松原业务助理
业务助理是一种支持企业运营的职位，通常负责协助业务部门的日常工作。他们可能会处理文件和数据，安排会议，协助客户服务和沟通，以及协助销售和市场活动。业务助理通常与销售团队、客户和其他部门密切合作，确保业务的顺利运行。他们需要有良好的组织能力、沟通技巧和解决问题的能力。此外，业务助理可能需要在办公室软件和企业系统中熟练运用。这个职位通常是一个很好的起点，可以为日后进入商业领域的其他职位打下基础，如销售经理、项目经理或市场营销专员。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
主办会计4000-6000元
主要负责企业的会计核算、公司的其他日常工作，中级职称或会计工作经验丰富者优先录入，要求：沟通能力强，人品正直，责任心强，有良好的团队合作及开拓创新精神
职位福利：双休，带薪年假、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金
职位亮点：双休，五险
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
销售代表 无责任底薪 双休+提成+五险4000-8000元
1、负责开发、建立和维护管理客户资源； （办公用品、办公家具、电脑打印机、会议平板、会议系统音响设备、户外装备等）
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
主要客户群体：政府 学校 医院 部队 消防 武警等
退伍军人或者有一定相关经验优先录用
补充说明
1、大专以上学历；
2、娴熟的电话沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强；
3、具备创新精神及良好的团队沟通表达能力；
4、具备较强的销售意识，能独立开拓新客户；
5、具备一定营销经验及客户服务意识；
6、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。
岗位职责：
1、客户对接：对接企业用户；续费工作
2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题；
3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。
任职资格
任职资格：
1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
工作职责
岗位职责：
1、客户对接：对接企业用户；续费工作
2、平台运营：指导客户入驻公司平台，教客户维护会员后台（使用、信息发布、置顶、刷新等），处理商家遇到的各种平台问题；
3、售后维护：维护客户，和客户保持良好关系，保证客户的转介绍和续签。
任职资格
任职资格：
1、18-29岁，大专及以上学历，优秀可放宽至高中学历;
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
销售人员（综合薪资6000---8000，公司大力支持，工作稳定，薪资有保障）6000-8000元/月
销售人员（综合薪资6000---8000，公司大力支持，工作稳定，薪资有保障）
你的职责
-支持区域客户关系的开发与管理，参与商务谈判及订单跟进工作，配合销售过程中招投标、合同等相关工作
- 收集、分析市场需求，在一线与客户互动，理解其需求，助力销售目标的达成
销售管理面议
1、规划青岛销售团队的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；
2、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现团队中的管理问题，提升团队整体战斗力
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。
1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4.优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5.完成公司布局全国的战略任务。
外销/内销：
1、负责市场建设和拓展，包括市场开发、营销和价格策略制定、销售网络建设等，确保完成年度销售目标；
2、做好合同签订、开票发货、物流运输、收付货款、售后服务等系列销售工作；
3、定期走访客户，收集汇报市场信息，定期对市场销售数量、金额、资金回笼进行统计、反馈和更新预测；
4、处理客户提出的各项建议和要求，对公司发展和规划提出建议，完成公司下达的其他任务。
