朔州业务经理
业务经理是负责制定和执行公司业务发展战略的高级管理人员。他们负责制定和实施销售计划、拓展新业务、维护客户关系以及管理销售团队。业务经理需要与其他部门合作，确保销售活动与公司整体目标保持一致。他们需要分析市场趋势、竞争对手的情况，为产品和服务的改进提供建议。此外，业务经理还需要管理销售团队，包括招聘、培训、设定销售目标和监督团队绩效。成功的业务经理需要具备出色的沟通、领导、营销和管理技能，以及对市场和客户需求的敏锐洞察力。他们在公司中扮演着联系客户、推动业务增长和实现商业目标的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14200
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
热招职位
所属部门：大住宿事业部
工作时间：五天八小时，周末双休制
岗位职责：
1. 了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6. 制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7. 配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1. 教育水平：本科及以上学历
2. 工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，熟悉OTA运营工作
3. 技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4. 能力要求：
a) 严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略；
c) 优秀的沟通及谈判能力；
d) 拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；
e) 良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
熟练的英语听说读写能力。
为什么选择我们？
携程集团在全球拥有超3万名员工，致力于为全球的用户成就完美旅程。加入我们，你将与优秀的程里人一起，迎接挑战，为幸福旅行的每一秒极致体验出谋划策。我们期待您对旅行的热爱和专业技能点亮携程在全球化进程中的万千星辉。携程集团也将为您提供不设边界、引爆潜能的舞台。您有无限种可能邂逅机遇，施展才华，看见更大的世界，在更广阔的范围与选择中创造最优解。如果您和我们一样，拥有开放的眼光和坚定的信念，欢迎加入携程集团，实现您职业生涯的另一个飞跃吧！
1、根据区域商旅业务销售目标，分解并制定实施项目销售计划，挖掘销售机会，负责商旅大客户开拓和维护；
2、了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3、通过业务拜访或参加投标等方式，进行企业差旅业务开发及签约，达成销售目标；
4、不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额。
任职资格
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.有B端大客户销售工作经验，了解商旅行业、费用控制软件领域销售经验的候选人优先；
3.综合素质要求：沟通协调能力优秀；公关技巧及交际能力较好，精通客户管理及维护程序；良好的团队合作精神，服务意识强；
4.具备优秀销售人员的积极、自信、敬业，和高度的工作热情，自我驱动力强，高压力下出色完成业绩。
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
销售管理经理4000-5000元/月
1、统计、整理与广场经营相关的各类经营数据进行处理、分析；
2、关注重点品类、品牌、商品，对其日常销售进行分析；
3、组织开展基础运营业务检查、评比、总结工作。
【履职职责】
1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进，开拓海外外部品牌客户；
2、开展海外市场调研，洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态，输出市场分析与业务拓展策略；
3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核，制定合作方案，推动签约落地；
4、统筹项目全周期跟进，对内协同各部门，把控业务节点，保障项目高效落地执行；
5、熟练开展全英文商务沟通，独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈；
6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理，同步跟进回款进度、账款催收工作；
7、定期梳理业务数据，独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料；
8.聚焦客户服务提升，优化对接流程，持续维护并提升海外客户满意度
9.遵守公司管理制度，强化团队协作，主动创新开拓，完成领导交办的其他工作
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、负责非车业务发展，推动非车产品销售、客户拓展和关系维护，实现渠道非车增长
2、客户日常服务，包括日常沟通、方案宣导以及承保、理赔协调等
3、搭建业务渠道、拓展业务平台，协同多部门推进合作项目上线，并跟进项目运维工作
4、公司和部门安排的其他工作
1、业务推动：负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营，外部渠道拓展及维护，日常业务分析及追踪，业务方案宣导、追踪、兑现，业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练：业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等；
3、业务拓展：客户分析及准客户挖掘，客户关系建立及维护等
1、开拓区域风电市场，开发发电集团、能源企业客户，完成年度销售指标；
2、跟进风电项目全流程，负责投标、商务谈判、合同签订工作；
3、协调内部技术、工程团队推进项目落地，按节点催收项目回款；
4、收集行业政策、竞品及项目信息，长期维护客户合作关系。
销售经理（云南）(J14751)6K-10K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
销售经理（无锡）(J14755)10K-15K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。