薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥14200
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
热招职位
销售经理0.7-1万元/月
1、销售人员职位,在上级领导的安排下及时完成工作任务,并能独立处理和解决所负责的工作;
2、积极维护客户关系,解决客户就销售和服务提出的投诉;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色,为客户提供专业咨询;
4、开发客户资源,寻找潜在客户,完成月度或季度销售任务;
5、负责月度或季度应收账款的回笼;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、食品及相关专业本科以上学历,有较强的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;
2、具有良好的道德品质和团队意识,工作积极主动,执行力强;
3、爱岗敬业,忠于职守,能随时出差;
4、有良好的英文读写能力;
5、有销售经验者优先。
销售经理10001-15000元/月
1. 开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围和市场份额。
2. 能够承担具体销售任务,维护良好客户关系,开拓挖掘项目信息,并进行有效过滤与跟踪。
3. 能按照上级的总要求,独立负责项目、产品的销售及推广,协助售前产品演示及商务浅谈工作。
4. 积极收集建立新的客户信息,扩大市场份额,增强企业产品在同类产品中的知名度和竞争力。
5. 负责销售活动的策划和执行,完成销售指标。
6. 关注项目实施情况,协助项目顺利推进,关注客户满意度。
7. 与客户进行良好沟通,建立良好、长期的客户关系。
8. 能独立完成从目标客户的寻找/拜访/方案制作/商务谈判/合同签订/货款回笼等与销售相关的全过程的工作。
?任职要求:
1. 全日制专科及以上学历,市场营销、机电/电子信息/土建专业优先。
2. 敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力,富有职业素养及客户服务理念。
3. 具备优秀的沟通技巧、良好的协调能力, 优秀的商务能力和较强的组织力。
4. 了解软件产品,并对同行业相关软件产品有一定的了解,熟悉基础软件行业这优先。
5. 有强烈的发展欲望,喜欢挑战,能承受一定的压力。
6. 具有5年IT或软件行业的相关工作经验者优先。
7. 具有相关专业技术/销售工作5年经验者优先。?【此职位为集团旗下高科技企业招募】【入职即签署劳动合同,享受五险一金,法定年休假,做五休二,上九下六】【薪资面议】工作地址天津市河西区陈塘庄 工作地址: 天津市河西区洞庭路20号陈塘科技园3楼 查看职位地图
业务经理6000-8000元/月
职位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上自动化分拣设备销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司自动分拣设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 薪资待遇:底薪+业务提成
销售经理面议
要求:学历不限、仪表端庄、热情大方、自律性强、有较好的语言表达能力、正直、有责任心、敬业肯吃苦、愿意通过付出得到更好回报,有从事相关汽车润滑油、轮胎及配件行业经验者优先。
业务经理面议
职责:
1、指定工作计划并落实执行:根据公司经营计划,指定本部门的周/月/季/年销售工作计划及目标。严格执行既定的销售计划及目标。严格执行既定的销售计划和目标,每周/月/季/年对计划的落实情况进行有效的总结、分析,提交总结报告,对下个周期的工作提出调整思路。
2、制定销售策略:深入研究市场,分析主要竞争项目的动态,制定和调整项目的销控策略、价格策略。
3、组建销售团队:组建配置合理的销售团队,制定有效的培训方案,提升项目整体销售力。
4、活动策划执行:组织项目各项重大活动。
5、日工作流程:组织召开晨会及周例会、检查监督下属工作内容、专题培新、加强沟通,了解下属思想动态、及时反映工作情况
销售经理面议
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售经理(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 根据公司整体战略目标,制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划,带领团队完成公司下达的业绩指标,对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作,完善销售管理制度及流程,提升团队整体战斗力,打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局,分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息,优化销售策略,挖掘新的市场增长点,拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源,负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护,解决客户合作过程中的重大问题,提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作,定期输出销售报表,及时调整销售策略,把控项目进度、回款节奏,保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门,推进业务落地,优化产品及服务体系,提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历,5年以上销售管理经验,3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验,有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力,拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源,熟悉行业市场规则与运作模式,能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强,具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力,思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力,责任心强,可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系:底薪(面议)+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。