松原销售储备
销售储备是指为公司招聘、培养和储备销售人才所建立的一套机制。销售储备的目的是确保公司在市场上持续有高素质的销售人员供应，以应对市场变化和公司业务的扩张。销售储备通常包括吸引优秀的销售人才、组织培训计划和职业发展规划、建立人才储备库等内容。这些措施旨在为公司储备未来的销售精英，提升公司的销售能力和竞争力。销售储备的培养过程包括培训、辅导和实践等环节，旨在使销售人员在日常工作中更好地应对挑战，提高销售业绩，为公司的发展贡献力量。销售储备战略是公司长期发展规划的重要组成部分，对公司的销售团队建设和业务拓展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥12200 - ¥20800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
55
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 16.4% |
| 不限经验 | 46 | 83.6% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
2026届销售储备工程师（海外） 2026届销售储备工程师（海外）
销售管培生8K~10K
1、认真遵守公司制定的各项管理制度，严格执行公司产品销售政策和价格体系，完成公司下达的各项指标；
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题；
3、开发和维护新客户，负责与客户的沟通与联系，建设与维护良好的客户关系网络；
4、协同华为厂家人员，维护好运营商关系，整合资源完成销售目标。岗位要求：工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧，有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师：配备专门的师兄/师姐，全方位辅导，加速成长。
2.定制化培养方案：配备定制化的培训、轮岗计划，深度参与核心业务，以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。
1.收集市场信息，包括竞品价格、客户需求、区域基建政策等，定期反馈给上级，辅助销售决策；
2.跟进销售过程，协调生产基地、物流环节，解决销售过程中的问题，确保客户稳定提货；
3.配合团队开展客户拜访，维护客情关系；
4.完成个人的销售目标。
1.跟进渠道客户的开发与维护工作，分析市场与销售情况，及时准确地传达公司的销售政策，帮助客户完成产品动销，达到与优质客户的长期稳定合作关系；
2.结合所负责的销售渠道/市场特性，创意及落地渠道促销推广方案，拉动销售业绩增长；
3.深入分析市场问题，了解竞品及行业信息，推动渠道/市场的短板提升并防范不良问题的产生；
4.完成销售指标及其他公司设定的考核目标。
销售管培生4K-5K
本科及以上学历，市场营销、机械、暖通、给排水、环境、电气类相关专业应届毕业生 / 毕业 1 年内优秀往届生；了解流体、制冷、环保、机电类基础专业知识，能看懂基础机械、暖通图纸优先；沟通表达流畅，具备基础商务思维或技术钻研能力，愿意出差跟进项目；工作踏实有责任心，学习能力强，能接受多部门轮岗，服从公司培养调配；熟练使用 Office 办公软件，会 CAD、三维制图软件者加分。五、培养体系导师带教：专属部门主管一对一全程带教，定期职业规划面谈；完整轮岗：6-12 个月系统化轮岗，覆盖市场、技术、生产、工程全板块；晋升通道：管培生→专业骨干→部门主管→项目负责人 / 管理层，优先内部提拔；专项培训：产品技术、销售商务、工程实操、职场管理定期集中培训。
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
岗位职责：
1、开展合成橡胶客户开发与维护，跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作；
2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程，参与市场调研、竞品信息收集与整理；
3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理，保障业务流程顺畅；
4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作，积累销售实战经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业，2026年应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，性格开朗有热情。
3、了解、认可销售职业发展，能适应出差。
1、培养周期一年，一年后转成正式销售岗位。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
3、根据公司市场营销战略，完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
1、负责全球（含海外及国内）重点区域业务开拓、商务谈判、渠道建设与订单跟进等；
2、了解目标市场行业动态及客户需求，优化销售策略，推动新品规划与终端系统开发等；
3、负责渠道维护、客户关系管理、宣传策划、招投标等销售管理工作，助力公司全球化战略落地。
茶叶店销售（社保，8小时班，可培训）4000-9000元/月
八马茶业专卖店岗位要求：乐观开朗，相貌清秀，热爱中国茶文化，会使用简单的办公软件薪资：4000-9000岗位职责：负责八马茶业专卖店茶叶销售工作上班时间：早班9点到下午5点。下午班12点半到8点半 两班倒福利：社保，节假日双倍工资
职位描述：
1、 协助店铺管理层，以优质的服务满足顾客需求，达成销售目标；
2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作；
3、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标；
4、 清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系；
5、 快速、有效地处理商品，不断为货架补货，确保店铺的所有产品都能出现在销售点；
6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，安全、有效、高效地执行所有店铺运营；
7、 留意和阻止发生店铺盗窃，当发生时通知有关人员；
8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准；
9、 有效合作，尊重团队成员；
岗位要求：
1、男女不限，高中或中专以上学历；
2、形象健康，阳光有朝气；
3、热爱运动、倡导运动、充满激情；
4、热爱体育品牌，喜欢零售行业；
5、至少1年的零售店铺工作经验（运动/时尚类零售店铺优先）；
6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；
7、具有一定英语沟通能力者优先。
职位描述：
1、 协助店铺管理层，以优质的服务满足顾客需求，达成销售目标；
2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作；
3、确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标；
4、 清晰地宣传产品特性和优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系；
5、 快速、有效地处理商品，不断为货架补货，确保店铺的所有产品都能出现在销售点；
6、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，安全、有效、高效地执行所有店铺运营；
7、 留意和阻止发生店铺盗窃，当发生时通知有关人员；
8、 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列宣传标准；
9、 有效合作，尊重团队成员；
岗位要求：
1、男女不限，高中或中专以上学历；
2、形象健康，阳光有朝气；
3、热爱运动、倡导运动、充满激情；
4、热爱体育品牌，喜欢零售行业；
5、至少1年的零售店铺工作经验（运动/时尚类零售店铺优先）；
6、具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；
7、具有一定英语沟通能力者优先。
