薪酬数据设计苏州服装设计师助理
非视觉设计需求量小

苏州服装设计师助理

服装设计师助理通常是在服装设计师指导下协助开发和呈现服装设计。他们可能会协助选取面料、制作样品、绘制设计草图、寻找灵感、协助设计会议等。他们需要与生产团队、供应商和其他部门进行沟通合作,确保设计得以实现。此外,他们通常会负责管理样品库存、维护设计文档和资料,以及处理一些行政性工作。这个职位要求有创意和艺术灵感,熟悉服装设计流程和技术,并具备良好的沟通能力和团队合作精神。服装设计师助理通常是一个很好的学习和积累经验的机会,也是成为一名优秀服装设计师的第一步。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥12000

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥16200

数据来源:谈职全网41份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

61% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
60¥13100¥6800
88
41¥12000¥2200
82
86¥9900¥3900
81
50¥10900¥5700
74
47¥8900¥1800
71
24¥10600¥3200
71
31¥8200¥2200
70
29¥9000¥3800
60
23¥8100¥1500
55
18¥7500¥2000
48

市场需求

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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
48.6%
1-3年8
22.9%
3-5年5
14.3%
不限经验5
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

服装设计师助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地服装设计师助理的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
12.6%86 个岗位
#2 上海
8.8%60 个岗位
#3 深圳
7.3%50 个岗位
#4 东莞
6.9%47 个岗位
#5 苏州
6%41 个岗位
#6 宁波
4.5%31 个岗位
#7 杭州
4.2%29 个岗位
#8 武汉
3.5%24 个岗位
#9 南京
3.5%24 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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产品设计工程师(088707)

苏州本科及以上1年以下

新产品的技术评估;
产品结构设计、评估及优化;
结构开发系统资料建立(3D/2D输出、BOM建立及DFM报告);
与模具、电子及制程部门沟通相关技术问题;
完成DFMEA报告及关键结构的公差分析;
对试产问题进行分析、解决并追踪导入;
量产阶段相关技术资料维护。

产品设计工程师(088459)

苏州本科及以上1-3年

1. 新产品的评估, DFM方案提出。

2. 负责新产品的2D&3D输出,BOM的建立。

3. 根据客户提供的图面,提出可行性建议方案。

4. 熟练运用办公相关类软件,2d&3d绘图软件。

5. 对制造类相关材料有一定的了解。

6. 具备良好的沟通协调及丰富的产品失效分析能力。

7. 有一定的抗压能力及可配合加班

产品设计工程师(088708)

苏州本科及以上1-3年

新产品的技术评估;
产品结构设计、评估及优化;
结构开发系统资料建立(3D/2D输出、BOM建立及DFM报告);
与模具、电子及制程部门沟通相关技术问题;
完成DFMEA报告及关键结构的公差分析;
对试产问题进行分析、解决并追踪导入;
量产阶段相关技术资料维护。

1.根据游戏剧情脚本,独立完成分镜设计(定格画面+对话形式);

2.通过构图、表情、镜头语言等方式,清晰传递剧情情绪和叙事节奏;

3.配合策划团队,将文字剧情转化为可落地的视觉分镜方案;

4.后续根据项目需求,参与过场动画的前期设计和分镜绘制工作。

之家-吴园医院-护士

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

储能产品管理培训生-苏州

苏州本科及以上1年以下

岗位使命:你不是来写文档的,而是来定义产品:什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位:把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能:产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词:Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业;
具备较强沟通能力,擅长跨部门驱动沟通和协作;
具有新能源/储能行业实习经历为佳;
英语workable为佳。

灵工酒店总经理薪资:8001~10000

苏州学历不限1年以下

1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。

Java开发工程师薪资:1~1

苏州学历不限1年以下

1.参与系统的需求分析、设计、开发和维护工作,确保项目按时高质量交付;
2.设计并实现高效、可扩展、可维护的Java应用程序;
3.优化系统性能,解决技术难题,提升系统稳定性和用户体验;
4.遵循敏捷开发流程,参与代码审查,持续改进开发流程和代码质量;
5.与产品经理、测试工程师紧密合作,快速迭代产品功能;
6.积极探索和学习新技术,促进技术创新在项目中的应用。

NOBO诺博张家港-模具维修岗37822

苏州学历不限1年以下

1、 负责依据工装模具年度保养计划,分解月度保养计划,保质保量完成工装模具的日常保养工作,降低工装模具故障率;

2、 负责工装模具的故障维修,故障信息有效传递,故障及时修复,保证工装模具的正常生产使用;

3、 协助班长开展新品工装模具的验收,根据技术协议要求和生产使用情况,识别工装模具问题,并协助相关方完成问题整改;

4、 负责工装模具维修保养区域的现场,保证维修工具、机加设备等,摆放整齐、干净整洁。

电子工程师(088605)

苏州本科及以上1-3年

1.交接确认客户&RD的工程文件,将其转换成工厂制造文件,BOM cost.

2.确认新料首次来料

3.RD移转资料确认收集

4.试产跟踪及问题点收集

5.试量产各阶段报告撰写

6.ECN发行

7.维修手册制作

8.OBA不良异常处理

9.主导2nd source验证,IQ/TQ报告输出

10.量产批量性异常处理

商务运营岗(属地、苏州)

苏州学历不限1-3年

1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动;
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动;
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动;
4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理;
5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核;
6、领导交办的其他任务。

项目管理工程师(088566)

苏州本科及以上1-3年

负责新产品开发工作组织项目例会跨部门协调沟通,依据项目开展情况整合资源,总结确保项目总进度满足客户要求。