薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥14200
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
热招职位
1.负责制定部门整体年度、季度、月度销售规划,结合市场动态及商品特性,统筹商品选品及定价策略,确保销售目标达成;
2.负责统筹商品从引入、降本、迭代的全生命周期管理;负责供应商管理体系的搭建与优化,主导核心供应商的评价与维护;
3.负责统筹销售渠道建设及开发,整合内外部资源,拓展多元化销售通路;负责审批销售活动策划方案,监督活动执行效果;
4.负责统筹用户关系经营,处理重大客诉,提升用户满意度与复购率;
5.负责部门整体结算管理流程的监控与优化,确保资金流转合规、高效;识别并管控销售业务中的潜在风险(如价格倒挂、合同违约等);
6.负责部门人才梯队建设、人员能力提升及业务数智创新管理。
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场的业务战略
2.根据区业务预算,确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉;
5.完善年度业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;
6.提交月度销售报告,项目的更新和预测;
7.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构;
9.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作,管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
1、负责所辖区域内的客户的开发及维护,完成销售目标;
2、负责各个门店整体的销售管理工作,及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼(包含超龄,异常货款原因分析、处理和解决追踪)4、公司各项活动跟踪、执行、反馈
1.统筹开展大健康产品私域营销,承接集团下发的各类大健康产品销售任务,完成业绩指标(个人销售、内销推广、渠道拓展)。
2.负责跟进销售进度,并定期组织复盘,总结经验,通过赋能、督导等方式,提升销售能力;
3.协调内外部资源优势,拓展大客户,拓展推广渠道,实现业务高质量增长;
4.负责所辖团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行;
5.搭建和完善私域流量体系,包括社群运营、小程序运营、个人号运营等,提升用户活跃度、留存率和转化率;
6.策划并执行私域内的营销活动,结合大健康产品特性与用户需求,设计具有吸引力的活动方案,促进产品销售和品牌传播;
7.分析所辖团队的私域运营数据,根据数据反馈优化运营策略和活动方案。【产品】科伦永年大健康产品(麦角硫因、精氨酸AKG泡腾片、觉醒源·无忧口服液)【区域】北京薪资结构:基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇基本工资:8000-10000元/月(可依据面试结果定级)销售提成:个人销售-佣金+渠道流水提成+作战单元季度回款金额提成(提成不封项)行为考核:1000-2000元/月(执行、配合、私域活动、私域培训等行为考核)
1. 负责江浙区域所属城市的无人车业务地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员,进行团队建设和培训,提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展,协调内外部资源,确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动,提升品牌知名度,牵引业绩冲高。


