薪酬数据销售松原销售储干
销售代表需求量小

松原销售储干

销售储干是一个重要的职位,主要负责销售储干产品或服务。销售储干需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力。他们需要通过电话、邮件、面谈等方式与客户进行沟通,了解客户的需求,并推荐合适的储干产品,从而达成销售目标。此外,销售储干还需要建立和维护客户关系,提供售后服务,以确保客户满意并促进客户忠诚度。销售储干通常需要参与市场调研、竞争分析等工作,为销售策略制定提供支持。总而言之,销售储干是一项挑战性工作,需要高效的销售能力和良好的客户关系管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥16500

中位数 ¥16000 | 区间 ¥12200 - ¥20800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
258¥19300¥1500
100
107¥11400¥2200
91
179¥17200¥3800
91
36¥11200¥900
83
56¥10800¥6800
82
55¥8700¥2200
76
46¥10400¥7100
75
43¥8800¥3200
74
46¥8800¥1800
70
18¥11000¥1800
70

市场需求

  • 北京
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2月新增岗位

55

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
16.4%
不限经验46
83.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售储干岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售储干的招聘、薪资和就业数据。

#86 揭阳
0.3%6 个岗位
#87 江门
0.3%6 个岗位
#88 阜阳
0.3%6 个岗位
#89 桂林
0.3%6 个岗位
#90 松原
0.3%6 个岗位
#91 济宁
0.3%6 个岗位
#92 佛山
0.3%6 个岗位
#93 辽源
0.2%5 个岗位
#94 驻马店
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

分销代表-松原

松原学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

销售管培生8K~10K

南昌硕士及以上1年以下

1、认真遵守公司制定的各项管理制度,严格执行公司产品销售政策和价格体系,完成公司下达的各项指标;
2、跟踪该区域手机、融合产品销售订单、销售情况、处理销售问题;
3、开发和维护新客户,负责与客户的沟通与联系,建设与维护良好的客户关系网络;
4、协同华为厂家人员,维护好运营商关系,整合资源完成销售目标。岗位要求:工作认真负责,能吃苦耐劳,善于与人沟通协调,有一定的销售技能和销售技巧,有较强的组织能力和团队合作精神,具有较强的适应能力。【职位亮点】1.一对一导师:配备专门的师兄/师姐,全方位辅导,加速成长。
2.定制化培养方案:配备定制化的培训、轮岗计划,深度参与核心业务,以复合型人才为培养目标。此岗位可选江西省任一地市。

销售管培生-KA渠道面议

上海学历不限1年以下

负责在销售一线轮岗实践,参与门店巡查、陈列优化及促销活动执行,同步学习渠道业务流程与客户对接基础事务。

销售储备生-市场管理部 热招

深圳本科及以上1年以下

1.收集市场信息,包括竞品价格、客户需求、区域基建政策等,定期反馈给上级,辅助销售决策;

2.跟进销售过程,协调生产基地、物流环节,解决销售过程中的问题,确保客户稳定提货;

3.配合团队开展客户拜访,维护客情关系;

4.完成个人的销售目标。

五羊冷冻食品-销售管培生

广州本科及以上1年以下

1.跟进渠道客户的开发与维护工作,分析市场与销售情况,及时准确地传达公司的销售政策,帮助客户完成产品动销,达到与优质客户的长期稳定合作关系;

2.结合所负责的销售渠道/市场特性,创意及落地渠道促销推广方案,拉动销售业绩增长;

3.深入分析市场问题,了解竞品及行业信息,推动渠道/市场的短板提升并防范不良问题的产生;

4.完成销售指标及其他公司设定的考核目标。

销售储备

学历不限1年以下

1、开展合成橡胶客户开发与维护,跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作;

2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程,参与市场调研、竞品信息收集与整理;

3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理,保障业务流程顺畅;

4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作,积累销售实战经验。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业,2026年应届毕业生。

2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,性格开朗有热情。

3、了解、认可销售职业发展,能适应出差。

岗位职责:

1、开展合成橡胶客户开发与维护,跟进轮胎等下游行业客户的基础对接、需求反馈工作;

2、学习合成橡胶产品特性、行业知识及国内销售全流程,参与市场调研、竞品信息收集与整理;

3、完成销售订单基础跟进、报价支持、数据统计及销售台账整理,保障业务流程顺畅;

4、参与团队商务洽谈、客户拜访的工作,积累销售实战经验。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场化工、橡胶工程、高分子材料等相关专业,2026年应届毕业生。

2、具备良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰,性格开朗有热情。

3、了解、认可销售职业发展,能适应出差。

销售管培生

学历不限1年以下

1、及时了解行业前沿咨询和客户需求动态,拟定销售推广策略;

2、打造产品品牌和口碑;

3、完成各项销售任务指标。

【血液技术】销售储备人才(J14823)面议

威海学历不限1年以下

1、培养周期一年,一年后转成正式销售岗位。

2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

3、根据公司市场营销战略,完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

市场新锐计划-全球销售管培生面议

珠海学历不限1年以下

1、负责全球(含海外及国内)重点区域业务开拓、商务谈判、渠道建设与订单跟进等;

2、了解目标市场行业动态及客户需求,优化销售策略,推动新品规划与终端系统开发等;

3、负责渠道维护、客户关系管理、宣传策划、招投标等销售管理工作,助力公司全球化战略落地。

海外销售储备

学历不限1年以下

1、配合海外销售团队完成橡胶销售全流程工作,包括客户拜访、接待、销售跟进及回款辅助等;

2、协助调研行业市场动态,收集竞品信息、客户需求及行业政策。

3、维护海外客户基础关系,对接日常产品咨询、基础报价等商务工作,配合完成客户来访接待、线上沟通等事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、化工等相关专业,2026 年应届毕业生;

2、英语可作为工作语言,日语、韩语擅长者同样考虑;

3、学习能力强,做事严谨细致,具备良好的沟通协调和团队合作意识,对海外贸易工作有热情,能适应海外出差。

岗位职责:

1、配合海外销售团队完成橡胶销售全流程工作,包括客户拜访、接待、销售跟进及回款辅助等;

2、协助调研行业市场动态,收集竞品信息、客户需求及行业政策。

3、维护海外客户基础关系,对接日常产品咨询、基础报价等商务工作,配合完成客户来访接待、线上沟通等事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、化工等相关专业,2026 年应届毕业生;

2、英语可作为工作语言,日语、韩语擅长者同样考虑;

3、学习能力强,做事严谨细致,具备良好的沟通协调和团队合作意识,对海外贸易工作有热情,能适应海外出差。

包头昆王销售顾问

学历不限1年以下

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、完成上级交待的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,有服装零售相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,抗压能力强;

3、年龄18-28岁,形象好,气质佳

4、可接受早晚倒班,做六休一班次。

福利发展:

1、带薪培训和带薪年假;

2、五种社会保险(入职即上);

3、广阔的发展平台,公平的晋升体系;

4、品牌服装折扣券(较高额度4000元);

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、完成上级交待的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,有服装零售相关工作经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,抗压能力强;

3、年龄18-28岁,形象好,气质佳

4、可接受早晚倒班,做六休一班次。

福利发展:

1、带薪培训和带薪年假;

2、五种社会保险(入职即上);

3、广阔的发展平台,公平的晋升体系;

4、品牌服装折扣券(较高额度4000元);

【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等
【工作职责】负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成 CRM 目标;
7. 店铺相关的其他工作(如 5S 管理,保持店铺整洁美观等)。
【任职要求】1. 大专及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。【福利及待遇】-固定部分基本工资+岗位补助+门店津贴-奖金部分月度销售奖金,年度绩效奖金-福利完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等