人力资源管理需求量小

四平人资经理

人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策，确保员工和公司的目标保持一致。此外，人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉，协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作，确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化，并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之，人资经理在公司中扮演着关键的角色，帮助公司妥善管理和发展人力资源，促进员工的发展和公司的长期成功。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥5200

中位数 ¥5000 ｜区间 ¥4300 - ¥6100

数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

94.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	615	￥10500	￥5700	89
2上海市	569	￥11400	￥6600	89
3北京市	540	￥10000	￥7000	88
4苏州市	769	￥9600	￥2200	88
5广州市	558	￥9200	￥3900	87
6东莞市	427	￥9400	￥1900	86
7杭州市	350	￥9100	￥3800	85
8宁波市	279	￥9100	￥2200	84
9南通市	247	￥7700	￥1400	83
10南京市	286	￥8200	￥3200	82

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	3	50%
3-5年	3	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人资经理的招聘、薪资和就业数据。

#119 菏泽		0.1%19 个岗位
#120 大同		0.1%19 个岗位
#121 邢台		0.1%19 个岗位
#122 宿迁		0.1%18 个岗位
#123 四平		0.1%18 个岗位
#124 西宁		0.1%18 个岗位
#125 鹤壁		0.1%18 个岗位
#126 桂林		0.1%18 个岗位
#127 黄山		0.1%18 个岗位