薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4000 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
不同城市的需求分析
销售顾问岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地销售顾问的招聘、薪资和就业数据。
| #285 黄石 | 0.1%5 个岗位 | |
| #286 普洱 | 0.1%5 个岗位 | |
| #287 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #288 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #289 松原 | 0.1%5 个岗位 | |
| #290 衢州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #291 太原 | 0.1%5 个岗位 | |
| #292 枣庄 | 0.1%5 个岗位 | |
| #293 玉林 | 0.1%5 个岗位 |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：
1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；
2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常店铺事务；
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；
6. 店铺相关的其他工作，（如 5S，保持店铺整洁美观等）任职要求1. 大专及以上学历，一年以上销售经验更佳；
2. 热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情；
3. 形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧；
4. 具备货品管理的基础能力及意识；
5. 有良好的职业道德、团队合作意识、抗压能力及学习能力。
负责迪桑特品牌零售工作，包括但不限于产品销售，店铺日常运营，货品管理等：
1. 根据销售流程规范，执行销售任务，确保完成销售指标；
2. 学习并了解品牌背景、产品特点，作为迪桑特品牌的形象窗口，向顾客介绍产品特性及提供搭配建议，增强顾客与品牌之间的联系；
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常店铺事务；
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误，合规收银；
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准；
6. 店铺相关的其他工作，（如 5S，保持店铺整洁美观等）任职要求1. 大专及以上学历，一年以上销售经验更佳；
2. 热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情；
3. 形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧；
4. 具备货品管理的基础能力及意识；
5. 有良好的职业道德、团队合作意识、抗压能力及学习能力。
KA销售顾问双休+五险一金8000-15000元
薪资待遇：
1、无责底薪4000起+阶梯式提成，提成涵盖RPO人事代理项目提成+外包业务流水提成（具体可面议）
2、试用期1-3个月，五险一金、早九晚六、大小周轮休、法定节假日正常放假，超长带薪年假，节假日福利，培训晋升、团队建设，团队氛围好，试用期1-3个月。
3、【备注】我们是人力资源行业，客户群体为广大企业，专注于围绕“人”来解决问题，业务模式为：电话营销+线下签约形式；
岗位职责:
1、负责企业端客户开发与维护，销售全系列人力资源服务产品，涵盖人事代理、招聘交付、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、社保税筹、劳资合规整改等；
2、依托公司提供的获客渠道，以电话沟通完成前期意向触达，通过线下洽谈推进签约，达成个人业绩目标；
3、深度运营存量客户，挖掘二次合作需求，维护长期稳定客情，提升客户复购与转介绍率；
4、跟进服务费用回款，协同客服团队完成客户全周期对接，保障服务交付质量。
职位要求：
【硬性门槛满足其一即可】
1、具备B端企业客户销售工作经验，有企业服务、财税、法务、人力资源等相关行业销售经验者优先
2、无B端销售经验者，需为人力资源、法学相关专业毕业，且明确意愿从事B端销售工作，愿意深耕人力资源行业
【软性要求】
1、认可行业价值，有长期稳定的职业规划，愿意在人力资源领域持续深耕成长
2、具备良好的沟通表达与逻辑思维，有目标感与抗压能力，具备团队协作意识
3、学习能力强，愿意主动钻研专业知识与行业政策，能快速掌握产品体系与业务逻辑
【求职须知】：
1、公司深耕人力资源服务行业，专注为各类企业解决用工招聘、人事管理、合规风控等核心问题。总部位于槐荫区泰山国际大厦，现有总部团队19人（含销售顾问5人），下设13家分支机构，业务布局稳定。
2、本岗位核心业务模式为【电话初步触达+线下深度签约】，电话沟通是获客的基础环节，抵触电话销售模式者请谨慎投递。
3、人力资源服务属于专业型企业服务，业务品类与政策规则较多，需要持续投入精力学习提升，不愿接受额外学习成本者请谨慎投递。
4、我们看重行业深耕的长期价值，本岗位期待招募有长期从业规划的伙伴，仅打算短期过渡、无明确发展意愿者建议慎投。
5、如果你认可上述方向，想要了解更多行业前景、团队配置与业务细节，欢迎投递简历，我们会详细沟通，共同判断职业适配性。
周末双休+五险的销售顾问急招4000-8000元
1、利用网络、电话等多元化的方式进行销售，开发新客户、维护老客户、拓宽渠道资源；
2、为客户提供销售咨询和市场服务支持；
3、通过参加展会。公司分发询盘和个人新客户开发进行客户开发、商务谈判和促单；
4、积极创新，为公司发展及团队建设提出宝贵意见，具有同行业销售经验优先考虑。
1、大专以上学历，电子商务等相关专业优先考虑；
2、2年以上工作经验，优秀者可放宽条件；
3、具备强烈责任心，具备较强的沟通能力和商务谈判能力；
4、团队意识强，具发展意识；
5、心态积极，有事业心和责任感。
电车销售顾问1-2万
1. 负责新能源汽车产品的全流程销售，包括客户接待、需求分析、产品讲解、试乘试驾安排及订单促成。
2. 深入学习并掌握电车核心技术（如三电系统、智能驾驶功能）及竞品优劣势，为客户提供专业购车建议。
3. 维护客户关系，跟进意向客户，完成销售目标并提升客户满意度。
4. 参与门店营销活动策划与执行，协助拓展潜在客户渠道。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备汽车销售经验者优先，有新能源汽车销售经验者加分。
2. 熟悉新能源汽车市场动态，了解电车核心卖点与技术原理。
3. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能快速建立客户信任。
4. 目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。