房经验和领导能力，能够高效地协调团队工作，确保厨房的高效运营并提供优质的餐饮服务。他们还需要具备良好的沟通和协调能力，能够处理厨房运营中的各种挑战和突发情况。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥12500
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
84.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
物流储备干部面议
1、 大专以上学历，男性，身体健康，做事积极主动，有责任心；接受应届毕业生或一年以内工作时间。
2、 思路清晰，吃苦耐劳，有良好的团队合作意识；
岗位职责：
1、 仓库物料收发管理；
2、负责仓库物料月度盘点；
3、负责仓库发货物料打包管理。
4、负责仓库所分管的物料手工帐的记录管理。
压力容器项目经理8000-15000元/月
专业要求：相关专业，大专以上学历英语要求：英语读、写、听能力优秀岗位职责与要求：
1、精通压力容器换热器等非标产品制造的流程；
2、熟悉压力容器换热器的GB150，151，ASME，TEMA，API，AD2000，PED等国内外规范；
3、能读懂国外客户的工程规定，有一定的工艺、焊接或设计等技术背景；
4、与国外客户沟通，将客户的相关要求和信息传递到内部，同时将内部的意见与外购沟通反馈；
5、及时跟进项目生产进度，完成客户要求的项目进度周报月报，参与并主持项目的开工会和预检会，以及必要的技术沟通电话会等；
6、具有机械制造或者压力容器换热器制造有10年以上工作经验，2年以上项目管理经验；
7、思维灵活，能负责处理与客户的关系，保证工程质量, 降低项目成本；
1发布过一款以上Android或Ios平台的手机或PAD应用；2有良好的编程风格及面向对象编程经验；3熟悉android或Ios体系结构，熟悉xml，http，TCP/IP，SOCKET等协议；4对数据结构、基本算法熟练掌握，并具备基本的算法设计能力；5具有优秀的职业素质，能够承受一定工作压力；能独立开发android或ios项目，有良好的适应能力和学习能力；6有javaweb开发者经验更优；
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划，包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点：苏州
苏州文员3001-4000元/月
1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。
初中体育教师11-17W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、参加教研
2、能够带领学生参加早操、课间操
3、能够筹备运动会
4、指导学生参加体能训练，完成体育中考
任职要求：
本科及以上学历，体育相关专业
持初高中体育教师资格证
有体育中考经验者优先
初中地理教师(骨干教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-01
【在职教师】
热爱教育事业，师德高，师风正，身心健康，具有良好的团队合作精神。
1.具有潜力的青年教师。30周岁以下，研究生及以上学历。本硕双一流院校毕业. 博士学历，获得区（县）级优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任者优先录取。
2.成熟骨干教师。40周岁以下，本科及以上学历，职称中级以上，具有区县级以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有区县级学科带头人称号。获得区市级名教师者优先录取。
高中生物教师(骨干教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-08-03
特聘教师
1.退休2年内的名特优教师、教学骨干且退休前仍在一线教学，有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先；
2.拥有省级教育名家、正高级教师、特级教师、大市级名教师名校长、大市级学科带头人等荣誉称号的教师优先优酬。
骨干教师
1.优先聘用对象：省特级教师，正高级教师职称，或省教学名师、地级市教育领军人才、地级市名教师、地级市学科带头人，或全国、省教学基本功大赛获奖者，或省教育厅青蓝工程培养对象等；
2.45周岁以内，具有优良的教学业绩，县（区）级以上学科带头人，或地级市教学基本功大赛一等奖及以上获奖者，或县（区）级以上优秀班主任及具有各项专项特长的优先优酬；
3.40周岁以内，县（区）级骨干教师（经县级教育行政部门认定具有专业性称号的优秀教师，如骨干教师、教坛新秀（苗）、教学能手、教科研先进个人等），且为地级市教学基本功或优质课或学科素养比赛二等奖及以上获奖者优先；
4.有多年高三毕业班经验，具有江苏省高考经验者优先。
应届毕业生
1.应聘人员原则上为2022届应届毕业生，具有硕士研究生及以上学历、学位证书，且本科学历（学位）须为全日制；
2.专业突出、基本功好、综合素质强、热爱教育事业。
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。
邮箱：cslhgz_hr@163.com ，邮件名按照“姓名+学科（岗位）”的方式填写
电话：0512-52083026
应聘材料：最新简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证书等扫描件（应聘材料保密）
考核方式：笔试+试讲+面试
初中体育教师(青年教师)12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制师范类本科院校毕业；具有相应学段或以上的教师资格证书。
2、有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有教育情怀。
3、热爱教师岗位，有吃苦耐劳精神；有耐心，有亲和力，有感染力，有较强的沟通能力和表达能力，善于激励他人。有强烈的事业心和责任感。
4、仪表端庄、身体健康。
招聘程序
1.应聘者在此招聘启事下方下载报名表，各个栏目填写完整后以附件形式发ksthsyzx@163.com邮箱。
2.初审合格后，通知到学校进行面试。面试时，随带与报名表上填写一致的有关佐证原件材料。面试内容为：面谈，完整备一节课并上课。面试时间由学校提前通知。
3.面试合格，由学校进行复核，复核通过组织拟聘用人员参加体检，体检合格后，签订合同。
高中政治教师(青年教师)16-25W/年
招聘条件及待遇
1.热爱祖国、遵纪守法、师德高尚，身心健康，富有亲和力、爱心、责任心。
2.全日制应（往）届师范毕业生或相关学科非师范研究生，有相应的高中教师资格证和普通话等级证。年薪16万起（包含五险一金）
3.年龄不超过45岁，具备下列条件之一者：
（1）高级职称教师年薪22万以上。学校按规定缴纳五险一金。
（2）中级职称、获县（区）级以上教学能手（骨干教师、名教师、教坛新秀、学科带头人）或县（区）级优质课一等奖的教师，年薪20万以上，学校按规定缴纳五险一金。
（3）特级教师或教育教学能力特别突出者不受年龄限制，薪资待遇面议。
招聘办法
1.报名：将个人简历及相关材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、生活近照一张等）发送邮箱：kswfzxhr@163.com
2.学校审查材料筛选简历后发送面试通知。
3.面试采取笔试＋试讲+面谈的方式进行，笔试为本学科高考难度试题，试讲具体内容由评委组指定。
4.录取方式：择优录取。
招聘时间
即日起招满即止。