松原销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
财险苏州-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月
1. 依据总公司要求及分公司综拓业务预算达成路径，协助制定业务发展规划与预算指标，推动各项业务目标落地。
2. 负责业务结算，确保数据准确、流程及时规范。
3. 负责车险业务追踪、推动及跨部门沟通，做好销售节点管控。
4. 为销售队伍提供系统支持，开展机构业务督导，通过产寿联动、培训、激励等促进业务与队伍协同发展。
5. 编制业务追踪报表，跟踪预算达成进度，及时采取举措保障目标完成。
6. 负责分公司内务对接，按时完成分公司各类事宜，
7.完成领导交办的其他工作。
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、业务员基础培训的组织与实施；
3、培训总结、评估与结果反馈；
4、中支培训计划拟订与执行；
5、总分公司教育培训制度的执行；
6、专职及兼职讲师培养与管理；
7、培训资源整合；
8、协助所在机构负责人推动组织发展。
1.对公司政策、制度的宣导和文化的传播；
2.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；
3.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
4.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经菅分析会。
财险辽宁-团队渠道部/综合开拓部-销售支持岗6K-8K元/月
1.负责渠道培训、资源收集与大项目进展情况追踪；
2.对业务达成进行数据分析，制定渠道业务发展报告、月度经营分析报告、项目专题分析报告；
3.根据部门发展需要及培训计划，定期开展各种专项培训，负责培训组织和实施，确保培训效果；对分支机构的培训活动进行指导和支持；
4.收集队伍产品需求，结合销售场景向产品部门提出产品需求，持续完善渠道产品体系；
5.对渠道产品推动方案进行策划、宣导包装；总结优秀机构/优秀个人产品推动典型案例，进行复制推广。
6.负责本部门消保工作的落实和执行；
7.领导交办的其他工作。
急招销售！稳定单源 + 高额提成，上不封顶，不加班6000-12000元
一、薪酬待遇
1.薪资范围：底薪+提成+奖金 月收入5K-15K ，多劳多得，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万，具体薪资面谈。
2.福利待遇：8:30-17:30，中午休息1.5小时可以美美的睡个午觉，单双轮休工作制，不加班，空调自由，办公舒适，水果下午茶应有尽有，包括但不限于五险、年终奖、全勤奖、工龄补助、带薪年假、节日福利等、团建旅游。
3.职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训、管理层晋升培训，清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），内部晋升优先，助力个人职业发展。
4、公司具有竞争力的产品，提供精准询盘，客户复购率高，业绩积累快，收入增长快，公司发展空间大。
二、岗位职责
1、通过公司提供的精准询盘或自行通过线上和线下等渠道积极拓展新客户；
2、积极探索客户需求，基于客户需求提供专业的产品和服务咨询；
3、深度开展老客户维护工作，与客户建立良好的客情关系，提升客户复购率；
4、完成公司下达的销售目标，实现业绩增长；
5、参与销售策略的制定与执行；
6、定期向上级汇报工作进展，搜集并反馈市场信息。
三、任职要求
1.性别不限，统招大专及以上学历。超自信者条件可放宽；
2.具有良好的沟通谈判能力和亲和力；
3.对销售工作充满热情，有强烈的成就动机；
4.具备优秀的学习能力和抗压能力；
5.3年以上实体销售经验，有工业类产品销售经验者优先；
客户销售4000-8000元
1、负责公司机房专用精密空调、UPS等机房配套设备销售业务的推广工作；
2、品行好，吃苦耐劳，有上进心。
任职要求：
1、从事过系统集成等弱电行业销售优先考虑；
2、能独立开展销售业务，并且配合售前工程师完成施工方案的设计；
3、适应团队协作，遵守公司管理，积极进取；
4、良好的沟通能力，短时间内能对产品及行业客户有一定的了解；
5、保持良好的心态，积极热情投入工作；
6、 有工程设备销售经验者优先，需能接受短期出差。