薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1、协助部门专家室进行项目前期的咨询及初步方案的编制工作；
2、公司核心业务产品在海外主要市场的销售工作；
3、负责海外重点项目的前期咨询、设计报价工作，组织承包类项目的报价工作。
屈臣氏客户经理面议
1. 生意管理：负责驱动对应品牌生意增长，推动基础工作的落地和执行，包括但不限于：年度计划策略、新品上市、品类管理（选品，分销、陈列）等2. 费用管理：资源投资的有效性分析，费用追踪和优化，每月对账及核销3. 活动管理：包括但不限于活动策划、活动安排、落地执行、收尾复盘4. 客户管理：有一定的客户谈判能力，可以与客户保持良好的客情关系
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。
1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先，具备2年及以上销售或商务拓展经验；
2. 熟悉电商或B2B业务模式，具有产地资源、供应链或平台运营经验者优先，具备优秀的客户谈判与资源整合能力；
3. 具备目标导向思维，能够独立拆解业务目标并推动落地，熟练使用数据分析工具支持决策；
4. 强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏环境，拥有良好的跨团队沟通与协作能力；
5. 具备快速学习能力，关注行业趋势，能够灵活应对市场变化并主动提出创新解决方案。
客户经理（正式员工）3000-15000元/月
1. 热爱证券行业，并有意从事证券行业，形象端正，具有较好的语言表达能力，人际沟通能力。
2. 本科及以上学历，专业不限；
4. 营销类或金融相关专业、有营销工作经验者优先；
5. 对有良好社会资源能够进行产品销售的人员可放宽录用条件。 职位发展方向： 营销团队长、投资顾问、营销总监等。
享受待遇：
1. 缴纳社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、保险）及住房公积金。
2. 底薪+业绩提成+开户奖励+销售奖励+业务竞赛奖励+通讯补贴。
3. 享受营业部各种专业化培训+职业晋升机制，逐步成长为高级金融人才。
4. 享受正式员工每年体检一次待遇，参加营业部组织的各类文体活动、集体旅游等。 对通过考试且符合录用条件者签订正式劳动合同。 职等你来，虚位以待！
助理客户经理月薪范围：当面告知
一、用工单位泸州银行眉山分行二、派遣岗位与人数助理客户经理，招聘1名三、岗位职责1. 协助团队开展市场拓展、新客户开发及存量客户维护等营销相关工作；
2. 参与各类营销活动的策划、筹备及落地执行工作；
3. 负责业务资料整理、台账更新、数据梳理统计等内勤辅助工作；
4. 配合部门各项工作推进，完成上级交办的其他相关工作任务。
四、招聘条件1. 年龄35周岁（含）以下，全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2. 身体健康，具备完全民事行为能力；
3. 遵纪守法、品行端正，综合素质良好，近三年无违法违纪记录，个人征信良好；
4. 认同单位规章制度，服从工作安排，工作踏实认真、吃苦耐劳；
5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力，具备一定的风险识别与把控能力；
6. 金融相关专业、有银行从业经验及客户资源者优先。五、工作地点眉山市（泸州银行眉山分行及辖内各分支机构，服从统一调配）六、招聘流程发布信息→报名→面试→体检→岗前培训及考核→录用（含试用期）七、薪酬待遇薪资标准参照泸州银行眉山分行助理人员薪资标准执行。八、用工形式劳务派遣。录用人员与成都人才发展集团有限责任公司签订劳动合同。
红旗4S店客户经理4000-8000元/月
●大专及以上学历；男女不限；●岗位职责：
1、负责政企大客户市场开拓及销售工作，完成大客户销售目标；
2、负责向主机厂申报政企大客户需求，及时、准确地提报政企大客户相关资料；
3、负责政企大客户招投标以及政企大客户营销；
4、配合主机厂或公司内部其他部门开展政企大客户市场营销活动；
5、负责政企大客户信息收集、更新，以及客户开拓和关系维系；
6、向厂家反馈政企大客户信息，行业车型产品规划及改进建议。
●任职要求：
1、热爱中华人民共和国，对中国品牌有高度的认同感；
2、热爱汽车销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识；
5、善于学习与自我激励，勇于接受新事物；
6、拥有驾照并且驾龄1年以上；
RAMS/LCC工程师6-7W/年
1.在产品生命周期内参与RAMS设计，主导组织产品RAMS相关方面的评审；
2.组织实施RAMS的验证和确认；
3.建立并维护失效数据库；
4.支持投标阶段RAMS的相关工作；
5.根据需要组织实施RAMS的相关培训；
6.集团公司RAMS体系建设。
任职要求：
1.熟悉IRIS标准，了解EN50126标准；
2.具备机械或电气相关工作经验者优先；
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；